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就業規則雇用管理労務問題助成金

就業規則労務相談

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
働き方改革関連法の施行等、企業と働く人々を取り巻く環境が目まぐるしく変化するなか、社員の意欲や能力を最大限に高めるための適切な人事労務管理が重要になっています。当事務所は就業規則整備、人事評価制度・賃金制度構築といったコンサルティング業務に注力しており、社員一人一人が自分の仕事に誇りを持ち、生き生きと働くことができる職場づくりのサポートをさせていただいております。事業会社3社での通算10年以上の管...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
千葉県野田市で開業しております。業務内容は、労働社会保険手続き、就業規則作成変更、給与計算代行、各種助成金申請、派遣事業申請、労務管理全般、年金請求等です。
　
親切、丁寧、迅速をモットーに御社の発展のお手伝いをさせて頂きます。お気軽にお問い合わせ下さい。宜しくおねがいいたします。...

社会保険・福利厚生労務相談
障害年金に強い社労士事務所です

障害年金の手続きを行うにはより高度な専門性と実務能力が求められます。また、受給の有無によりご相談者様の今後の人生を大きく左右することにもなりかねず、非常に責任のある業務といえます。

そのため、弊事務所では、取扱い業務を障害年金のみに専門特化した代表やスタッフがおります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
〇サービス内容
・定着採用サポート
・成功循環コンサルティング
・労務管理サポート

〇わたしたちのゴール
私たちは、豊かな森を育むように

・働きがいのある組織文化
・組織として成長するしくみ

を地道に、誠実にサポート
中小企業と地域社会に活力をもたら...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のニーズに応じた就業規則の改訂、労働時間管理、ハラスメント対策等多岐にわたる課題に対応してきました。助成金に関してもキャリアップ助成金を中心に企業が適切な助成金を最大限に活用できるようご提案させていただいております。...

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績ＵＰを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
労務管理
【就業規則、退職金制度、人事制度の策定、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種手続き、雇用契約書などの作成代行、労使トラブルの解決、労働災害への対応】
給与代行
【給与計算や勤怠管理業務、給与明細、帳票作成、賞与計算、年末調整、労働保険料の計算、申告、社会保険料の計算、申告】
助成金申請
【正社員への登用、人材育成、キャリア形成の促...

行政書士とのダブル資格により、広範囲の書面法務に精通しております。組織の管理の他、相続などのご相談にものっております。特に頑張る女性起業家の応援をしております。強みはしつこく、迅速なところでしょうか。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
“平成2年の創業以来、瀬戸内地域の企業を中心に人事労務分野に関する知見を提供しております。社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則の作成だけでなく、労務トラブルや人事制度、セミナー講師など人事労務分野に関する幅広いニーズに対応できることがわたし達の強みです。”...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、地元中小企業の経営者様のため、労働・社会保険の事務手続代行から給与計算、労務管理や就業規則作成等のお手伝いをしております。
年金業務から会社の総務、経理と会社員時代の幅広いキャリアと経験を活かし、御社のブレーンとして経営者の皆様を強力にバックアップしていきます。
人と人との繋がり親しみやすさを大切にしながら、経営者とそこに働く従業員の皆様の「安心のある暮らしと笑...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「こころが喜ぶ働き方で世界を平和に」
従業員の満足の高い会社作りをめざす企業を応援します。
スタッフは全員女性。社労士３名体制ですから思いついたとき、いつでもご相談いただけます。
社外取締役、社外相談窓口としてもご利用になれます。コンタクトは電子会議室、チャットワーク、メール、電話…お好きな方法でどうぞ。
ホワイト財団認定コンサルタントです。...

就業規則雇用管理労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
「常に顧問先企業の熱烈なサポーターであること」をモットーに、事業の健全な発展のため、顧問先の皆様に最適なサービスの提供をしていきます。また、顧問先の相談事に関しては、法律の専門家というよりは身近な相談相手として、どんなことでも気軽に相談していただけるように心掛けています。　
社会保険労務士業の基本となる労働保険・社会保険関係の手続業務をはじめ、人事・労務制度、福利厚生制度の設計・運用に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
人事労務の中で特に労務相談・労使トラブルの解決に力を入れています。
人事労務の専門家として、お客様の困りごとの解決とビジョンの実現、組織と働く人が共に成長し、共に幸せになれる環境づくりをサポートしています。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者の皆様と一緒になって考え、動き、その企業が発展していくよう努力します。就業規則・社内規程の整備、助成金の活用などのご提案しています。
特に、中小企業のための役立つ就業規則のつくり方や労使トラブル予防のための労務管理の仕方などに力を入れて取り組んでいます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
◎雇用調整助成金・特定求職者雇用開発助成金・試行雇用奨励金等受給相談。　

◎交通事故がらみの公的保険受給相談。　

◎個別労働紛争に対応した就業規則作成相談。　

◎企業年金等退職金制度相談（退職金制度による退職一時金・年金は、賞与と違い、場合によれば訴えられる恐れあり。できるだけ中立的な立場で制度を考えてみることをお奨めし...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
横浜よりの川崎にある「かなえ社会保険労務士事務所」です。助成金、就業規則の作成・変更を主に、人事労務全般のサポートをしています。
二代目自営業者の主人の会社は、創業35年以上となる昔ながらの中小零細企業です。
時代が変わっていく中で、私にできることはないか、会社の役に立ちたいと日々考えてきました。この様な環境から、中小零細企業をサポートしたい気持ちは人一倍強く持っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
▼人事労務管理に関する一般的な相談
▼人事労働分野のコンプライアンス（法令順守）の指導
▼従業員の入社・退社に関する手続の書類作成・提出代行
▼従業員の保険給付に関する書類作成・提出代行
▼ミニ勉強会（会社単位や同業者有志の会での小セミナー）の実施
▼就業規則及び各種規程の作成・改訂および運用の指導
▼各種助成金の受給診断から...

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京都の特定社会保険労務士・中小企業診断士です。
当社では、お客様との信頼関係を重視しており、お客様の人事労務管理の向上のた め、日々頑張っております。
当社のサービスに対する「お客様の声」はホームページに掲載していますので、一度 ご覧下さいますようお願い致します。
人事労務管理のプロとして、社内のルールの適正化と社員のモチベーションの向上を 図ります。

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談
アウトソーシングとコンプライアンスサービスを通じて、関与先様等の幸せに貢献します。　
是正勧告対応と労働者派遣事業（一般・特定）設立手続代行に力を入れている大阪の社労士事務所です。
ホームページなどを通じて、幅広く労務管理に関する情報発信を行っております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いわゆる小さな会社の社会保険・労働保険の書類作成から労務管理・給与計算までトータルでお手伝いをしています。豊富な経験とスタッフ全員の熱意と親しみやすさが自慢です。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業の経営資源としては一般的に「ヒト」・「モノ」・「カネ」等が挙げられますが、その中で一番大切なものはやはり「ヒト」であると言えます。この事を常に念頭において、弊事務所のネットワークも駆使し、みなさまの事業発展のお手伝いをしたいと考えております。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

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不動産賃貸事業者は従業員の定着率が悪く、相応の知識、経験が必要な法人契約（借上社宅）は苦手意識から消極的、また人員不足から相当な機会損失をしています。当事務所は全国で転勤のある法人とネットワークがあり、手配先の不動産業者に優秀な人員を定着させるべく事務手続きの分業化やアウトソーシングを提案し、また従業員の労働相談窓口として現場の問題点を顕在化する業務を行っています。賃貸仲介会社で法人取引を伸ばすこ...

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