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所在地 |
〒679-0303 兵庫県西脇市黒田庄町前坂863-2 |
対応可能地域 |
兵庫県姫路市 兵庫県たつの市 兵庫県赤穂市 兵庫県相生市 兵庫県加古川市 兵庫県加西市 兵庫県西脇市 兵庫県高砂市 兵庫県加東市 兵庫県小野市 兵庫県加古郡播磨町 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談
現在職員数11名(内社労士3名)で業務を行っています。平成18年にはプライバシーマークを取得し個人データーの管理には万全の対策をやっています。
代表(私)と副所長は人事制度構築、管理者・社員研修等を得意分野としています。
導入実績は病院、介護施設、サービス業、人材派遣業、他業種、特に病院・社会福祉法人への導入実績はかなりの実績があります。
また事務組合と建...
所在地 |
〒861-5525 熊本県熊本市北区徳王1-6-52 TKUぷらざ2階 |
対応可能地域 |
熊本県全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
1.ヘッドワーク
会社の業績・規模等を考慮し、何が問題でどのように改善すべきか、法律通りの杓子定規なアドバイスではなく、御社にとってベストな選択肢を多くの実務経験と知識を駆使してご提案いたします。
2.フットワーク
電話やメールでのレスポンスはもちろん、駅近な事務所の利点を活かし訪問も迅速に行います。雇用管理ではタイミングが重要と考えていますので、「いつでもどこ...
所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館ビル606 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 栃木県全域 群馬県全域 茨城県全域 山梨県全域 |
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困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。...
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〒424-0886 静岡県静岡市清水区草薙3-23-14 1F |
対応可能地域 |
静岡県内 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒124-0002 東京都葛飾区西亀有2-27-1 綾瀬マンションB105号 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
所在地 |
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-11 渡東ビルディングアネックス |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒816-0983 福岡県大野城市月の浦3-6-33 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
労働相談を受け特定社会保険労務士としてその解決をはかります◆長く教職員組合の役員をしていました。地域の労働組合との協同もありました。会社による賃下げ、不当解雇の争議をいくつもみています。「交渉」もありました。「交渉」は法律を振りかざしてもうまくいきません。「あっせん」もまた同じです◆また、大学時代から心理学を学び、教員になってからはカウンセリングの実践を積んでいます。「解決志向型」のカウンセリング...
所在地 |
〒177-0042 東京都練馬区下石神井6-35-11 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒214-0021 神奈川県川崎市多摩区宿河原4-7-6 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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当社は、「会社を元気にする」ことを最大のテーマとして、企業の人事・賃金制度改革、組織(風土)改革の支援に特化して業務を行っています。若い社員を中心にプロジェクトを編成し、社長の思いと社員の気持ちを大切にしながら人事・賃金制度を創り上げていきます。プロジェクト期間は、数ヶ月かかりますが、この期間中にプロジェクトメンバーに対する徹底的な教育と支援によって会社の変革を実現していくユニークなプロセスが特徴...
所在地 |
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5ー4ー6 アールズコート201 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒111-0036 東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル4F |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー6F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒131-0031 東京都墨田区墨田2-10-10ベルハイム301 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
【特徴1】人事屋です。
当事務所は社労士事務所というよりは、御社の人事部として存在します。継続的視点から気軽に相談できる人事屋を心がけています。
【特徴2】運用面に強い事務所です。
理屈は重要ですが、とかく人事はグレーなことも多いものです。わりきれないことや法律に書いていないことを丁寧に説明することで信頼される人事...
所在地 |
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町3-2-13-601 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 茨城県全域 栃木県全域 群馬県全域 |
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所在地 |
〒955-0861 新潟県三条市北新保2-1-40 |
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新潟県(新潟市、三条市、燕市、加茂市、田上町、五泉市、長岡市、弥彦村) |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
松田社会保険労務士事務所では次のような業務を受諾します。
①労働基準法、労働安全衛生法などに基いた「就業規則」ほか諸規程の作成、見直し、相談、届出。
②人事労務管理に関する懸案事項のご相談。
③雇用保険各種助成金情報の提供。
④退職金制度見直し。
⑤ライフプランニング・リタイアメントプランニングご相談、社員教育の企画立案、実施。
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の理念は、企業家が働きやすい職場を労働者に提供し、安心できる環境の中で労働者が企業に利益を持たらせるよう、より良い職場環境を作り上げることである。企業が発展していく為には良い人材が不可欠である。その為には労務管理が最大の武器になる。長年、行政の労働相談に携わり、さまざまな事案を取り扱ってきたので、とりわけ労働問題には強い。特に労働基準法には精通しており労務管理には自信を持っている。そして、...
所在地 |
〒290-0142 千葉県市原市ちはら台南5-29-9 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都全域・茨城県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。
2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...
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〒251-0056 神奈川県藤沢市羽鳥1丁目1-10-332 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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●労働保険・社会保険の申請手続き
●労務管理に関する事項のお手伝い(サポート・サービス)これらが現在中心に行っている業務です。
企業が健全な成長をするには何が必要か、そこで働く人が、よりイキイキと働ける環境をつくっていくには・・・・・・。と、常に念頭に、聞く、話す、考える、見るといった地味なコミュニケーションを大切にして参ります。...
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〒164-0012 東京都中野区本町5-37-2 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県松戸市 千葉県市川市 千葉県浦安市 千葉県柏市 千葉県船橋市 千葉県習志野市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
田舎町にある事務所ですが、近所付き合いを大切にしている町ですので、信頼をいただいています。
社会保険手続きは電子申請を行なっていますので、簡単にご依頼いただけます。
企業での役員としての経験から、お客様の立場に立った提案を心掛けています。
行政書士事務所も併設していますので、ご相談も幅広くお受けできます。
従業員の年金相談も可能ですので、お気...
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〒367-0243 埼玉県児玉郡神川町熊野堂155-25 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 埼玉県熊谷市 埼玉県深谷市 埼玉県本庄市 埼玉県児玉郡美里町 埼玉県児玉郡神川町 埼玉県児玉郡上里町 埼玉県大里郡寄居町 群馬県全域 群馬県藤岡市 群馬県高崎市 群馬県伊勢崎市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
働く環境は、100社あれば100通りです。また、働き方も近年ますます多様化しております。従業員ひとりひとりがチャレンジできる、そして、お互いに尊重しあえる。「いま」を大切に、「ひと」を大切にする環境をつくるお手伝いをさせていただいております。経営者のみなさまと同じ思いで、これからの企業の発展を全力でサポートいたします!まずは、お気軽に「いま」の現状をお聴かせください。...
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〒963-8846 福島県郡山市久留米三丁目79-7 |
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福島県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可検討中の会社、許可を既にお持ちの会社の運用面についても法対応、アドバイスさせていただきます。
労働者派遣事業・職業紹介事業許可申請、助成金申請などといった、社労士によっては取り扱っていない案件についてもご対応可能です。また、派遣業については、許可取得後の派遣版同一労働同一賃金対応、運用面のご相談なども承っております。その他就業規則、労務相談、社会保険・労働保険各種手続き、給与計算についても勿論ご対応しております。...
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〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-4 ODAビル7階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理助成金
ミラサポ利用による、無料相談対応。
会社を守る就業規則。1条1条丁寧に社長の会社への想いを反映させます。
商工会議所経営指導員の経験により、経営の様々な方面から労務を見ることができます。...
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
従業員45名の中小企業での20年勤務から、グローバル大企業へ組織変更により転籍し、双方で営業管理職を務めました。大手・中小どちらのサイドの主張、考え方も良く理解できます。
逆のパターンはよくあるかと考えますが、私のようなパターンはあまりないと考えます。これまでの体験を地場の中小企業の皆様方に活かすことができればと日々考えております。...
所在地 |
〒739-0323 広島県広島市安芸区中野東二丁目2-35-407 |
対応可能地域 |
広島市、東広島市、呉市、廿日市市、竹原市、安芸高田市、安芸郡 |
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所在地 |
〒164-0003 東京都中野区東中野1-54-9 山和ビル202 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒389-0821 長野県千曲市上山田温泉4-27-7リバティープラザ1-A |
対応可能地域 |
長野県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金
労働・社会保険の手続き、助成金、就業規則、給与計算のご相談はお気軽にお問い合わせください。普段からの人事労務管理をサポートをいたします。
士業の仕事はサービス業です。お客様への傾聴の姿勢を忘れずに、相談しやすい事務所、信頼される事務所を目指しています。...
所在地 |
埼玉県所沢市 |
対応可能地域 |
所沢市、川越市、飯能市、日高市、入間市、狭山市、さいたま市、東京都、東村山市、東大和市、立川市 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
オフィス小笠原は、
1.労働・社会保険に関する専門集団として人事・労務管理業務の総合的指導を通じて関与先企業の継続的発展に寄与します。
2.経営指導業務に関する専門的ブレーン集団として先端的研究活動を展開し関与先企業の戦略的・実践的な経営指導と助言を行ないます。
3.高度情報社会に対応すべく、常に情報を先取りして関与企業の情報センターとしての役割を担います。<...
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〒001-0027 北海道札幌市北区北27条西14-2-6 |
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北海道全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。
では利益を最大化するにはどうすればよいか?御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割で...
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〒360-0845 埼玉県熊谷市美土里町2-126 |
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対面対応エリア:埼玉県熊谷市・深谷市・東松山市・行田市・滑川町・嵐山町・吉見町 オンライン対応エリア:日本全国 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
ご覧いただきありがとうございます。
一般的な労務手続/給与計算顧問に加え、就業規則の保守改訂、広範な採用支援(原稿作成・応募者管理から面接同席まで)を含めた「ファーストプラン」を提案いたします。
私はお客様である経営者の味方です。法令等に基づくだけの堅物となることなく、課題解決のために全力を尽くします。「ヒト」に関する部分を安心して任せられる経営...
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〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3 建創ビル9階64号室 |
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神戸市、明石市、芦屋市、西宮市ほか兵庫県、大阪府(労務相談はオンラインにて全国対応) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
採用から教育、評価、異動、退職に至るまで、すべての分野の実務経験があり、指導が具体的です。
生産性賃金管理士(生産性本部)として、裏づけのある賃金処遇理論を基に、人事制度の設計を行えます。
また、現在ご使用中のコンピュータシステムとの連動を考慮した指導を心がけ、お客様の負担軽減に努めています。
労働法コンプライアンス教育を核とした管理職教育においては、時間外...
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〒370-0518 群馬県邑楽郡大泉町城之内1-3-18 |
対応可能地域 |
群馬県全域 栃木県全域 |
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〒567-0048 大阪府茨木市北春日丘2-10-17 |
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大阪府全域 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の勉強を始めた頃の気持ちで事業主の方々に、わかりやすい言葉で話しをいたします。事業主の方々が何に困っているのか、どういう方向へもって行きたいのか、まずはお話をよく聞きたいと思っています。就業規則の作成・職場環境の改善など、仕事にやりがいを見出せる職場をつくるお手伝いを致します。...
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〒351-0101 埼玉県和光市白子2-15-1-527 メゾン和光台 |
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東京都全域・埼玉県全域 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生
採用から退職までの諸手続を中心にクライアントにあった助成金等を提案している。
「士業はサービス業である」をモットーに、どんな些細な案件でも、お手伝い致します。...
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〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞2-13-15 サンエコー203 |
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