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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
「育児・介護・病気の治療と仕事の両立（両立支援）」が強みです。
従業員が両立支援を必要としたとき、会社が容易に対応しやすい職場環境整備をサポート致します。
・人事総務労務（手続き、給与計算、労務相談）をアウトソーシング
・妊娠の報告を受けてから復職後までの育休トータルサポート
等、ご要望に応じて、対応致します。...

人事・賃金制度助成金
社会保険労務士・行政書士事務所です。
就業規則、助成金受給、給与計算、各種手続き（許認可、相続等）ご相談ください。
労働基準法と民法には強いです。
英語での対応可。
その他資格:宅建主任者,ＦＰ技能士,日本生産性本部認定のキャリアコンサルタント,TOEIC800点
公共職業訓練で学校の指導や求職者の支援(相談・カウンセリング)(2年3カ月...

就業規則労務問題
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特に労災（業務災害・通勤災害）のご相談、手続き全般、審査請求等を強みとしております。また、障害年金のお手続きや就労と治療の両立支援のご相談も承っております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
顧問先の「総務部」機能をまるごと請け負います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働・社会保険手続き、給与計算、働き方改革に関する知識を持ち、個別の企業ニーズに合わせたアドバイスを提供します。育児休業や出産手続きなど、従業員のライフイベントに対応する手続きのサポートにも注力し、きめ細やかなサービスを提供します。迅速な対応を心がけております。一度ご相談くださいませ。どんな小さな相談でもお受けいたします。相談は無料となっております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
今日の雇用関係においては、日々様々な問題が生じます。複雑な問題も多く、対応に苦慮されている経営者や担当者の方もいらっしゃると思います。　
当方では、そのような労務問題の解決に向けて、実務的な立場から助言や指導をさせていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
迅速丁寧に対応することを心がけています。会社の存続・発展にとって一番重要な、「人」に関する業務全般を行い、常にお客様に寄り添い、全力でサポートさせていただきます。どんな些細なことでもお気軽にご相談いただける関係性を築けるよう努めています。
人事労務相談、事務手続き、給与計算、給与制度の改定・構築、人事評価制度の導入、就業規則の作成・変更、助成金申請、年金相談の他、より良い職場環境を作る...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
手続業務としては、労働保険事務組合を併設しており、建設業のクライアントを中心に、下請業者に至るまで広く労災保険の特別加入制度を推進し、一方安全衛生面で、管理体制の充実等の指導を図り、補償・安全の両面からサービスを提供しています。また、行政書士を兼業している為、許認可申請等のサービスを同時に提供しています。さらに、法的側面からの労務管理として、就業規則や諸規程の整備からその運用にかかる指導を行ってい...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
起業して、社員数が１０名～２０名になった会社の経営者の皆さん、さらなる成長のために、一度「会社の守り方」を見直してみませんか？

私たちは『会社の「カラダ」と「ココロ」の健康に寄与する』をモットーにしている社労士事務所です。
「カラダ」とは、訴訟リスクから会社を守る就業規則のこと。
「ココロ」とは、退職させない会社を作るためのコンサルティングのこと。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題
当事務所は、大阪のビジネスの中心である北区西天満の地でスタッフ8名とともに、「親切・丁寧」をモットーにクライアント企業様のお手伝いをさせていただいております。
昨今、労使間トラブルが急増する傾向にあり、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、ひとりでも加入できる労働組合（ユニオン）へ従業員が加入しての団体交渉、問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルスへの対応、法令遵守意...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
　私たち「社労士法人かぜよみ」は、スタッフ 35 名以上（社労士有資格者
15名含む）の人員で、それぞれが得意分野を有することにより、幅広い業務対応ができる体制をとっております。小規模事業所から規模が大きな企業様まで、様々な業種への対応が可能です。

　私たちは、企業規模・業種に即した「現実的な」コンプライアンス対応を
ベースに、ちょっとしたトラブル...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談勤怠クラウドシステムのご提案 採用支援（求人原稿の見直し、作成など）
＜想い＞
働くという未来への歩みに安心感と歓びを

＜未来歩の強み＞
1．給与計算から助成金申請まで、労務のことはワンストップで全て対応いたします。
2．助成金を積極的にご提案しています。他の事務所様では取り扱っていない細かな助成金や支援金もご案内しています。
3．リクルートトップパートナーの経歴を活かし、採用支援も行っていま...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
労務管理を中心に事業運営のお手伝いを致します。税理士などとの連携もあり、多様なご要望にもそえる様努力しております。　
年金問題には、関心が強く、中高齢者の雇用・年金受給世代の事業主さんの社会保険などの相談もお受けしています。...

雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談BCP策定などの企業危機管理
BCP（事業継続計画）策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。...

就業規則人事・賃金制度助成金
未払賃金問題、サービス残業問題等、労務管理問題が得意なのはもちろんの事、平成17年より、経営コンサルタント業務に力を入れ、経営革新計画承認支援実績が、今日迄社会保険労務士としては、トップクラスの約100社を支援した実績を持つ。この実績により、助成金、補助金申請業務では、通常の社会保険労務士が取り扱う厚生労働省の助成金だけではなく、経済産業省の補助金も多く手掛け、今日迄、申請額は累計で5億円を超える...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「悩み」を「戦略」に変える労務管理を提案します。企業のどんな小さな「悩み」にも、親切・丁寧に対応いたします。また、トラブルになる前にあらゆるリスクを想定し、対応できる就業規則を作成いたします。
不況に強いタフな企業にするためには、そこで働く人を尊重し育てていくことが必要です。人を大事にする企業がこの時代に生き残り、勝ち抜く企業へと発展していきます。企業とそこで働く人が共に発展してゆく...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業活動には、必ず人間が必要です。どれほどＩＴ化を進めようとも、「最後は人の手」という部分は必ず残ります。
企業活動をするうえで、見過ごすことができないのは、法律です。やっかいなことに、社会情勢に応じて変更がなされるのが法律であり、踏み外してはいけない限度がありますので、細心の注意を払う必要があるのです。
私の方針は、まず基本的な法定帳簿類が備わっているか、チェックするとこ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
【茅野駅直結】お客様ファーストで便利な事務所！英語対応可
【長野県茅野市、JR茅野駅隣接のベルビア2階でお待ちしております！！】
社会保険労務士だけでなく行政書士としての知識とノウハウを活用し、皆様から寄せられる幅広い分野のお悩みに柔軟に対応いたします。
■お客様に便利にご利用いただくために

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就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
各種助成金申請、障害年金申請等を得意としています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金労務相談

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

人事・賃金制度助成金
実際に飲食店を経営する上で様々な課題を自ら先頭きって解決してきました。創業期、1店舗の立ち上げ、2店舗目と各フェーズで異なる課題を飲食店実務経験者として、そして社会保険労務士としての両面からサポートいたします。...