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就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働保険、社会保険関係、派遣申請、介護処遇改善、助成金、年金か君主申請等あらゆる分野において対応可能です。
お困りごとは、何なりとご相談くださいませ。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
人事管理のアドバイザリー業務、労務トラブルの防止・解決サポート、給与計算等のアウトソーシングなど、幅広く対応いたします。

上場企業の人事マネージャーを務めた経験を活かし、経営者の目線と担当者の目線の両面から、各企業様に合わせたサービスをご提供します。

適正、適切なアドバイスをタイムリーにご提供、企業の成長・発展を人事労務面からバックアップいたしま...

労務管理全般を行う。「重要度及び緊急度」を念頭に置き、「愛情たっぷりのおせっかい」をモットーに業務を進めている。現在、東京都社会保険労務士会代議員、同会広報委員、同会板橋支部副支部長等の業界活動にも従事している。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
コンサルティングオフィスたちあもは、社労士としての豊富な経験と知識を活かして、中小企業の人事・労務管理に関する悩みを解決します。具体的には、就業規則の作成・改定、労働保険の手続き、労働問題の相談・対応などのサービスを提供しています。強みは、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応と、信頼できる専門性です。社労士サーチで「社労士 愛媛」「社労士 人事」「社労士 労務」などのキーワードで検索していただければ...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
　社会福祉法人に長年勤めておりましたので、社会福祉施設のお客様に対して、経験と知識を生かした的確なアドバイスができるのが当事務所の強みです。
　労務管理でお困りの際は、お気軽にご相談ください。...

労務問題助成金
東京・神奈川で「発達障害」「精神疾患」で障害年金をお考えの方へ
「発達障害」「精神疾患」の方から依頼を受けて障害年金受給率98％の実績と経験をもつ社会保険労務士が、あなたの障害年金のお悩みを解決いたします。
・「うつ病」「統合失調症」等の精神疾患、「アスペルガー症候群」「広汎性発達障害」「ADHD」等の発達障害で過去５年分の障害年金およそ400万円を受給した実績多数

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助成金

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ご好評頂いていますので、ご利用下さい。...

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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談

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就業規則雇用管理
人事・労務管理、障害年金など公的年金に関する相談手続きに対応します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
得意分野としては、就業規則や諸規程の作成（日本語・英語）ですが、企業の外部人事部としてお役に立ちたいと考えており、サービス内容としては多岐に渡っております。社会保険・労働保険の諸手続き、給与計算などアウトソーシング業務、日常的に起こる様々な労務問題の解決、諸規程の整備、賃金制度、評価制度など、各々の企業様の状況に合わせて適切なご提案を行っております。外資系企業様や、外国人の社長様や社員様には英語で...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
人事労務相談、就業規則、助成金申請代行、給与計算システム構築、退職金制度設計、社員研修、事業主の労災特別加入、年金相談など、経営の「人」に関する業務を一括サポートします。...

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特に力を入れているのは会社の実態に合わせた就業規則の構築です。
労務トラブル防止や助成金のため等、様々な理由で就業規則を作成されるお客様が多い中、実施に活用できるものの作成を念頭に法的に問題のない就業規則構築をご提供しています。

働き方改革が推進される近年では労務トラブルの予防が重要となっています。

お客様に寄り添い共に進み、ひとりひ...

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雇用保険・社会保険手続は当事務所専用フォームからの送信のため、誤送信の心配ながなく安心です。Web明細にも完全対応しているためペーパーレス化が可能。変形労働時間制や固定残業制の導入など変則的な労務管理についても完全対応。特に派遣業許可・職業紹介事業の申請・更新は日常業務として日々尽力。また、労基署や労働局、年金事務所などの調査対応も実績多数あり。雇用保険・社会保険・労災保険などの各種手続、給付金申...

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経営理念は「皆さまに愛され感謝される事務所をモットーに社会および公共の福祉に貢献します。」そして次の5つの行動原則を掲げています。
☆仕事はいつでも親切・丁寧・迅速を旨とします。
☆年中無休の精神で最高のサービスを提供します。
☆損得ではなく理法を根本に考えて行動します。
☆研鑚に励み、高度の知識・技能を身につけます。
☆日々笑顔を忘れる...

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創業期の会社にてサービス企画・開発や経理業務・経営企画業務に従事した経験や中小企業診断士としての支店から、賃金制度等の人事施策を立案する際は、経営戦略や経営環境にそった提案を行うよう心がけています。
また、創業期の会社やＩＴベンチャー企業での就業経験によって、成長企業に特有の経営課題に精通しています。
給与計算・社会保険手続業務については、業務を受ける前に業務分析とプロセス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
・社労士のサービスをもっと気軽に、手軽に、より多くの方にご利用いただくことで、これまで以上に広く社会に貢献でき、労使双方を取り巻く厳しい環境を打破していくための強い道筋になると考えております。
・弊所はかけだしの初心者であり、永遠の挑戦者です。歴史や過去の栄光などありません。常に現在進行形で皆様と一緒にベストを更新し続けます。
・複雑を極め混沌と化すリアルに皆様と一緒に正面...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
強い会社づくり、活気ある職場づくりに苦心する社長、経営幹部の方々の良き相談役を心がけています
・社員さんの就業のルール作り、運用のアドバイスを行います。組織の発展・活性化にはルールが不可欠です。
ルールはあるだけでは不足です。
社員さんへ労働条件、服務規律、退職、解雇、表彰・制裁等の教育と会社側のルール遵守が組織の秩序維持に不可欠です。
社員の安心感...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
・海外進出時の社会保険、給与計算のアドバイス、海外赴任規程の作成
・外国人従業員の労務管理
・従業員や経営者への英語対応
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