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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
顧問先の業種は製薬、病院、大学、高校、鉄道旅客、販売、IT系、各種製造業の企業様など多様な業種に対応をしています。常日頃から起こる様々なトラブルをはじめ、各種の労務相談に従事しています。またセミナーや講演、企業での管理職研修の講師など年50回以上実施しています。研修業務は順次対応メニューを拡充し、事務所として様々な要望に対応できるように充実化を図っています。
執筆では人事給与業務とコ...
所在地 |
〒577-0056 大阪府東大阪市長堂1-12-1-3F |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金
「すべては感動経営のために」
企業に関わる全員の幸福最適化を追求いたします。財務や経理の知識や経験をもとに、財務諸表が良くなる人事労務コンサルを得意とします。
おもな業務内容:人事評価制度・賃金制度・退職金制度の構築、社員教育研修、メンタルヘルス対策、職場復帰支援、就業規則整備、職場環境改善(セクハラ・パワハラ対策、コミュニケーション活性化)※当事務所では、社内木鶏を推奨し...
所在地 |
〒814-0175 福岡県福岡市早良区田村2-11-11-A301 |
対応可能地域 |
福岡県福岡市早良区 福岡県福岡市西区 福岡県福岡市中央区 福岡県福岡市城南区 福岡県福岡市博多区 福岡県福岡市東区 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談
運輸物流での経験を活かした安全教育計画(労働災害防止・交通事故防止)の策定及び指導、短時間労働者の労働時間管理と業務意識の向上及び業務品質の向上教育、若年労働者の減少と高齢者時代到来による高齢者雇用における賃金政策及び健康管理計画の策定を中心に社員が安全で働きやすい会社、利益の出る良い会社にして行くお手伝いができればと思っております。...
所在地 |
〒170-0012 東京都豊島区上池袋1-10-7 ストーク池袋202 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 群馬県全域 栃木県全域 茨城県全域 |
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雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
社会保険労務士事務所Ripples
Ripples(りぷるす)直訳で「さざ波・波紋」波紋のように徐々に拡がるよう、クライアント企業様の発展のお手伝いができますように、という意味をこめて。
損害保険代理店勤務を経て実弟と共に住宅設備機器販売会社の経営に携わってまいりました。
経営の苦労、中小企業の実情も身にしみて感じていたこの頃より、経営者サポートの...
所在地 |
〒416-0948 静岡県富士市森島260-19 |
対応可能地域 |
静岡県富士市 富士宮市 静岡市 沼津市 三島市 伊東市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業期の会社にてサービス企画・開発や経理業務・経営企画業務に従事した経験や中小企業診断士としての支店から、賃金制度等の人事施策を立案する際は、経営戦略や経営環境にそった提案を行うよう心がけています。
また、創業期の会社やITベンチャー企業での就業経験によって、成長企業に特有の経営課題に精通しています。
給与計算・社会保険手続業務については、業務を受ける前に業務分析とプロセス...
所在地 |
〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-3-13 グレンパーク秋葉原イースト202 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
中小企業が成長し続けていくためには、収益が上がる仕組みと働きやすい職場環境を構築することが重要です。それは自社の強みを生かしながら事業モデルを構築し、並行して人的に強い組織を構築していくことに他なりません。
特に今後は人手不足がより深刻になっていくため、人に関する対応をどの様に進めていくのが良いかという課題は経営の大きなウエイトを占めていきます。
この課題解決をご支援する為...
所在地 |
〒101-0047 東京都千代田区内神田3-17-8 小山第一ビル6階601号室 |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・埼玉県全域・千葉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理給与計算
デューデリジェンス
労務監査
中小企業の労務管理、給与計算を得意としています。
24時間営業などの深夜業、変形労働時間制、複数店舗ごとに異なる時給・通勤費、2回以上の休憩、多数の出退勤パターン、30種類以上の手当制度、など対応実績があります。
スタートアップ企業の給与計算、社会保険・労働保険の加入手続き、雇用契約書、就業規則、労務トラブル予防などを中心に経営者様をサポートしています。...
所在地 |
〒105-0004 東京都港区新橋4-16-17 新橋駅前ビル1号館6階ビステーション新橋内 |
対応可能地域 |
港区、千代田区、中央区、東京都内全域、神奈川県全域、千葉県全域、埼玉県全域 ほか全国47都道府県、遠隔による対応可能 |
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就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。
2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...
所在地 |
〒251-0056 神奈川県藤沢市羽鳥1丁目1-10-332 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
◇ファスナー・建材メーカー企業グループでの2万人規模の給与計算を経験
◇取次業界での学生採用面接(延べ)2千人の実績
◇成果実力主義やコンピテンシー等の人事評価制度導入・運用
◇IPO準備、会社合併調整
◇人事オペレーションの効率化に向けた業務改善
◇働き方改革、労働コンプライアンス、ハラスメント、メンタルヘルス、ダイバーシティ、SDGs...
所在地 |
〒920-1158 金沢市朝霧台1-138‐1‐303 |
対応可能地域 |
北陸3県(富山県・石川県・福井県) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町15-14 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 静岡県全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険手続代理、給与計算代行、労務相談などの顧問業務などを主業務とし、それ以外にも就業規則作成、助成金申請、人材派遣・職業紹介業許可申請などの業務を幅広く承っております。また、企業の発展を力強くサポートするために、他士業との連携にも力を入れています。
「お客様第一主義」をモットーに、日々お客様に喜んでいただけるサービス提供を心掛けています。...
所在地 |
〒171-0033 東京都豊島区高田3-18-10 ベストITビル3階 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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所在地 |
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート4C-03 |
対応可能地域 |
|
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就業規則労務問題社会保険・福利厚生
雇用の多様化や、人手不足時代の到来による人材確保・早期離職の防止、働き方改革の実現、長時間労働の是正、働きがいのある職場作り、中長期的な人材育成制度の構築など、中小企業においても人材に関する課題や悩みは尽きることがありません。 このような環境下において、社会保険労務士事務所は、中小企業の人材に関する相談を総合的日常的にサポートする立場であるべきだと確信しています。 当事務所では、社会保険労務士・人...
所在地 |
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-7 ヴィップ池袋1001 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちの事務所では、数多くの企業の支援を行って参りました。
「労使間トラブル」「セクハラ」「パワハラ」など従業員向けの情報が氾濫している現在では企業が抱える潜在的な“人”に関するリスクは深刻な問題となっております。
また、「人材育生」や「メンタルヘルス」などの従業員のやりがいや働きやすい環境作りを行うことで業績を大きくあげている企業があるのも事実です。
貴社の従...
所在地 |
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル9F |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働・社会保険の各種手続を中心に、人事労務管理のサポートができます。タイムリーな情報提供、社内研修、外国人労働者に関する支援なども積極的に行っています。...
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生
◆助成金に強い労務士
◆入金を常に図る労務士
◆収益物件情報豊富なオフィス...
所在地 |
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉3-17-10 |
対応可能地域 |
愛知県全域 岐阜県全域 三重県全域 静岡県全域 |
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所在地 |
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5階 |
対応可能地域 |
東京都 |
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当初日本最大の法律事務所にてM&A業務を開始し、アメリカのビジネススクールに留学し、M&Aを法務面、ビジネス面、会計財務の面から見て参りました。しかし、M&Aで最も問題が多く発生するのは人事労務面であり、人事労務面の正確かつ深い探究なくしてM&Aの成功はありえません。この分野ではさまざまな社会保険労務士先生とともに仕事をさせて頂き、今後とも組織を拡充して、M...
所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-9 ロイクラトン虎ノ門6階 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
グループの共通理念である「関与先の防衛は三保会計の指命である」を基本とし、お客様に対し様々な御提案をさせていただいています。
主な業務内容は手続業務、給与計算、助成金申請、就業規則作成、変更で、他にも様々なニーズに対応致しております。今年から障害年金申請サポートの為、「新横浜障害年金相談センター」を設立し、個人のお客様の御相談にものっております。...
所在地 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル503号 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 静岡県全域 |
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所在地 |
〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-11-19-102 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
人事制度(人事基本制度、給与制度、教育訓練制度、人事考課制度)を中心とした人事コンサルティング、及びヒューマンスキル向上の教育研修を実施しています。
また、就業規則や付属する規程作成支援、労務管理上の社内研修、相談・助言を行っています。
助成金活用では、特に人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金、両立支援助成金を中心に活用支援を行っています。...
所在地 |
〒815-0031 福岡県福岡市南区清水1-24-5 |
対応可能地域 |
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、山口県、広島県 |
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所在地 |
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-8-15-201 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
一般的に社労士事務所が行うサービスはすべてご提供できると思います。職員全員が日々自分の専門分野に磨きをかけています。...
労務問題助成金労務相談ハローワーク求人票の作成、採用支援サービス
・貴社の設備投資、人材採用をやりやすくする助成金、補助金の申請支援
・貴社のハローワークの求人票、採用HPの作成、さらにネットを活用した採用実務の支援
貴社の〝社外人事労務部長〟としてお手伝いします。...
近年、退職金制度・社会保険料の高騰による人件費問題・・・「人」や「雇用」にまつわる問題が、経営上無視できなくなりました。労働者構成の変化や終身雇用制、年功序列制の崩壊、労働者の意識の変化などを背景にあらためて労務管理の質が問われています。
「何とかなる」という場当たり的な対処では、予期しないコスト負担が発生し、経営を脅かす多大なリスクが生じてしまいます。さまざまな課題や問題に対して「...
所在地 |
〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東5-4-5-108 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り...
所在地 |
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1094-4 NフォルテA |
対応可能地域 |
静雄家件、神奈川県、東京都、山梨県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
手続き業務の簡素化やAI システムの発展により、社会保険労務士の仕事が今後なくなるのではと囁かれる一方で、
企業の成長における必要3要素であるヒト・モノ・カネのうち、ヒトの問題は今後もなくなることはないのではない
でしょう。法律や仕組みを正しく理解した上で、個々の労働者や会社ごとの状況を把握して、提案することこそが、
私たち社会保険労務士が最も得意とする業務の範...
所在地 |
〒454-0867 愛知県名古屋市中川区広田町1-7 |
対応可能地域 |
愛知県、岐阜県、三重県 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、行政書士との合同事務所です。会社設立、許認可、在留ビザ等市民法務の専門家行政書士と、労働者派遣業、労務管理、年金、各種手続等経営労務の専門家社会保険労務士が常に依頼者の立場で多面的なワンストップサービスを提供します。...
所在地 |
〒272-0023 千葉県市川市南八幡4-4-22 グリーンターフ南八幡403 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒171-0014 豊島区池袋3-24-2 ヤワラパ-ト1 202号 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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お客様が何かあったら「うつぎに電話してみよう」、そう思っていただけるようになりたいと願っています。いわゆる社労士業務に限定せず、お客様が困っていることに真剣に向き合っていきたいと思っています。経営上の悩みや課題にも、ともに向き合います。経営全体の視点で組織、人事、労務をとらえ、最善の提案をすることを目指します。ベースは従業員も経営者も働きがいのある職場づくりです。労務管理のご相談、就業規則の作成を...
所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、若手のスタッフが元気よく対応させていただきます!!!
1名~600名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れて...
所在地 |
〒110-0005 東京都台東区上野3-6-3 三春ビル202 |
対応可能地域 |
全国 |
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障害年金の請求サポートは、若宮社会保険労務士事務所にお任せください。
福祉マインドを大切に、同じ生活者として、ご依頼者様のお立場に立ち、お考えを尊重し、ご事情を考慮し、誠実に丁寧にサポートいたします。...
所在地 |
〒371-0017 群馬県前橋市日吉町4-14-7 |
対応可能地域 |
群馬県内全域及び近隣一部地域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒136-0071 東京都江東区亀戸2-7-8 岡本ビル3階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号 カサベラ国際プラザビル707号室 |
対応可能地域 |
兵庫県 |
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就業規則社会保険・福利厚生
横浜および川崎地域を中心に仕事をしています。労働保険や社会保険加入だけでなく、就業規則等の社内規定にも積極的に取り組んでいます。行政書士事務所も併設している為「幅広い相談が気軽にできるのは良いですね。」とお客様には喜ばれています。例えば、会社の将来を考えての、遺言や相続の相談ということもありました。
会社の経営においては、色々な悩みが出てきます。そういう悩みをどこに相談すれば良いのか...
所在地 |
〒223-0065 神奈川県横浜市港北区高田東2-28-2-202 |
対応可能地域 |
神奈川県横浜市 神奈川県川崎市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
所在地 |
〒350-0229 埼玉県坂戸市薬師町16-15 |
対応可能地域 |
埼玉県、東京都、関東地域、その他相談によります |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
野崎人事労務管理事務所はサービスにおいて超一流ホテルといわれているリッツ・カールトンのサービス、戦略を研究しそれを基にES人事コンサルティングを行い、クライアントの組織と人材の活性化の支援をしております。
多くの経営者は人事労務管理に頭を悩めています。社員と労務トラブルで揉めると経営者は金銭、時間、労力の多大な損失を被ります。当事務所では問題解決も対応させていただいておりますが、問題を...
所在地 |
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5-7F-13 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
賃金制度を構築するためには、人事評価制度が必要です。
何をどう評価するかがポイントになりますから、事業、業務、役職の種類等により評価項目は異なります。各個人のどのような業務に対してどのような成果を望んでいるかを明らかにする必要があります。公正な基準づくりのお手伝いをいたします。適格退職年金制度はまもなく廃止になります。残り時間があるようでありません。なぜかというと適格退職金年金をどこか...
所在地 |
〒670-0955 兵庫県姫路市安田3-116 ハッピーコート駅南大路1F |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 岡山県全域 京都府全域 奈良県全域 和歌山県全域 滋賀県全域 |
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