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就業規則雇用管理助成金

就業規則労務問題助成金
企業向けには就業規則作成、助成金申請、手続き代行を中心に、個人様向けには障害年金の申請代行サービスを中心に業務展開しています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

人事・賃金制度助成金
社会保険労務士・行政書士事務所です。
就業規則、助成金受給、給与計算、各種手続き（許認可、相続等）ご相談ください。
労働基準法と民法には強いです。
英語での対応可。
その他資格:宅建主任者,ＦＰ技能士,日本生産性本部認定のキャリアコンサルタント,TOEIC800点
公共職業訓練で学校の指導や求職者の支援(相談・カウンセリング)(2年3カ月...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
川崎大師から徒歩2分の社会保険労務士事務所です。企業の労務相談や就業規則の作成、見直し、労働保険、社会保険の手続きなどの社労士業務をはじめ、会社の経営理念作成の相談や会社・従業員の行動規範（クレド）の作成など幅広く業務を行っている。30代でフックワークの軽さを武器に神奈川全域、東京都全域を飛び回ります。従業員のことでお悩みの経営者様は是非一度ご相談ください。初回相談は無料です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
フットワークよく、クイックレスポンスでの対応はもちろん、各種ネットワーク等を活用し、情報収集や発信等、より良いご提案や情報提供に努めております。

特定社会保険労務士の資格を保有し、労働問題等のトラブルの解決にも迅速に対応いたします。

また、労務管理とは切り離せない存在となった「メンタルヘルス問題」の対策にも力を入れており、「産業カウンセラー」や「...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主な業務サービスとしては、　
①オーダーメイドによる人事処遇制度（人事考課・目標管理制度・成果型賃金制度等の立案～導入～運用のフォロー等）の提供。　
②労働法関連のリスクマネジメントサービス（コンプライアンス重視のリスクマネジメント型就業規則等）の提供。　
③労働保険・社会保険手続きの提供。（尚、給与計算は行わない）　
④研修サービス（ニーズにあった...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
主に就業規則の作成・改定、労務相談、労働保険社会保険手続き、助成金申請、社員教育セミナーの講師も受けております。公認会計士・司法書士等の他士業の方と連携して創業支援も積極的に行っています。会社様とそこで働く社員さんの笑顔を絶やさないお手伝いをしてまいります。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。
毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。
少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課...

就業規則助成金労務相談
当事務所は助成金申請代行に特化した社会事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況...

安全衛生

当事務所の特色と致しまして、IT企業特有の人事労務課題の解決に取り組んでおります。従業員が定着しない、残業が多い、心あたりはございませんか？
①助成金事業　皆様の効率的な事業展開のために助成金を役立ててみませんか？
②保険料節約事業　社会保険料・労働保険料のために払う金額を最小化。
③労働紛争予防事業　解雇問題・退職時に現れる労使トラブルを未然に防ぎます。

就業規則人事・賃金制度

社会保険・福利厚生税理士・社会保険労務士のダブルライセンスでワンストップサービス提供
令和４年８月に新規開業しました。
事務所長は４０代の若い事務所です。

税務会計業務から人的社会保険業務のご相談まで、ワンストップでのご依頼に対応可能です。
税務会計事業部におきましては、税理士試験認定合格であるスタッフとともに、職務にあたっております。
社労士事業部では、令和5年3月より実務に精通したスタッフを迎え入れ(内定済)、サービ...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務相談、就業規則、労働、社会保険手続代行、労働基準監督署調査対応、給与計算、助成金申請など一般的な社労士の企業向けサービスと各種許認可の取得を行政書士でしており、企業をワンストップでサポートします。顧問のお客様にはいつでも気軽に顔の見える相談ができるようSkype、ハングアウトによるビデオチャットでの相談も実施しています。申請も全て電子申請で行いますので、距離に関係なく、迅速に対応いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理介護事業所・障害福祉サービス事業所の処遇改善加算取得支援
当事務所は、介護事業・障がい福祉サービス事業を専門とした行政書士・社会保険労務士事務所です。
特に、厚生労働省の処遇改善加算の取得支援については、開業以来、数多くの事業所様の支援をさせていただき、実績を積んでてまいりました。
老いたときも、障がいを抱えたときも、安心して暮らせる世の中であるように。
そして、介護事業所・障がい福祉サービス事業所で働く方々もみんなが...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則労務相談
外国人雇用に関する相談、外国人向け就業規則の作成、
行政書士として在留資格（ビザ）申請手続きを行っております。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談
◆主業務。
　労務トラブル相談、労働諸手続き代理、保険の再構成、有効活用（事業保障、社長の退職金や緊急資金作り）のご提案、研修講師（管理職、一般職層）、就業規則の見直しや作成など。

◆強み。
　従業員30人以下程度の企業が得意。法律論だけではなくてその企業の創立精神にさかのぼり、その身になってともに考え、ベストな対策をご提案、フォローしていくという...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
・労務相談のご対応に力を入れています。
　行政調査の対応もご支援します。

・セミナー（管理者育成 ・ 業務効率etc ）ご依頼も対応できます。

・人事評価制度、　賃金制度、　就業規則　など仕組み作りや改善がメイン業務です。

・労務デューデリ（会計スキルもあります）、　未払賃金の現状把握と対策。
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
教務内容は、次のとおりです。
　
（１）人事・賃金制度の企画・設計　（２）人事・労務管理全般の相談　（３）就業規則等諸規程の作成　（４）管理者研修の実施　（５）給与計算業務の委託　（６）労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の事務手続き代行...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
業務内容　・労働、社会保険諸法令に関する諸手続　・就業規則等の社内規程の作成、整備　・人事、労務管理に関する相談、指導　・確定拠出年金（日本版401k）導入支援　・個別労働関係紛争解決手続代理業務（あっせん代理）

自己PR　お引き受けした仕事は迅速、確実、安心を常に心がけ誠意を持って取組みます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的なサービス内容につきましては、ご要望を伺った上で個別に決めさせていただきます。
社会保険や労働保険の手続きでは、電子申請と紙ベースの申請を併用し、迅速・安全に業務を行います。また、労働者とのトラブルの際には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等、裁判外の紛争解決のお手伝いができます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険手続のほか、労務管理の相談、雇用の管理改善、労働紛争のリスク予防、法令順守（コンプライアンス）の徹底、生産性向上や助成金申請代行などの業務を行っています。
前職での経営企画や会計、グループ会社の管理業務などの実務経験を生かした計画策定や予算管理など財務管理も得意分野です。

必ずしも士業の枠だけにとらわれずに経営者の良きパートナー、アドバイザーであり、管...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
“平成2年の創業以来、瀬戸内地域の企業を中心に人事労務分野に関する知見を提供しております。社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則の作成だけでなく、労務トラブルや人事制度、セミナー講師など人事労務分野に関する幅広いニーズに対応できることがわたし達の強みです。”...

給与計算・社保手続きの実務経験を派遣会社で5年、
給与計算アウトソーサーとして11年携わった。

直近のアウトソーサーでは、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。

今後は、経営者・人事部を介さ...

　弊所では、大手金融機関のサービスと遜色ない知的サービスを提供することを基本方針に置いております。また、社労士として対応可能な業務範囲に留まらず、中小企業様のよろず相談所になるべく、常に情報のアップデートを欠かしません。よく企業は、「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、このうち「ヒト」と「カネ」に関することは当社で解決できることを目指しております。

　事務所名に「国際」と付...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
労務面、特に時間管理。メンタルヘルスなど就業規則と実体の管理面のお手伝いを中心に考えています。前職食品メーカーの労務担当、監督署勤務での経験を生かして、企業様の安心できるしくみづくりをめざします。...