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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談就業管理

私は、施設勤務31年のキャリアがありますが、そのなかで特に特別養護老人ホームの経験が15年あり、介護事業所の「労務管理のプロ」を自任しています。
　現在、福祉関連NPO法人や介護事業所の事業主の皆様方から厚い信頼をいただいており、労働・社会保険関係の諸手続はもちろんのこと、採用から退職に至るまでの相談や助成金も数多く手掛けております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップや中小企業の人事労務周りのパートナーとして、守り（法令順守、労務管理体制の強化）と攻め（事業拡大、助成金・補助金の獲得）の両方を実現するお手伝いをさせていただいております。

労務相談、社会保険・労働保険等の手続、助成金・補助金の申請、就業規則の作成、勤怠管理や給与計算などのサービスを提供しております。

電話、メール、Chatwork...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、就業規則、労務相談を最も得意としております。平成16年4月から1年間。奈良労働基準監督署にて非常勤で勤務し、約1000社以上の就業規則を点検し、また様々な労働相談を受け、その経験を顧問先企業での労務相談に生かしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士事務所で１５年間実務経験を積みこの度、開業致しました。
当事務所は、「人を大切にする経営」を実現し、良好な労使関係を維持し、それにより、生産性の向上を事業主様とともに目指したいと思います。
そのためには、きれいごとばかりを言っていては実現できません。時には苦言を呈することもあると思います。しかし、ビジネスパートナーとなっていただいたお客様のことは、最後まで守りぬきます...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
給与計算、入退社手続き、労働者派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、キャリアアップ助成金申請を得意としています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業規則作成ならACCS社会保険労務士法人にお任せください！
就業規則やルールブックの作成はお任せください！

会社の就業規則を正しく運用できていますか？
就業規則は会社が定める、従業員が守るべき規律です。常に従業員を10名以上雇用して労働させる会社は、作成が義務付けられています。

就業規則の作成代行は社会保険労務士の独占業務で、作成後は労働基準監督署への届出が必要です。
就業規則の内...

大手信販会社及び医療福祉関係事業所での管理職経験を生かし、小規模事業場の給与計算から労働・社会保険までの一元的な労務管理を主として手掛けています。...

就業規則労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
労働保険、社会保険諸手続きの代行
労働関係諸法令に関する書類作成、届け出代行
労務管理に関する相談、助言
介護職員処遇改善加算に関する相談、助言...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
マンパワー溢れる強い組織作りのための組織の信頼関係形成・働き易く活力のある職場作りのサポートをすることで企業の発展のお手伝いを致します。...

就業規則人事・賃金制度労務問題
労務管理・社会保険手続きを事業者様のご負担を最小限に留めます。
遊技業と言う特殊な業界に従事しておりましたので、様々な形態の事業に柔軟に対応が出来ると自負しております。
法令順守はもちろんですが、事業者様にとっても労働者様にとってもよりよい職場環境をご提案致します。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
強い会社づくり、活気ある職場づくりに苦心する社長、経営幹部の方々の良き相談役を心がけています
・社員さんの就業のルール作り、運用のアドバイスを行います。組織の発展・活性化にはルールが不可欠です。
ルールはあるだけでは不足です。
社員さんへ労働条件、服務規律、退職、解雇、表彰・制裁等の教育と会社側のルール遵守が組織の秩序維持に不可欠です。
社員の安心感...

手続代行業務や給与計算事務等の一般的な社労士業務と併行して、人事制度の構築や見直しといった人事コンサルティングに力を入れています。人事制度については、「どんな会社でも完璧に使いこなせる人事制度」を作成する自信はありませんが、「何とか使いこなせる人事制度」を作る自信は大いにありませす。形骸化して機能しない人事制度を守るより、とにかく使える人事制度からスタートしレベルアップを図ることが大切ではないでし...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談就業管理
地域密着型社会保険労務士として、身近なクライアント様にきめの細かいサービスをその企業の実態に合わせて提供いたします。
労働基準監督署における行政協力の経験から実際に是正勧告や労働災害などの労働基準監督署が絡んでくる問題は最も得意とする分野です。
業務の傍ら、様々な団体からの依頼により経営者向けのセミナー等の講演も行っています。
「企業にはそれぞれ違った考え方があ...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

福祉介護事業所に対するトータルサポートに特化しており、社労士業務に限定されることなく、幅広く業務をお受けすることが可能です。とかく行政と現場のはざまで苦労されている福祉介護事業者の方々を支援することを、使命と考えております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理働き方改革（残業の削減、意識改革）、両立支援（育児・介護・疾病等）制度構築 労務監査、不正防止対策 労働者派遣業許可更新 キャリアデザイン（高齢者のためのキャリア・シフト・チェンジ研修） メンタルヘルス防止研修、セクハラ・パワハラ防止（研修・外部相談窓口）
労務管理と健康管理で貴社の社員を守り、成長を後押しします。
特に、従業員満足の「働き方改革」及び両立支援（育児・介護・疾病等）の人事制度構築に力を入れています。新しい時代にあった就業規則・人事評価制度見直しをご提案します。また、ハラスメント外部相談窓口、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアコンサルティング、不正防止研修等も併せて実施し、組織活性化...

助成金労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理医療系に詳しい社労士として、労働環境づくりに貢献していきます！ 医療系以外のお客様も大歓迎です！
弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約（内容：労務相談、...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談人事労務クラウドに対応し、連絡ツールもお客様に合わせて対応いたします
業務としては各種社保・労保手続き・労務相談・雇用契約書作成・労使協定締結・給与計算・各種助成金申請をベースに取り組んできました。
人事労務でお困りの中小企業の経営者の方に事業会社の人事部の業務経験を活かし、大手企業水準の人事労務を提供いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
一般的に社労士事務所が行うサービスはすべてご提供できると思います。職員全員が日々自分の専門分野に磨きをかけています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちの事務所では、数多くの企業の支援を行って参りました。
「労使間トラブル」「セクハラ」「パワハラ」など従業員向けの情報が氾濫している現在では企業が抱える潜在的な“人”に関するリスクは深刻な問題となっております。
また、「人材育生」や「メンタルヘルス」などの従業員のやりがいや働きやすい環境作りを行うことで業績を大きくあげている企業があるのも事実です。
貴社の従...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
当事務所では電子申請を利用した社会保険手続き全般、給与計算といった社内事務の基礎的な業務、労使トラブル対応や就業規則の見直し等の労務コンサルティングを行い、企業の活性化・人事労務を総合サポートしています。
セミナ―・社内勉強会の講師、人事労務担当者のスキルアップ指導など、企業内人材育成も積極的に行っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
労働・社会保険手続き業務の他、人事労務管理の相談業務、就業規則の作成、助成金の紹介・手続き代行を行っています。
中央大学法学部卒。法律に詳しく、労働基準法その他法律解釈で多くのお客様の役に立っています。
地域密着型で、お客様の事業所にすぐにお伺いし、ひざを交えたアドバイスを行っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
中小企業の経営をサポートしています。就業規則作成、労務管理やキャリアコンサルティングなど幅広く雇用に関するお手伝いをさせていただきます。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生企業の経営課題である「ヒト・モノ・カネ」の中で、 『ヒト』に関するウェイトが大きくなってきています。 『ヒト』である従業員の採用・研修・労務管理・労務問題・給与計算など、 人事・労務の様々な業務を支援をいたします。
社会保険労務士法人閃光舎はオンライン対応を強みとしています。
お客様専用のチャットグループを作ることで情報の共有もスムーズ。
個人事務所とは違い、1社に対し複数人でフォローします。

オンラインだと、余計なコストがかからないので、費用も抑えらます。
保険料・新規登録料無料。

お客様数が多いため１社あたりの価格を抑...

　弊所では、大手金融機関のサービスと遜色ない知的サービスを提供することを基本方針に置いております。また、社労士として対応可能な業務範囲に留まらず、中小企業様のよろず相談所になるべく、常に情報のアップデートを欠かしません。よく企業は、「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、このうち「ヒト」と「カネ」に関することは当社で解決できることを目指しております。

　事務所名に「国際」と付...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・企業人事部での長年の経験、多岐にわたる業種のコンサルティングを通じて得たノウハウにより、あらゆる人事課題に対応できます。
・評価制度、賃金・給与制度などの人事制度企画、就業規則などの規程作成、研修、人件費管理、雇用形態の多様化、休職・退職管理、各種労務相談等々をはじめとして、「多様な実務経験に基づいた広範囲のご支援」が可能です。
・法令遵守は前提としつつ、新たな発想やアイ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業の労務相談・給与計算・各種規定の整備を中心に行っております。
また、市役所や年金相談員の経験を活かし、従業員様、役員様の入社から退職・退任までに留まらず、退職後・退任後の手続きや社会保険・年金のアドバイスなど総合的に行っております。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労働・社会保険・人事労務のコンサルタントとして、高浜市を中心に従業員１名の個人事業から上場企業まで様々な企業様とお取引させていただいております。
顧問企業様とは原則として「顧問契約」を結んでいただき、継続的なお付き合いをさせていただくことにより、労務問題のニーズを的確・迅速に判断し「サービスの深堀」を提供させていただけるよう取り組んでおります。...