全国社労士検索
全ての社労士を見る
就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
事業規模は、少人数のところが多いが、採用から退職まで、あらゆる問題に対応している。就業規則作成にも力を入れており、その企業に合う規則を目指し、従業員への説明会を実施している。
人事制度について、研修を受け、賃金・評価等の提案説明を行っている。
労働・社会保険の手続き業務については、スピーディに正確にを心がけている。...
所在地 |
〒890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿1-57-7-802 |
対応可能地域 |
鹿児島県(鹿児島市、日置市) |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の基本業務である労働基準・労働社会保険関係業務はもとより、実務経験に基づいて、労働審判事件・あっせん事件・均等調停事件対策支援、労働組合・外部ユニオン対策支援、是正勧告対応、労働紛争予防型就業規則作成・運用支援などの労働トラブルの予防と対策、賃金制度や退職金制度の設計・運用支援、各種助成金支給申成手続きまで幅広く対応いたします。
業種別では、特に医療(病院・診療所等)関連...
所在地 |
〒020-0884 岩手県盛岡市神明町6-23 ビコービル |
対応可能地域 |
岩手県全域 宮城県全域 青森県全域 秋田県全域 福島県全域 山形県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒884-0006 宮崎県児湯郡高鍋町大字上江7282番地 |
対応可能地域 |
宮崎県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています...
所在地 |
〒604-8823 京都府京都市中京区壬生松原町19 |
対応可能地域 |
京都府・大阪府・滋賀県 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒237-0075 神奈川県横須賀市田浦町5-30 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
延べ8,000時間にも及ぶ講義に裏付けされた知識そして経験は、北九州随一であり他の追随を許さないという絶対的な自信を持って業務に励んでいる。...
所在地 |
〒807-1111 福岡県北九州市八幡西区船越1-3-47 |
対応可能地域 |
福岡県全域 山口県下関市 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
BRIDGE社会保険労務士事務所の影山と申します。
京都市伏見区の京阪丹波橋駅(近鉄丹波橋駅)から徒歩4分の地に事務所がございます。
より多くの中小企業さまや個人事業主さまをサポートしたいという思いから
人事労務や給与計算までトータルにお引き受けいたします。...
所在地 |
〒612-0072 京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀東町47-1-2B |
対応可能地域 |
京都府・大阪府・滋賀県・奈良県・兵庫県・全国(リモート) |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒194-0044 東京都町田市成瀬1955-80 |
対応可能地域 |
東京都町田市 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒370-0036 群馬県高崎市南大類町1366-3 |
対応可能地域 |
群馬県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒335-0003 埼玉県蕨市南町4-17-15-506 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
税理士との合同事務所です。
労務管理、給与計算から税務、財務まで、総合的にサポート
労働保険保険事務組合併設...
所在地 |
〒740-0022 山口県岩国市山手町1-6-14 |
対応可能地域 |
山口県(岩国市、柳井市、玖珂郡和木町) |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-22-16 ロイヤルシティⅡ 801 |
対応可能地域 |
|
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
経営者と従業員が安心して働くことができる環境づくりをお手伝いします。...
所在地 |
〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘31-6 |
対応可能地域 |
神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事労務相談、就業規則ほか人事管掌規程や雇用契約書の作成、社会保険や雇用保険の手続代行、給与計算、人事制度コンサルティング、助成金等、人事労務についてトータルにサポートさせていただきます!...
所在地 |
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-8-10 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒174-0074 東京都板橋区東新町2-1-12 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度労務相談
労務相談を得意としてます
個別労働紛争(紛争解決手続代理)
就業規則(会社を守る諸規定)
賃金制度(シンプルな制度)
退職金制度(リスクの少ない制度)...
所在地 |
〒657-0846 兵庫県神戸市灘区岩屋北3-3-4 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
運送会社に13年勤務をした経験から、運輸業の労務管理を得意としております。一般の業態では異なる点が多い運輸業の労務管理や、就業規則の作成により、社長さんのご負担を軽減させます。
また、近年厳しさを増す運輸局(支局)からの監査に対応するために、ポイントを押さえてご指導致します。さらに、その実施が強く求められている乗務員教育も、当事務所が講師となり御社内で実施いたします。...
所在地 |
〒279-0001 千葉県浦安市当代島1-17-19 第2岡清ビル3階 |
対応可能地域 |
千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
近年、労働者の権利意識の向上、インターネットの普及により労働法知識の取得が簡単になったため、労使紛争が急増しています。
今後の企業経営は労働生産性の向上と順法精神の調和が不可欠です。労務管理・労働法の専門家の社労士にアウトソーシングされてはいかがでしょうか。...
所在地 |
〒838-0068 福岡県朝倉市甘木56-2 |
対応可能地域 |
福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
労務管理のノウハウと多くの「引き出し」でクライアント企業様の諸課題に臨機応変に対応します。
労務管理は傾聴が命。事業発展の協働者となるべく、心を込めて寄り添い、なくてはならない顧問となるよう精進を重ねて参ります。...
所在地 |
〒981-0936 宮城県仙台市青葉区千代田町4-26-501 |
対応可能地域 |
宮城県、山形県、東京都、千葉県、埼玉県、岐阜県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県全域 |
この社労士の詳細を見る
中期経営計画の策定 経営分析
人事労務および経営の両面から問題点を分析し、その問題点を顧問先様とともに解決する。主として、労働・社会保険事務処理代行、就業規則および諸規程の作成・変更、各種助成金の申請手続、人事労務相談、経営分析(現状分析、SWOT分析、ドメインの策定と決定など)、中期経営計画の策定と運用指導、財務分析(収益性・流動性・生産性)、損益分岐点分析を強みとしている。...
所在地 |
〒370-2451 群馬県富岡市宇田264-7 |
対応可能地域 |
群馬県全域 栃木県全域 埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒192-0045 東京都八王子市大和田町4-27-4 ともえビル3F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営者の思い=企業理念の、あらゆる手段による社員への浸透と社員の人材育成・人材確保こそが、企業成長の源泉」という信念です
当事務所では、以下の経営理念(3つの約束)を掲げました。
・会社経営上の重大問題『労使トラブル』のない職場づくり
・会社経営上の重大課題『できる社員』の育成
・会社経営上の重大メリット、適切な『助成金』申請
企業成長...
所在地 |
〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー3F C-6 |
対応可能地域 |
神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
所在地 |
〒951-8061 新潟県新潟市中央区西堀通七番町1554番地 日生不動産西堀ビル3階 弁護士法人とき法律事務所内 |
対応可能地域 |
新潟県 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒299-0117 千葉県市原市青葉台5-11-23 |
対応可能地域 |
千葉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則社会保険・福利厚生
創業直後、少人数規模のうちから勤怠システム等ITツールの導入を前提とした法令遵守と労務顧問契約にて労務管理体制の強化に特化しています。行政、社労士、企業人事部と様々な経験から事業主•従業員の満足度最大化に努めています。...
所在地 |
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル8A |
対応可能地域 |
東京都全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒312-0018 茨城県ひたちなか市笹野町2-2-26 東和ビル2F |
対応可能地域 |
茨城県全域 |
この社労士の詳細を見る
当社は、「会社を元気にする」ことを最大のテーマとして、企業の人事・賃金制度改革、組織(風土)改革の支援に特化して業務を行っています。若い社員を中心にプロジェクトを編成し、社長の思いと社員の気持ちを大切にしながら人事・賃金制度を創り上げていきます。プロジェクト期間は、数ヶ月かかりますが、この期間中にプロジェクトメンバーに対する徹底的な教育と支援によって会社の変革を実現していくユニークなプロセスが特徴...
所在地 |
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5ー4ー6 アールズコート201 |
対応可能地域 |
全国 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理スタートアップの企業様から老舗企業様まで、様々な企業様のサポートをしています。
当事務所のスローガンは「ともに歩むパートナーでありたい」です。
労務管理とは一朝一夕での解決は難しいものです。
皆様との関わりの中で、方針・理念を共有し、同じ方向を向き、共に考える中で労務管理が構築されていくものだと考えます。
フットワーク軽く、皆様のサポートを行います。...
所在地 |
〒153-0053 東京都目黒区五本木1-35-7 SKMビル2階 |
対応可能地域 |
・首都圏(対面による打ち合わせ) ・全国(オンラインによる打ち合わせ) |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
1.就業規則の作成 単なる規則ではなく会社も従業員も共に得する実践的な活用できるものを作成します。
2.人事管理・賃金管理 会社が発展し得るようなしくみを取り入れた人事体制とそれに連動した賃金体系・制度を構築します。
3.給与計算 迅速丁寧な処理とミスのない計算で年末調整まで行います。
4.助成金 受給可能診断から適切なものを採択し迅速な申請でご活用いただ...
所在地 |
〒324-0043 栃木県大田原市浅香2-3388-6 |
対応可能地域 |
栃木県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
人事労務相談、労働・社会保険手続、就業規則等の諸規程整備を基本業務として、お客様のサポートさせていただいております。その他の労働関係業務もご要望に沿って対応させていただいております。
当事務所とかかわりのある皆様が永続的に事業発展できるよう、少しでもお力添えできればと考えております。
どうぞよろしくお願いいたします。...
所在地 |
〒742-1513 山口県熊毛郡田布施町麻郷11345-2 |
対応可能地域 |
山口県 その他隣県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則助成金
具体的サービス内容は就業規則診断、助成金の活用、コンピテラシーの導入、経営労務監査、規定管理システムの導入や社会保険料適正化等ですが、採用から退職までの人に関する業務を扱います。
強みは金融機関に勤務していた経験から資金調達、資金繰指導が出来ることです。経営者の良き相談相手になることをモットーにしています。
自己PRは素人蕎麦打ち二段です。人生目標は健康で、旺盛な好奇心...
所在地 |
〒343-0821 埼玉県越谷市瓦曽根1-11-2 |
対応可能地域 |
埼玉県草加市 埼玉県さいたま市 東京都全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
人事、労務管理の相談等コンサルティング業務、就業規則、諸規程等の作成・変更、労働・社会保険の新規適用・年度更新、その他労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成・手続、給与計算、等。...
所在地 |
〒192-0072 東京都八王子市南町3-8 第二原嶋ビル303
アライアンス社会保険労務士法人 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒751-0882 山口県下関市田倉御殿町2-16-4 |
対応可能地域 |
山口県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
残念ながら今のところ、「全く悩みのない」経営者の方は聞いたことがありません。「従業員に関すること」と言ってもたくさんあります。社内ルールが決まっていないこと、採用に関すること、従業員の態度や成績に関すること・・・など。どれを取っても会社にとっては重要なことなのですが、喫緊の問題ではないため、後回しになってしまい、いつになっても改善されないケースがほとんどです。最悪の場合は労務トラブルに発展してし...
所在地 |
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-1 |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都、埼玉県 |
この社労士の詳細を見る