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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

会社・組織の労働社会保険諸法令に関する手続・書類作成のご相談・実務の支援
会社・組織の規則（就業規則・規程類）や規則に基づく書類フォーマットの作成のご相談・運用など実務の支援
求人掲載、書類選考、面接、内定等の採用のご相談・実務の支援←結構得意
従業員の定着支援、教育訓練、キャリア形成、面談などのご相談・実務の支援←結構得意...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
助成金申請、労働基準監督署対応、傷病手当金申請等々、何にでも粘り強く取組みます。困っている事があれば相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
私は、行政書士の国際業務をメインに業務の展開を図ってまいりました。人事・労務の活性化のために、外国人社員を採用するケースが今後増えていくと思われます。当事務所では、行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを活かし、外国人雇用に関する実務全般をサポートすることが可能です。採用時の面接、在留資格取得に関する業務、雇用契約書の作成、日本の労務管理制度や労働法規に関する説明やセミナー、助成金制度の活用に...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
労務管理だけでなく、賃金制度構築、評価制度構築、賃金計算代行、就業規則作成代行、助成金・補助金申請支援、各種調査対応、DX導入、求人サポート、マーケティング支援等、幅広いBPOが可能です。また、オフショア対応できる社会保険労務士事務所は宮城県内ではブレインズだけになります。（英語版就業規則作成可能）

顧問先とのやり取りはクラウドシステム「マイコモン」を使用しますので、過去...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

社会保険・福利厚生
当事務所では iDeCo＋（イデコプラス）導入に向けたサポートを常時行っております。

iDeCo＋（イデコプラス）とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。

従業員の老後を...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
経営とは環境変化に対応することであり、環境変化には「機会」と「脅威」の両面があって、その見極めが重要となります。自社を巡る環境変化に対し、自社の経営資源（人、モノ、カネ、情報、ノウハウ）の強みを生かし、弱みの克服を図ることが経営上の重要課題になってきています。当事務所は、「会社の成長」と「人材としての成長」をともに実現するための基盤づくりを提案し、サポートいたします。営業利益を生むのも「人」であり...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険の手続き業務をはじめ、就業規則の作成、労務相談など職場の様々な「ひと」に関する手続き、ご相談に対応いたします。また、従業員がそれぞれの能力を発揮できる働きやすい職場づくりのお手伝いをしています。「仕事と子育て両立支援」企業経営アドバイザーとしてワーク・ライフ・バランスの導入やセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントの防止など職場環境の整備・改善のご相談にものっております。...

女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
人事採用部門での経験豊富。労務管理全般、就業規則作成、高齢者賃金設計、労務リスクの予防。労務管理を土台とした経営戦略の立案。今後の経営リスク全般における研究そして対策の実践。とにかく、激変の時代における企業および授業員のなすべきことを供に考え実践して行きます。

社長！あなたが考えている従来の社労士とは違います！！...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務相談、就業規則、労働、社会保険手続代行、労働基準監督署調査対応、給与計算、助成金申請など一般的な社労士の企業向けサービスと各種許認可の取得を行政書士でしており、企業をワンストップでサポートします。顧問のお客様にはいつでも気軽に顔の見える相談ができるようSkype、ハングアウトによるビデオチャットでの相談も実施しています。申請も全て電子申請で行いますので、距離に関係なく、迅速に対応いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業経営にとって「ヒト」は重要な経営資源の一つですが、私の経験上、「ヒト」への関心が他の経営資源と比較して弱い中小企業経営者が多い、というのが率直な感想です。取引先や競合他社の動向、資金繰り等には意を割くが、「ヒト」への処遇や活用には意を割かない、といったところでしょうか。そこで共通するのは、「ヒト」はコストにすぎず、重要な資源（ひいては自社の競争力の源泉たり得る）との認識の欠如です。この為、労使...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金メンタルヘルス対策、両立支援など得意分野です
介護離職や育児離職などを防ぎたいと思っております。
また精神保健福祉士の資格を活かして社内でのメンタルヘルス対策を行い治療に従事している社員などを支援し、経営者様にも健康経営を行えるように支援していきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
従業員1,000人を超える精密機器メーカーの人事部で培った実務経験や、多種多様な問題に臨機応変な対応に自信があります。
給与計算、年末調整、社会保険手続き、就業規則や社内規程の整備はもちろん、それに伴う細かな事務等（お知らせ文書作成や法改正の社内説明会、入退社時のフォロー等）まで行います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「職場の困りごとを解決したい」「目指したい将来像がある」「でも何から始めたら良いのかわからない」
そんな時に相談相手となるのが社会保険労務士です。
弊所では、お話を伺うことから始めます。
同じテーマのお話でも、会社様・従業員様の数だけ、それぞれの特別な背景や個別の事情があります。
しっかりとお話を伺ったうえで、最適なプランのご提案をさせていただきます...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
企業のリスク回避の視点から就業規則を中心とした法遵守を指導の柱にすると同時に、労使間トラブルの未然防止、収益確保のための企業活性化の諸施策の策定について相談・指導を行なっています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事労務総合コンサルティング事務所です。
【経営者のおもいを繋げていく】をポリシーとして、人を育てる人事制度の構築がメインサービスです。
特に現場密着を重視した支援が特徴です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
雇用管理研修、安全大会講師...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談コーチングによるコミュニケーションのセミナーを実施中です
各種セミナーの企画と研修講師が強みです
保有資格は
（国家資格）キャリアコンサルタント
生涯学習開発財団認定コーチ　修了
カウンセリング　3級　2級　1級　修了
NLPプラクティショナーコース　修了
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種・Ⅲ種
年金アドバイザー3級　他...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・事務処理、給与計算は常に最新のソフトを使用し、コンピュータ処理しています。
・なんでも相談しやすい事務所を心がけ、ご依頼に早く対応できるようにスタッフを揃えています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
中小企業の経営をサポートしています。就業規則作成、労務管理やキャリアコンサルティングなど幅広く雇用に関するお手伝いをさせていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
　働き方改革の推進を助成金を活用してコストを抑えて実現していくことを提案していきます。
　提案の際には、人事労務面に偏った部分最適ではなく、全社戦略と連動した全体最適を実現することを考慮します。
　助成金の活用としましては主に、「助成金を受給する環境の整備」、「助成金の最新情報の収集」及び、「助成金の活用の検討(メリット・デメリットを考慮)」を実施していきます。...

就業規則社会保険・福利厚生
当事務所では、外国人の雇用・労務管理に力を入れています。外国人の募集・採用から退職に至るまでには、就労可能な在留資格の保持、英文雇用契約書や英文就業規則の作成など、外国人労働者に固有の留意点があります。これらについて、行政書士・社会保険労務士の立場から総合的に対応してまいります。また、この他に、労働社会保険手続や給与計算の代行、年金の相談・請求などの社労士業務全般や行政書士業務全般についても承って...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
ライトハウスは労務力＋心理力で労働問題のない、活力のある職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。ライトハウスの強みは、次の3つです。

①労働問題の予防といきいきとした職場づくりに強い社会保険労務士
②研修、メンタルヘルス、ハラスメントに強い社会保険労務士
③労働法と心理学の両面でいきいきとした職場づくりを実践している社会保険労務士
...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
中小企業におけるアウトソーシングの活用として社会保険等の官庁との手続き業務を請負いますし、就業規則の作成・見直しや退職金規定等の各種規定の整備を行います。勤務時代に実務マニュアルとして、社員に具体的にわかりやすいものを作成していた経験から、表面的でなく血の通ったものを作る自信があります。アパレルに長く勤務し、生産から流通を経由して販売の現場に至るまでを熟知しておりますので、卸売業界には特に明るいで...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
中小企業の顧問社労士として、人事・労務に関するコンサルティング業務を行っている。
主に労務相談や就業規則・社内規程の整備、開業支援に力を入れ、頑張る中小企業をサポートしている。...