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就業規則雇用管理
医療がわかる社会保険労務士事務所として、クリニック、病院、歯科クリニック、介護施設、訪問看護サンタ―を中心に医療・介護を得意分野としています。そのほか、労働者派遣(得意にIT派遣)・外国人労働者(特に技能実習生)の分野にも力を入れています。...
所在地 |
〒108-0075 東京都港区港南2-12-28-2408 品川タワーフェイス2408 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働・社会保険の各種手続を中心に、人事労務管理のサポートができます。タイムリーな情報提供、社内研修、外国人労働者に関する支援なども積極的に行っています。...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険手続のほか、労務管理の相談、雇用の管理改善、労働紛争のリスク予防、法令順守(コンプライアンス)の徹底、生産性向上や助成金申請代行などの業務を行っています。
前職での経営企画や会計、グループ会社の管理業務などの実務経験を生かした計画策定や予算管理など財務管理も得意分野です。
必ずしも士業の枠だけにとらわれずに経営者の良きパートナー、アドバイザーであり、管...
所在地 |
〒157-0067 東京都世田谷区喜多見7-33-14 成城ロイヤルマンション305 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒108-0073 東京都港区三田3-1-17 Axior三田11階 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県など |
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就業規則安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
元労働基準監督官の経験に基づき、是正勧告を受けた場合の改善方法と是正報告について助言します。また、労働時間制度は複雑ですが、残業管理の方法、適正な時間外労働協定届を行うこと、変形労働時間制の活用など、労基法違反が生じないような労働時間管理を提案させていただきます。労働安全衛法は一般にわかりにくいものですが、安全衛生委員会の構成員、審議事項など、委員会の運営と活性化やメンタルヘルス対策を始め健康管理...
所在地 |
〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-19-401 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 滋賀県全域 和歌山県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
http://www.e-jinji.com...
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
<具体的サービス内容> ・経営診断。特に損益計算書より労働分配率を算出し、人件費特に賃金設計をシュミレーション ・退職金診断
<強み> ・マーケティング活動を通じての人脈形成 ・とにかくまず社長の悩み、問題を聴き、問題解決を誠実に推進する。
<自己PR> ・人脈形成のために全力をつくし、モチベーション高くもっている。...
所在地 |
〒743-0021 山口県光市浅江2400 山口県ソフトウェアセンター2F |
対応可能地域 |
山口県全域 福岡県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東海・首都圏を中心に活動しております...
所在地 |
〒432-8023 静岡県浜松市中区鴨江2-7-30 |
対応可能地域 |
静岡県全域 神奈川県全域 東京都全域 |
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非常に差別化したサービスを提案しています。
結果、企業の財務内容が見直され、利益、キャッシュフローが改善されます。
・低成長、超高齢化時代における賢い社会保険の加入の仕方 ・60歳以上の高齢社員の手取りを増やして、賃金コスト削減提案 人件費削減の提案が強みです。...
所在地 |
〒838-0141 福岡県小郡市小郡1250 |
対応可能地域 |
福岡県全域 佐賀県全域 長崎県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働社会諸行政における様々な相談業務や改善のアドバイスを行う中、従業員がモチベーションを高く維持していける環境を整えている事業所が発展していくことを目のあたりにし、「人」に関する側面から、人事労務のあり方について的確なアドバイスをし、経営者と従業員の双方から信頼される社会保険労務士として活躍していくことをモットーとしております。当事務所を選んでいただける理由、①お客者の指示を待っているのではなく、...
所在地 |
〒168-0081 東京都杉並区宮前 南荻窪パーク・ホームズ401 |
対応可能地域 |
東京都23区内全域がメイン、地方も対応 |
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就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業活動には、必ず人間が必要です。どれほどIT化を進めようとも、「最後は人の手」という部分は必ず残ります。
企業活動をするうえで、見過ごすことができないのは、法律です。やっかいなことに、社会情勢に応じて変更がなされるのが法律であり、踏み外してはいけない限度がありますので、細心の注意を払う必要があるのです。
私の方針は、まず基本的な法定帳簿類が備わっているか、チェックするとこ...
所在地 |
〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-10-22 コーシンビル3階 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則社会保険・福利厚生
創業直後、少人数規模のうちから勤怠システム等ITツールの導入を前提とした法令遵守と労務顧問契約にて労務管理体制の強化に特化しています。行政、社労士、企業人事部と様々な経験から事業主•従業員の満足度最大化に努めています。...
就業規則人事・賃金制度
業績成果主義賃金制度導入について、大切に考えている事
1.人事制度を通して働きがいがある楽しい職場を社長をリーダーに全員でつくる そのために以下の事を実現する
①企業目標と従業員満足度の向上を一体化する。
②企業目標を達成するために従業員満足度向上は以下の事を実現する。
1.利益分配制度をつくる。
所在地 |
〒310-0044 茨城県水戸市西原3-6-31 |
対応可能地域 |
茨城県全域 栃木県全域 |
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所在地 |
〒975-0008 福島県南相馬市原町区本町1-33 |
対応可能地域 |
福島県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金
行政書士事務所も併設しており、特に派遣業・外国人雇用に力を入れております。行政手続き等の許認可申請や外国人関係の入国手続きにも強く、従業員の労務管理と合わせたトータルなサービス提供が可能です。...
所在地 |
〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通3-24 |
対応可能地域 |
愛知県・岐阜県・三重県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業にとっての経営資源は「人・もの・お金・情報」であると言われています。とは言っても、「人」意外の要素に「意思」や「想像力」はありません。こうした資源を活用して新たな付加価値を生み出すことができるのは「人」そのものと言えます。
「企業=人材(財)」の言葉の通り、企業の成長は社員のせいちょうなくしてはあり得ません。
当事業所は企業と社員の成長をバックアップするため、人の和(調...
所在地 |
〒231-0028 神奈川県横浜市中区翁町1-6-7 関内伊藤ビル2階 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 千葉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
採用はどうしたらうまくいくのか?定年制度を見直したいがどうしたらよいか?など、「人事・労務」についてのお悩み事がありましたら、お気軽にご相談下さい。活用可能な「助成金」もあるかもしれません。
当事務所は、御社が抱える一つ一つの課題に丁寧に向き合い、共に考え親身に対応して参ります。...
所在地 |
〒177-0042 東京都練馬区下石神井3-17-1-206 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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他の社労士の方と決定的に違う点は、これまで、いわゆる社労士としての実務よりも、受験指導並びに大学での講義等を中心に活動してきた点です。
従って、学問的理解を土台とした講師や著述の仕事に関しては、相応の自信を持っております。ただ、今まではあくまでも受験指導が中心でしたが、今後は企業における講演や研修、受験テキスト以外の著述にも挑戦したいと考えておりますので、こうしたご依頼があれば、喜んで...
所在地 |
〒170-0002 東京都豊島区巣鴨3-23-3-1304 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 神奈川県全域 千葉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールFP100を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「HAPPY RETIRE PROGRAM」を開発作成し、社会保険労務...
所在地 |
〒564-0044 大阪府吹田市南金田2-26-25 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県神戸市 京都府全域 滋賀県全域 |
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就業規則助成金
税理士法人MMCとの連携により、税務・会計のことは税理士法人に、労務・年金のことは社会保険労務士法人にと、税務と労務の両面より、MMCグループ一丸となって全方位型の経営支援を提案します。
また、お客様にどのような貢献ができるのかをお客様の立場に立って考えること、お客様の心情や考えを大切にすることをモットーにしています。
女性ならではの親しみやすさが好評です。...
就業規則雇用管理
社員教育や千葉県、千葉市、高齢・障害・求職者雇用支援機構、介護労働安定センター等からの委託を受けたセミナー講師を実施しています。介護事業所向けの雇用管理サポートに強みを持ちます。...
所在地 |
〒261-0013 千葉県千葉市美浜区打瀬1-11-1 グリーナ126
STI人事労務コンサルタント |
対応可能地域 |
千葉、東京、神奈川、埼玉 |
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所在地 |
〒923-0021 石川県小松市島田町へ1-7 太田事務所内 |
対応可能地域 |
石川県 |
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所在地 |
〒276-0031 千葉県八千代市八千代台北1-9-15 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都全域・茨城県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
助成金申請代行、退職金制度見直し・改革、人事制度構築、就業規則見直し・作成、労務管理アドバイス、セミナー講師など。
特に、退職金制度については「退職金制度改革実行研究会」に所属し、中小企業の退職金制度の見直し・改革を得意分野としており、研究会の認定講師を務めている。...
所在地 |
〒471-0063 愛知県豊田市京町6-8-2 |
対応可能地域 |
愛知県豊田市 愛知県岡崎市 愛知県日進市 |
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就業規則助成金
小さな事業所から大きな事業所へ大きく成長させた事業所もあり、それを楽しみにしています。仕事柄出来る限り広い範囲で、研鑽に励んでいますが、その中で労働分野での労使トラブル、就業規則のあり方に力を入れております。小さな事業所では事業主のいろいろな悩み事の相談にも応じています。化学系出身ということもあり、化学物質の安全衛生、労災にも力を入れています。...
所在地 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-3-1 麹町富士ビル3F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒299-0262 千葉県袖ヶ浦市坂戸市場2033-1 |
対応可能地域 |
千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒271-0072 千葉県松戸市竹ヶ花33-48 |
対応可能地域 |
千葉県(松戸市、柏市)・東京都(葛飾区、足立区) |
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就業規則雇用管理助成金
貴社の粗利率向上を目標に、組織・人事・労務サービスをご提供します。
1.助成金申請代行
先行投資である人材採用、能力開発、生産性向上に向けた設備投資。いずれも、原資が必要です。助成金はその原資を補ってくれるものです。貴社に適した助成金をご提案し、助成金申請をご支援いたします。
2.就業規則・社内規定の作成代行
組織は戦略と整合したものでなければな...
所在地 |
〒247-0061 神奈川県鎌倉市台5-1-11-4 |
対応可能地域 |
関東地区、静岡県。日本全国対応可能です(オンライン対応にてお願いすることもあります) |
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障害年金の申請代行業務
障害年金に特化した社会保険労務士があなたのお悩みを解決いたします。
■当事務所の選ばれる理由
1.当事務所は徳島市民病院前バス停から徒歩2分です
2.障害年金の専門家が対応!
3.日曜祝日も相談可能です
4.社労士自身もうつ病で障害年金をもらっていましたので気兼ねが要り...
所在地 |
〒770-0812 徳島県徳島市北常三島町 栄ビル4階 |
対応可能地域 |
特に「徳島県内全域」、及び「香川県高松市」周辺の地域 (対面での面談がなければ全国対応も可) |
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所在地 |
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本6-4-15 Flos橋本3F |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
・創業希望者に対する創業支援 ・中小経営者に対する経営支援 ・助成金申請 ・会社を守る就業規則の作成・変更・届出 ・人材ビジネスの創業支援 ・介護ビジネスの創業支援 ・NPOビジネスの創業支援 ・セミナー講師 ・就労困難者のための就労支援 ・年金相談 ・結果を導き出す労働相談 ・経営者のためのワンストップサービス ・月次経理処理、給与計算・・・etc....
所在地 |
〒567-0894 大阪府茨木市若園町32-16-301号 |
対応可能地域 |
大阪府全域・兵庫県全域・京都府全域・滋賀県全域・奈良県全域・和歌山県全域 |
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所在地 |
〒194-0013 東京都町田市原町田2-2-13 キョーワ町田ビル5階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
所在地 |
〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代2-3-1 NSTビル |
対応可能地域 |
新潟県、東京都 |
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所在地 |
〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-45-7 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
① 福祉職員のコミュニケーション改善に関する事は何でもご相談ください。
② 福祉職員の生産性向上・多機能化推進に関するアドバイスなどご相談ください。
③ 個別労使紛争を初期段階で解決します。
④ 安全・衛生管理体制の再点検と確立に向けての取り組みをお手伝いいたします。
⑤ リスクマネジメントへの取り組みを支援します。
⑥ 中高年勤労者福祉...
所在地 |
〒192-0351 東京都八王子市東中野8-2 モリスガーデン602 |
対応可能地域 |
東京都(日野市、多摩市、八王子市 ) |
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所在地 |
〒144-0052 東京都大田区蒲田4-47-5 第2石井ビル602 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒231-0867 神奈川県横浜市中区打越30-703 |
対応可能地域 |
千葉県全域 東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
グローバリズムの進展によって、企業を取り巻く環境は刻々と変化しています。今後この競争社会の中を勝ち残っていかなければ、企業の発展はありません。わたくしどもは、企業発展のためには2つのキーワードがあると考えております。それは『コンプライアンス(法令遵守)』と『社員力』です。「法律を知らなかったために…」ということは現在の法律社会においては決して許されず、最悪の場合には企業活動の停止につながることさえ...
所在地 |
〒530-0022 大阪市北区浪花町13-38 千代田ビル北館9F |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 奈良県全域 |
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