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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒253-0044 茅ヶ崎市新栄町8-8-502 |
対応可能地域 |
神奈川県全域・東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-2-1 武蔵野ビル2F |
対応可能地域 |
東京都千代田区 東京都港区 東京都新宿区 東京都台東区 東京都品川区 東京都渋谷区 東京都豊島区 東京都北区 東京都荒川区 |
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所在地 |
〒242-0028 神奈川県大和市桜森2-4-14-703 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
総合労働相談コーナー相談員として年間約300件の労働問題に応対してきた経験を活かし、労働に関するトラブルの未然防止や社員が積極的に取り組むような社内規程の作成を支援します。
また、働き方改革の推進やハラスメントのない魅力的な職場環境を形成することで、採用面においても好影響を及ぼすことができます。...
所在地 |
〒037-0052 青森県五所川原市東町17-5 五所川原商工会館4F |
対応可能地域 |
青森県(東青、中南黒、西北五津軽地域中心) |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
①人事労務コンサルタント。
会社員時代、労務安全部門で協力業者の人事労務管理指導を長年行った経験や、労働組合専従(書記長・副書記長)で
諸制度企画立案し、労使協議を実践した経験。また、開業後約10年間の豊富な実務体験で得た、人事労務管理・賃金・退
職金コンサルティングノウハウを活かします。
②電子申請による労働社会保険事務代行及び給与計算代行。...
所在地 |
〒631-0035 奈良県奈良市学園中3-1542-233 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 奈良県全域 |
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所在地 |
〒132-0031 東京都江戸川区松島3-21-11 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-26-4 ドゥ・クロイワ503 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則労務問題助成金
1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。
2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...
所在地 |
〒640-0114 和歌山県和歌山市磯の浦663 |
対応可能地域 |
和歌山県和歌山市 和歌山県紀の川市 和歌山県岩出市 和歌山県海南市 和歌山県橋本市 和歌山県海草郡紀美野町 和歌山県伊都郡かつらぎ町 和歌山県伊都郡九度山町 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
所在地 |
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4F |
対応可能地域 |
岡山県全域 |
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所在地 |
〒662-0912 兵庫県西宮市松原町4-1-503 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 |
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所在地 |
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 4F |
対応可能地域 |
|
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就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
保有資格
①東京簡易裁判所の司法委員(労使紛争を担当)
②年金相談員(東京都社労士会)
③年金コンサルタント(日本マンパワー)
④DCプランナー(日本商工会議所)
⑤証券外務員一種(東京証券学協会)
⑥珠算3級(日本商工会議所)
⑦簿記3級(日本商工会議所)
得意とするもの <...
所在地 |
〒143-0012 東京都大田区大森東1-31-1-303 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
(1)時代と経営実態に適合した就業規則等の作成・改定 (2)職場のメンタルヘルスケア推進援助・教育・研修 (3)個別労働関係紛争解決手続の代理・相談 (4)戦略マップ・SWOT分析を活用した経営変革支援 (5)セクハラ・パワハラ社外相談窓口代行 会社の発展と社員の幸福が調和する企業風土を築く為の数々のお手伝いをいたします。...
所在地 |
〒750-0009 山口県下関市上田中町3-3-10-208 |
対応可能地域 |
福岡県北九州市 山口県下関市 山口県山陽小野田市 山口県宇部市 山口県長門市 |
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所在地 |
〒349-0114 埼玉県蓮田市馬込4-112 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域・神奈川県全域・群馬県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
【助成金】利用できる助成金にどんな助成金があるのかなど、専門家の意見を聞いてみたいという方は弊社の診断をご利用ください。助成金は支払った金額の一部を後から受け取れるシステムなので、運転資金や設備資金には利用しにくいデメリットがある一方、労働関係の法律違反がないことが条件になるので、助成金を利用することで会社の信用力を増すことができます。
【就業規則の作成】就業規則は会社を...
所在地 |
〒104-0061 中央区銀座1-22-11-2F |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、千葉県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
私は過去に、行政の窓口で労働相談に従事し、日々多くの労働者から(そして使用者からも)多くの相談を受け、誠実に対応してきてまいりました。社会保険労務士というと、企業(経営者側)の視点に立って様々な提案をする職業というイメージかと思いますが、当事務所では、そこに「労働者はどう考えているか」といったエッセンスを加えた上で、企業の繁栄につながる様々なご提案をさせていただけるものと考えております。
所在地 |
〒424-0903 静岡市清水区駒越南町12-53 |
対応可能地域 |
静岡市、富士市、富士宮市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市、吉田町、川根本町 |
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所在地 |
〒070-0033 北海道旭川市3条通16丁目468番地2 |
対応可能地域 |
北海道 |
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信用が自分の仕事の基本であると考えています。ご依頼された方の信頼に応えるべく、最善の努力をするように心掛けています。...
所在地 |
〒190-0003 東京都立川市栄町6-10-4 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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所在地 |
〒224-0033 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東1-1-7-504 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
経営とは環境変化に対応することであり、環境変化には「機会」と「脅威」の両面があって、その見極めが重要となります。自社を巡る環境変化に対し、自社の経営資源(人、モノ、カネ、情報、ノウハウ)の強みを生かし、弱みの克服を図ることが経営上の重要課題になってきています。当事務所は、「会社の成長」と「人材としての成長」をともに実現するための基盤づくりを提案し、サポートいたします。営業利益を生むのも「人」であり...
所在地 |
〒890-0054 鹿児島県鹿児島市荒田1-43-3 荒田ビル201 |
対応可能地域 |
鹿児島県全域 宮崎県都城市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1「強み特化型」SWOT分析と「根拠ある」経営計画書コンサルティング
2 人材採用・離職防止、ブランディングコンサルティング
採用サイトコンテンツ・求人票コンサルティング
3「オートクルーズ経営Ⓡ」(組織コンサルティング)
4「伴走・自走支援型」クラウド導入コンサルティング
オンライン販売戦略コンサルティングを中心に企業支援、また、「パ...
所在地 |
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル302 |
対応可能地域 |
横浜市を中心に神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、静岡県など全国対応 |
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就業規則労務問題
他先生とは違い製造業と卸売業で営業と製造現場で経験をし開業しました。
現場での経験が長いこと、また、海外駐在経験が長いため、中国語を活かした外国人労働者の問題等に取り組んでいければと思っております。...
所在地 |
〒344-0067 埼玉県春日部市中央1-19-21 プラム春日部301号 151社労士オフィス |
対応可能地域 |
埼玉県、東京都、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
人事・労務管理を専門として、経営労務監査、人事制度構築(人事制度、賃金制度、評価制度、会社諸規定等の設計、作成、運用)および日常の労務管理の支援を行っている。
近年の社会・経済・労働情勢より、人材観の見直しが必要になっている。成果に基づいた報酬のみでは動機付けの継続は難しい。人は資産であり、いかに経営の中で活かしていくか、個々の企業に即した解決が求められる。
長い企業勤...
所在地 |
〒240-0053 神奈川県横浜市保土ヶ谷区新井町220-12 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒245-0051 神奈川県横浜市戸塚区名瀬町2877 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒194-0013 東京都町田市原町田2-2-1 ライオンズマンション町田第6-604 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元社会保険事務所職員、届書関連は強い、年金相談...
所在地 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 クワバラビル4階 |
対応可能地域 |
東京、千葉、神奈川 |
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就業規則
弊事務所では、人材派遣事業及び職業紹介事業に関する業務を専門として取り扱っております。事業の開始のために必要な許可届出申請の代行から各種手続、労務管理、就業規則の作成まで幅広くサポートし、事業主の皆様のお役に立ちます。
また、幅広い人脈を有していますので、必要な情報や人材を豊富にご提供できるのが強みです。
サービス業で培った精神、魂、根性を大切に親切丁寧な対応、そしてスピ...
所在地 |
〒178-0065 東京都練馬区西大泉4-14-9 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域・ 群馬県全域 ・栃木県全域・ 茨城県全域・ 山梨県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒560-0045 大阪府豊中市刀根山4-4-15-507 |
対応可能地域 |
全国可能 |
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所在地 |
〒110-0005 東京都台東区上野7-3-9-805 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
豊富な経験から助成金を上手にもらって頂くための事前のきめ細かいコンサルティング。具体的には、アンケート用紙による助成金の無料診断とヒアリングから申請時等の添付書類である労働者名簿・出勤簿・就業規則・労働保険関係書類・雇用保険関係書類の相談、指導、作成等を始め税務関係書類・法人登記簿・賃貸契約書等の内容確認と助言まで。
申請期限が近く、間に合わないと諦めたケースでもノウハウがありますの...
所在地 |
〒176-0003 東京都練馬区羽沢3-29-15-304 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
中小企業の経営をサポートしています。就業規則作成、労務管理やキャリアコンサルティングなど幅広く雇用に関するお手伝いをさせていただきます。...
所在地 |
〒634-0063 奈良県橿原市石川町2-2 ハイム橿原2F |
対応可能地域 |
奈良県全域・大阪府全域・三重県(伊賀市、名張市) |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生就業管理
当所では、社会保険労務士の職務として社会保険労働保険の手続を正確勝迅速に処理することは当然のこととし、合わせて就業規則等社内規定の作成改訂、その他将来を見据えて人事施策として有効な福利厚生制度等の検討など経営者の皆様と問題を共有し適切な助言・提案を行ってまいります。
当所がお手伝いすることにより、経営者の皆様が本業に専念しその結果、経営が大きく発展する事になれば、社会保険労務士として最...
所在地 |
〒260-0041 千葉県千葉市中央区東千葉1-3-4-507 |
対応可能地域 |
千葉県(千葉市、船橋市、習志野市、市川市、市原市、四街道市、柏市) |
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社会保険・福利厚生
当事務所では iDeCo+(イデコプラス)導入に向けたサポートを常時行っております。
iDeCo+(イデコプラス)とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。
従業員の老後を...
所在地 |
〒140-0011 東京都品川区東大井1-14-24-321 |
対応可能地域 |
東京都:港区、品川区、大田区 神奈川県:川崎市、横浜市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒103-0012 中央区日本橋堀留町1丁目5‐7 YOUビル5F
日本労務パートナーズ |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・千葉県全域・埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
人事・労務支援から給与計算・社会保険手続きなど、さまざまなご相談を承ります。
当事務所は、経営者様の思いを理解することを第一に考え、会社経営を行っていると直面する、人事や労務、法律問題などの相談をお受けしています。
また、一般のコンサルタントとは異なり、従業員3,000人超の企業で人事部長を務めた自身の経験を活かし、人事業務全般についてバランス感...
所在地 |
〒921-8022 石川県金沢市中村町31-41 ハイム犀川202号 |
対応可能地域 |
石川県、富山県、福井県、東京都、大阪府 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
業務内容 ・法定福利費の大幅削減対策。
・退職金制度の廃止、見直しについての相談、指導。
・企業防衛のための就業規則等の作成指導。
・厚生年金基金開放、脱退に伴う不足金対策。
・事前確定届出給与を活用した高齢役員の役員報酬の大幅削減。
・社員、パートの社会保険加入対策。
・60歳以上高齢社員の賃金見直し。...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
「企業の持続可能な発達のご提案」多くの企業の抱える課題として「生産性の向上」があります。日本で、将来の労働人口の大幅な減少が予想されることからも益々、大きな課題として対応しなければなりません。企業の生産性向上には「人財育成方法」があります。つまり「人を育て、企業を育てる」ことです。マネジメント手法としてOKR(シリコンバレー方式の目標達成方法)、MBO-S(経営計画と連動した手法)、KPI(事業成...
所在地 |
〒279-0004 千葉県浦安市猫実2‐23‐9 |
対応可能地域 |
千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、他、日本全国(手続業務は電子申請) |
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相談無料・着手金不要とし、社労士に障害年金請求を依頼する際の心理的・経済的負担の軽減に努めております。
報酬は年金初回振り込み後とし、受給できなかった場合は報酬はいただきません。
障害年金を受給できる人が正しく受給できるよう全力でサポートしています。...
所在地 |
〒370-0853 群馬県高崎市下中居町255-2-107 |
対応可能地域 |
群馬県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
人事再構築、IPO、労務管理に強みをもつワンストップで対応できるグループ会社と船井総研、帝国データバンクなどと提携し、企業のニーズに多様に対応できる様社労士法人以外にも税理士法人、司法書士法人、弁護士法人などと共同事務所設立。総合コンサルティングを行う。クライアントは沖縄から山形まで、北海道においてはアンビシャス上場企業、元道の行政書士会会長佐藤氏と提携し、対応を全国に。士業のNPO法人JLP(ジ...
所在地 |
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3F |
対応可能地域 |
大阪府全域 愛知県名古屋市 東京都全域 山形県全域 宮城県全域 沖縄県全域 福岡県全域 |
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