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就業規則

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生
一般企業の人事総務部門で培った広い経験から、社会保険労務士の業務範囲はほぼすべて対応可能ですが、特に就業規則及び社内規程の作成や見直しに関する業務、人事労務管理、安全衛生管理の分野に精通しております。また、業種としては運送業、建設業、製造業などを得意としております。なお、研修やセミナー講師等のご依頼にも対応している他、行政書士として許認可等の業務もワンストップで対応可能です。お気軽にお問い合わせ下...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
立川市や多摩地域で労務問題専門の社会保険労務士をお探しの経営者の方は、弊事務所にご相談下さい。経営側の立場からお悩み解決を全力サポート致します。多摩地域限定で定期訪問可能です。...

◎公的年金・企業年金はおまかせ下さい。　
・セミナー、講演会等の講師　・事業主、従業員のための年金相談　・忙しい方の年金請求（老齢・障害・遺族）手続きの代行　
◎賃金・退職金・企業年金の見直しの相談に応じます。　

◎各種助成金について相談に応じます。　
「お客様に満足していただける仕事」を心がけ、誠意をもって対応させていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
平成４年に渋谷区に開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようにご支援させて頂きます。
◎中小企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コン...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
採用・定着が経営課題の時代に、ホワイト企業という新しい企業価値がうまれました。
企業の働き方改革・長時間労働是正を、「働き方見直しコンサルティング 」「労務管理」「チームコーチング」を活用して支援します。
①厚労省認定ホワイト企業マーク取得支援
②株式会社ワーク・ライフバランス認定働き方見直しコンサルティング
③労務監査・組織診断
...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
私は今年の4月にそれまで勤務していた司法書士事務所を退職し、新たに事務所を立ち上げ、あわせて社労士事務所を開設しました。
「登記と保険の橋渡し」をモットーに、顧問先である事業主様の相談窓口が減ればその分利便性が増すだろうとの思いでこのような形式にしました。
就業規則の管理や給与計算、社会保険・労働保険の手続業務を基盤としながら、企業法務にも幅広く対応できるようにしたいと...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・サービス内容　
①人事労務コンサルティング
人的リスク対応型就業規則の作成、会社も社員も共に成長できる人事制度（賃金、評価制度、サブシステムとしてのキャリアカウンセリング、コーチングを活用したOJT、ワークライフバランス対応の福利厚生制度）、人事制度の要となる社内システム改善の仕組み創り　
②アウトソーシング
手続、給与計算等ご要望に応じて柔軟に対...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。「社会保険労務士」という事に捉われず、取引先様のニーズにお応えし、気軽に相談できる事務所であります。素早く、分かり易く、簡潔に、様々な業務を行います。

・素早く対応します　
　→　ご不安をすぐに解消します（即レス）

・分かり易く、簡潔にお答えします
　→　英語や法律用語は極力使い...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
主に100名以下の中小企業向けに
○賃金、退職金制度の改定
○コンプライアンス体制の強化
○人事評価制度の導入
○給与計算・社会保険手続きの代行
○社員をやる気にさせる仕組みづくり
を行っております。
また、パート・アルバイトを多く使う業種（飲食業・製造業等）の給与計算や勤怠管理等の労務管理の合理化・シス...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金を活用した採用や人事、人材教育の「仕組み」づくりや、就業規則・賃金規程等社内規定作成だけでなく「運用の支援」で、宮城県、仙台市近郊や全国の地方の零細企業様、スモールビジネスの経営者様を社労士として支援しています。クラウドツールを使った勤怠管理や給与計算も支援。人的コストも削減しながら、社員がより働きやすい会社づくりをサポート。採用や助成金に関するセミナーやハラスメント研修、日刊メールマガジン...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談給与計算 採用支援 定着支援 キャリアカウンセリング
弊所は開業16年目の経験・実績が豊富な事務所で、所長が元ＮＴＴのシステムアンジニアということもあり、ＩＴを駆使した正確＆迅速な手続には定評があります。
また、さいたま市の大宮駅徒歩4分という利便性の高い場所にあり、現在5名体制で、埼玉、東京、千葉に多数の顧問先を保有しています。
更には、２つの県立高校（八潮、越谷東）、４つの大学（埼玉大学、東洋大学、立正大学、東京経済大学）...

就業規則雇用管理労務相談
主なサービス内容としては、通常の労働・社会保険手続以外に、労務リスク対策を重視した就業規則・諸規程の診断・整備、雇用管理、労働時間管理をメインとした労務管理相談、従業員が合同労組に加入した場合の対策案提示と交渉、中小企業向けの賃金制度提案・設計、労災事故が起きてしまった場合の対応アドバイスや給付手続を行っています。弊所では、中小企業の労務に関する様々なリスクを適正に管理するための対策・提案を重視し...

就業規則助成金

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
事業主又は社員のため微力乍ら会社の発展に寄与したいと思います。各種の助成金を活用し、会社の人件費の削減を図る一方適齢社員に対しては降給をカバーし度いと思います。雇用保険関係、60歳～64歳の社員には、高年齢雇用継続給付申請を行い、降給分の穴埋をし度いと思います。育児休業者には育児休業基本給付金の申請を行い、30％の支給、又職場復帰後は職場復帰助成金10％の申請を行います。介護休業者には介護保険の申...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人事労務管理・社会保険手続きを適法に行うことは、単にコンプライアンスの観点のみならず、人材採用やその後の定着に大きな影響を及ぼします。従業員が能力を最大に発揮できる環境を整えることが、結果として会社の発展に大きく寄与することとなります。
社会保険労務士法人において、1500人超の大企業をはじめ、幅広い業種のお客様を担当し、多種多様な相談・手続きを対応してきた経験から、全力でサポートいた...

就業規則労務問題助成金労務相談BCPの支援コンサルティング
『みんなが笑顔で暮らせるように』を経営理念にお役に立てるよう寄り添い支援致します。
具体的サービス内容
○顧問　相談のみ、定額顧問　の2パターン
○キャリアコンサルティング業務
○就業規則等作成・変更
○助成金申請代行...

就業規則労務問題助成金
士業の中で企業の顧問となるのは主に弁護士、税理士、社労士です。中でも社労士の仕事は一番認知されていません。「従業員が鬱病になった！」　「助成金てなに？」　このように会社の中で起こる様々な問題や疑問、税理士の仕事ではないし、弁護士に依頼するほどでもない問題や疑問を解決するのが我々社労士の仕事です。事業主様が細々したことに悩まされることなく、本来の仕事に集中できる環境整備を行います。...

就業規則助成金
社労士・行政書士事務所として１０名で業務を行っており、３年程前から新潟市内にも事務所を開設しました。
現在、助成金業務に特に力を入れております。
社労士・行政書士両方の立場からお役にたてる情報をご提供できます。...

労務士事務所として一般的な業務は事務所スタッフの協力で充分に遂行されていると思っています。事務所全体の総合力アップを絶えず念頭に置いて取り組んでいることは強みであると思っています。現在、障害・疾病に照準を置き被害者救済に力点を置いた幅広い相談業務を展開しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
厚生年金基金勤務を経て、現在年金アドバイザーとして相談を受けています。
その他助成金等のスポット業務も対応いたしております。...

就業規則労務相談
平成10年、山口県美容業同業組合（加入員約900）に中小企業労働力確保法の助成制度の導入指導を行い、関連事業として労働保険事務組合を立ち上げた。同業者組合における統一的な「就業規則」「労務管理帳票基準」作成し、経営者には、「労務管理教育」を実施した。団体指導の運営の要点を習得した。　
また、中堅規模（職員約80名）の医療機関で事務長職を代行し組織内の労務管理整備をした。「就業規則」「社...

就業規則
弊事務所では、人材派遣事業及び職業紹介事業に関する業務を専門として取り扱っております。事業の開始のために必要な許可届出申請の代行から各種手続、労務管理、就業規則の作成まで幅広くサポートし、事業主の皆様のお役に立ちます。　
また、幅広い人脈を有していますので、必要な情報や人材を豊富にご提供できるのが強みです。
サービス業で培った精神、魂、根性を大切に親切丁寧な対応、そしてスピ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理ホテル・旅館業 運送業 サービス業など
「よつばワーク社会保険労務士法人」は、新潟市と長岡市を拠点に活動する社労士法人です。平成17年・24年・25年に創業した3つの個人事務所を平成28年に統合・法人化しました。人事コンサル・労務トラブル、働き方改革・女性活躍推進、メンタルヘルス・障害年金を専門とする3人の社労士が、人事コンサルタントやサポートメンバーとともに、新潟県内外の中小企業を支援。労務相談から人事労務コンサルティングまで幅広く対...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
平成元年から7年間企業の人事部門責任者として実務を経験し、その後コンサルタントに転身し、人事労務に関する多くの相談事例を経験しております。北九州商工会議所の相談員としても信頼をいただき、多くの相談案件の対応をさせていただいております。得意分野は労務トラブルへの対応、リスク管理型就業規則作成、人事賃金制度構築コンサルなどです。人事賃金制度構築コンサルの実績は中小企業で50件、医療機関で60件、介護施...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
毎月の給与計算と労働時間の管理、的確な労働保険社会保険の各種手続き、労災対応、助成金の提案、申請、トラブルを未然に防ぐ就業規則作成、雇用契約書作成、御社に沿った労働時間制度の設計、賞与・退職金に関する相談、人事労務に関する各種相談に迅速丁寧に対応いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
起業間もない事業主さんにとって従業員さんの事務管理は何をすればよいのか分かりにくいものです。
私は、国の助成金を利用して、①会社の事務管理面を整えること、②既存従業員さんの人財育成、などのご提案をしております。
また、人手不足でお悩みの事業所さまへは、外国人雇用のお手伝いをさせていただきます。
さらに、他士業とのネットワークを持ち、ワンストップサービスを提供して...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
大学卒業後、公務員を経て経営コンサルタントの道に入る。企業戦略指導、職員教育、人事・給与システム、ISOの導入支援及び審査会社の設立等を通じ、トータルなコンサルティングを展開。得意分野である人事制度指導では独自の理論を展開、多くの実績を有している。...