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給与計算・社保手続きの実務経験を派遣会社で5年、
給与計算アウトソーサーとして11年携わった。

直近のアウトソーサーでは、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。

今後は、経営者・人事部を介さ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
会社が豊かになってほしい、そこで働く従業員も幸せになってほしい。私のスキルを最大限に活用し、幸せになるお手伝いをさせてほしいと常日頃思っています。労使争わない為の事前準備、行政に申請すれば給付されたであろう助成金や障害年金。人の喜んだ顔をみるためをモットーに仕事に励んでおります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
建設会社の総務・経理事務を10年し社労士合格後は司法書士事務所にて裁判事務の経験を積みました。日照簿記2級等経理資格有。
平成24年1月に新たに事務所を立ち上げ現在に至ります。
平成19年から4年間、鹿児島県男女共同参画審議会委員を務めワークライフバランスの浸透にも尽力します...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
手続き・給与計算・相談等の基本的な社労士業務をベースに、独自の仕事として従業員面談、社内勉強会、経営会議の３つで労使の橋渡し役をしております。
ホームページから資料請求していだければ資料をお送り致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
働き方改革関連法の施行等、企業と働く人々を取り巻く環境が目まぐるしく変化するなか、社員の意欲や能力を最大限に高めるための適切な人事労務管理が重要になっています。当事務所は就業規則整備、人事評価制度・賃金制度構築といったコンサルティング業務に注力しており、社員一人一人が自分の仕事に誇りを持ち、生き生きと働くことができる職場づくりのサポートをさせていただいております。事業会社3社での通算10年以上の管...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険・労働保険諸手続き代行業務全般、各種就業規則作成、アウトソース給与計算（ペイロール）業務、人事賃金労務管理コンサルタント、各種助成金申請など、豊富な経験と実績があります。単なる総務人事部の外注化先としてではなく、企業の信頼できるパートナーとして「戦略的なアウトソーシング」を目指しています。　
※総務省行政評価局年金記録確認中央第3者員会事務室上席調査員として年金記録...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的なサービス内容につきましては、ご要望を伺った上で個別に決めさせていただきます。
社会保険や労働保険の手続きでは、電子申請と紙ベースの申請を併用し、迅速・安全に業務を行います。また、労働者とのトラブルの際には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等、裁判外の紛争解決のお手伝いができます。...

社労士とは、企業経営に欠かせない「ヒト・モノ・カネ」のうち、「ヒト」に関する分野のスペシャリストです。労働・社会保険の手続き業務などといったリーチンワークはもちろん、労働・社会保険関係の法令に精通したスペシャリスト（国家資格者）であるからこそのアドバイスも行います。最近ますます増加している解雇問題や未払い残業、そのほか労務相談など、上場企業人事部において実務経験10年以上の日野社労士が、御社をがっ...

就業規則労務相談
「日本一親しみやすい社労士」を目標に、インターネットを活用して全国のお客様からご依頼を受け付けている事務所です。具体的なサービス内容に尽きましては、ご要望を伺った上で個別に柔軟な対応を心がけております。また、労働者とのトラブルの歳には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等が可能です。顧問契約に関しては、平成16年の開業以来5年に渡り40件程の顧問先の解約がゼロという信頼の置ける事務所ですので、お...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金労務相談
当事務所は助成金申請代行に特化した社会事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・事務所は小田原社会保険事務所より徒歩2分。職安、労基署へも近いので手続が迅速です。
・現在、所長の他職員1名。事業所様の社会保険事務所・職安・労働基準監督署への手続及び給与計算を中心業務として
　おります。
・上記業務に付随して、事業所様で発生する労務トラブルや雇用問題の相談、アドバイスその他就業規則の作成、変更を
　行っております。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
行政書士も開業しているため、社会保険労務士業務だけではなく、法人設立・遺言・相続、その他の許認可等にも対応しております。社会保険労務士・行政書士・税理士等他士業と連携して業務を行っております。...

女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
事務所開業以来、中小零細企業を中心に、労働保険や社会保険の事務手続き及び毎月の給与計算事務の委託を受けて、事業主様のサポートに努めてきました。又昨今の従業員さんの権利意識は以前と比べ相当高くなっており、法律もよく調べているようです。
事業主様に対する法律面でのサポートをはじめ、労働紛争の事前防止及び紛争の解決にあたっては事業主様のお味方となり、安して頂けるよう最善を尽くします。又高齢者...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
働く人も雇う人も、ともに幸せな職場づくりをお手伝いします。
かゆいところに手が届く、頼れる相談相手になります。
正確な情報を分かりやすい言葉でタイミングよく届けます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生
医療法人の元事務局長が、人事・労務をコンサルティング
〇採用業務
　　看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士といっ
　　た専門職採用を中心に延べ400名以上の採用試験の運営および面接官と
　　して、採用に関わる
　　医師採用では、採用したい医師像をトップと協議しながら明確にしたう
　　えで、募集媒体の選定、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理定額顧問料で「社外人事課長」契約
給与計算をはじめ手続き業務全般のアドバイス。
人財採用・研修講師、人事・賃金制度改定、評価制度構築、事業承継時の人事制度統合業務等。
今後も知見のある医療関係業界の人事・労務コンサルタントとして、地域の医療関係事業所様の発展に寄与したいと考えております。
また、個人のご相談者様には自賠責・労災・年金手続きのお手伝いをさせていただいております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
【新型感染コロナウイルスによる雇用調整助成金の相談に力をいれています。】
特例措置により提出する書類が軽減されていますが、申請に必要な書類について、助言いたします。

社会保険労務士の基本的業務である社会保険・労働保険・給与計算の手続き、就業規則・社内規程の作成、三六協定等の労使協定の作成、厚生労働省関連の各種助成金・給付金のご案内・申請等のお手伝いをいたします...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則、助成金、労務法務に関するご相談、労働・社会保険や給与計算の代行はお任せ下さい。
次のサービスを自信を持って提供させて頂きます。

1.就業規則の現状診断、診断報告書ご提示
2.就業規則の作成、改定、提出代行
3.労務法務に関する相談対応
4.労務監査（中小企業向け）
5.労働保険、社会保険の事務手続き代行...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
開業前の約30年の会社勤務による経理、総務畑での経験から事業主が常に考えている事、心配事をその目線で理解でき、回答することができるものと思っています。　
私は一貫して、労働者は事業主から一方的に従属を強いられるのではなく、企業は労働者と共にあるのだという考えを持っています。そこから、事業主には常に新しい法令等を理解してもらう必要があると考え、そのための各種レジュメを作成し、事業主・担当...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
【理念】
中小企業の経営者と従業員に寄り添い、ともに幸せを追求する。

【事業内容】
中小企業が抱える人事労務の課題をDX化で迅速・高品質なサービスで解決します。
また、顔が見える安心な支援を行います。
主に、次のようなお客様の課題にお答えします。
（１）人事労務問題を解決をスピーディかつ分かりやすくアドバイス

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

助成金
企業内の労働環境の整備や労働問題の適切な対応・リスクマネジメントが企業価値を維持・増大する重要な要素です。
慎重かつ迅速で適切な労務管理を支援いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京都の特定社会保険労務士・中小企業診断士です。
当社では、お客様との信頼関係を重視しており、お客様の人事労務管理の向上のた め、日々頑張っております。
当社のサービスに対する「お客様の声」はホームページに掲載していますので、一度 ご覧下さいますようお願い致します。
人事労務管理のプロとして、社内のルールの適正化と社員のモチベーションの向上を 図ります。

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務管理を効率化し生産性向上をサポート
会社の利益はコストとの闘いです。
弊所では顧問料内で全ての業務を行います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
就業規則作成においては英文にも対応し、外国人労働者への説明等も行います。顧問契約を中心に、給与計算、そして労働保険・社会保険の手続き全般をお受けしています。社員の教育訓練等におけるセミナー講師も行っています。人事・労務管理面においての労務相談では、親身になって対応させていただきます。尚、当事務所では行政書士事務所を併設していますので、外国人在留資格等に関しましても、ご相談いただけます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在は、社会保険、労働保険等の手続を中心とし従たる業務のうち会社関係の諸規程の作成をしている。　
給与計算もしているが、従意とする業務は官庁に提出する許認可申請である。　
その中でも特に得意とする分野は建設業許可・入札申請・経営分析等である。　
反面、数多くの会社の経理を担当しているので経理業務にも精通し、法人申告等を役員として行っている。　
沈着冷...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談外国人雇用のサポートならお任せください
外国人雇用管理のエキスパートとして、企業の国際化を力強くサポートします。外国人雇用労務士の資格を持ち、特にベトナム人労働者の雇用に関する支援に強みを持っています。家族にベトナム人がいるため、文化や慣習を深く理解しており、実務面でも外国人労働者が日本で安心して働ける環境づくりをお手伝いします。
また、労働保険・社会保険の各種手続き、就業規則の作成、経営労務診断など、企業の労務管理全般にも...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理労務問題労務相談人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。
毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。
少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
役割等級制度などの人事コンサル及び労務管理全般を専門としています。...