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就業規則、助成金、労務法務に関するご相談、労働・社会保険や給与計算の代行はお任せ下さい。
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1.就業規則の現状診断、診断報告書ご提示
2.就業規則の作成、改定、提出代行
3.労務法務に関する相談対応
4.労務監査（中小企業向け）
5.労働保険、社会保険の事務手続き代行
6.60歳以上の労働者における賃金設計、人件費削減案のご提案
7.給与･賞与計算、年末調整代行
8.助成金の申請代行

従業員の採用から退職（解雇）まで（会社設立から解散まで）の間に必要な「人」に関する業務を中心に、こられの諸手続きのすべてを代行し、本業に専念できる環境づくりをサポートします。