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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
「想いは1つ。会社の継続と発展」をスローガンにしています。先代からの30年以上の実跡を踏襲しつつ、39歳の2代目所長のフットワークを融合したバランスのある事務所です。労働保険事務組合、一人親方部会も併設しておりますので、より充実したサービスの提供も可能となっております。
他士業とのネットワークも万全ですので、トータルサポートさせて頂くことも可能です。時にはアドバイスを、時には一緒に思い...

就業規則雇用管理労務問題
上司と話が合わない、会社の言い分が納得いかない。そういう時、泣き寝入りするのではなく、公平な第３機関の場で話し合いましょう。会社に長く務めるためには、わだかまりを無くす事がお互いに大事です。あっせんを代理します。...

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、人事・労務等の諸問題について、更なる企業の発展を目指す中小企業の経営者の方や社員の方の身近な良きパートナーとして、誠実で迅速かつ正確な対応により企業経営をサポートします。...

東京都千代田区で千代田税理士法人の代表税理士を務めています。

税理士と社労士のダブルライセンスによりワンストップ中小企業サービスが可能です。

また、税理士だからできるインセンティブ制度、人事評価制度の確立により、売上利益、一人当たりの生産性の向上実績多数。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
私自身も国家公務員、特に厳格な法務省法務事務官として大阪刑務所という西日本一の刑事施設の経験を持ち、他の多くの役所の中でも、完全な縦社会の厳しい組織の中で、精神肉体と共に鍛え上げられ、また阪神高速・JR西日本等の公的な組織のグループ会社の経験もあり役所・公的機関に詳しいです。
総務庶務の仕事に詳しく、役所すなわち役人がどんな書類を作ったり扱っているのか、どんな書類を好み、どのように申請...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
実務経験と法律知識を生かし、労務問題から心の健康・年金まで、ご相談相手になります。...

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談
リクルーター、採用担当、塾講師を経て、2021年1月に金沢ひばり社労士事務所を開業。
「一人ひとりの個性を輝かせる社会をつくりたい」という想いから、言葉に愛のある人を増やすための労務管理アドバイス、セミナー・研修、会議支援などを数多く行っている。

倫理・法令遵守研修、個人情報保護・プライバシー保護研修、ハラスメント防止研修の講師として、延べ80回以上登壇。他、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
建設会社の総務・経理事務を10年し社労士合格後は司法書士事務所にて裁判事務の経験を積みました。日照簿記2級等経理資格有。
平成24年1月に新たに事務所を立ち上げ現在に至ります。
平成19年から4年間、鹿児島県男女共同参画審議会委員を務めワークライフバランスの浸透にも尽力します...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
助成金を活用して、優秀な人材の採用・定着のお手伝いができます。助成金の申請を通して、労働契約や就業規則、労働時間などコンプライアンス整備、クライアント様のニーズをふまえた労働環境整備のお役立ちができます。このような取り組みにより、経営者も社員もともに働きやすい職場づくりの実現に貢献いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
中小企業の顧問社労士として、人事・労務に関するコンサルティング業務を行っている。
主に労務相談や就業規則・社内規程の整備、開業支援に力を入れ、頑張る中小企業をサポートしている。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1「強み特化型」SWOT分析と「根拠ある」経営計画書コンサルティング
2 人材採用・離職防止、ブランディングコンサルティング
　採用サイトコンテンツ・求人票コンサルティング
3「オートクルーズ経営Ⓡ」（組織コンサルティング）
4「伴走・自走支援型」クラウド導入コンサルティング
オンライン販売戦略コンサルティングを中心に企業支援、また、「パ...

就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談就業管理
当事務所は、「優秀な社員を採用できない」「社員教育が不十分で人が育たない」「問題社員の対応に苦労している」「労務管理や社会保険手続きに時間がかかり本業に集中できない」「助成金を活用したいが申請方法がわからない」といった多くの中小企業の経営者様が抱える「人」に関する悩みを、経営者様の立場にたって解決することを理念としています。

事務所名の由来にもなっています人的資源（Hum...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「社長、どんな会社になりたいですか？」
こうお尋ねすると、様々な答えが返ってくると思います。
会社のステージ、経営者の人生の目標、目指すべき方向性。みんな違いますよね。
そんな話を伺って、経営の目標が明確になったところで最適な人事制度を経営者と共に構築する。
〇〇式、〇〇コンサルティング、〇〇先生の制度が先にあるのではなく、経営の目標が先にあり、それ...

就業規則人事・賃金制度労務相談
労務リスクの解消を念頭に、従業員1名の会社の労働・社会保険適用手続から、従業員1000人超の一部上場企業の人事制度の改定まで、成長段階に応じたサポートを提供しています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
労務管理
【就業規則、退職金制度、人事制度の策定、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種手続き、雇用契約書などの作成代行、労使トラブルの解決、労働災害への対応】
給与代行
【給与計算や勤怠管理業務、給与明細、帳票作成、賞与計算、年末調整、労働保険料の計算、申告、社会保険料の計算、申告】
助成金申請
【正社員への登用、人材育成、キャリア形成の促...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
会話を大切にしている事務所です。
経営者の皆さまの「良き相談相手」として、労使双方にプラスとなる「労働環境整備」のお手伝いをさせていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談労務管理を得意としており、就業規則は作成から運用まで一貫して行っています。
契約期間満了の雇止め対応、未払い残業対応、退職勧奨に導くノーハウ、トラブルを未然に防ぐため会社の実態にあった就業規則の作成から運用まで、その他パワハラ対応など日々の労務管理に力をいれています。...

就業規則助成金
当事務所では労務顧問サービス・労務アウトソーシング・助成金の申請サポート・クラウド勤怠管理システムの導入サポートをメインに業務を承っております。特に助成金・補助金については最新情報を常にチェックし、申請漏れによってもらえるはずの助成金が生じないよう、丁寧にサポートを行っております。それぞれの業務についても即日対応させていただいており、ZOOM等でオンライン面談等も行っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊事務所は、従業員20人未満、売上10億円未満の「中小・零細企業の社長を守る！」を使命にサービスを提供している社会保険労務士事務所です。

【事業内容】
◆就業規則の作成、コンサルティング業務
◆解雇手続きのコンサルティング業務
◆労務環境整備のコンサルティング業務
◆社会保険、労働保険の手続き代行業務
◆採用関連...

就業規則雇用管理労務問題
当事務所は、労働紛争の迅速かつソフトランディングな解決を目指します。具体的には、対話の重視と処遇に至るまでの丁寧なプロセスを踏むことです。そして、法的な専門性を持って経営者のジャッジに有益な助言を致します。労働力不足の時代に、労使間の対立は損失です。貴重な人材を流出することなく、トラブルを解決できれば、ベストではないでしょうか。それでもこじれてしまったら、あっせんを用いて廉価、簡易、迅速に解決し、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービス内容は、労働・社会保険業務、給与計算業務、助成金の申請手続き、就業規則の作成・変更です。給与計算については、以前勤務していた会社で、社員200名、アルバイト・パート200名の実務経験があり、その精度（正確さ・速さ）には自身があります。顧問契約とあわせて受託できれば、基本料金を割引します。助成金は、会社設立地頭に活用できる中小企業基盤人材確保助成金申請手続きを主に行っており、新規適用届けとあ...

労務問題社会保険・福利厚生労務相談

誠実・迅速・正確、そしてお客様の実益　
◆社会保険・労働保険等各種事務　顧問先には毎月ホットな「事務所ニュース」（A4版4頁）をお届けし、中小業者の有利・有益を追求します。　

◆人事労務相談　会社勤めの経験を生かし、相談者の立場で解決を図ります。　

◆障害年金請求、労災申請　障害年金が得意分野。年金請求・労災申請の実績豊富。社労士11...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談属人化している業務の見える化 引き継ぎ構築 研修講師
10人未満の使い勝手のよい就業規則作成。
労務相談、給与計算、社会保険手続き、助成金手続きをはじめ、私でお役にたてることであればお伺いします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
給与計算、入退社手続き、労働者派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、キャリアアップ助成金申請を得意としています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働保険、社会保険関係、派遣申請、介護処遇改善、助成金、年金か君主申請等あらゆる分野において対応可能です。
お困りごとは、何なりとご相談くださいませ。...

人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、貴社の総務部として “労働保険・社会保険業務から人事労務相談、各種助成金” まで人に関する問題に幅広く対応しています。
社会保険労務士の所長自ら対応しますので、安心してご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
当事務所は、社会保険労務士、行政書士事務所として、特に外国人雇用や労務トラブルの分野に注力しています。
近年、日本における外国人労働者の数は増加の一途をたどり、企業にとって貴重な人材確保の手段となっています。しかし、その一方で職場内でのトラブルや労務管理上の問題が増加しているのも事実です。
特に、契約内容の認識違いや長時間労働、社会保険の未加入といった問題は、企業の信頼を損...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務顧問を主な柱としていますが、その中でも人事労務を通じた業績・業務改善を強みとしています。
具体的なツールとして使い回しでなく企業にあったオーダーメイド型就業規則調製、助成金の活用提案・提出代行、組織の外からでなく中から相談役・調整役としても機能します。
ヒアリングから社の問題の見える化を行い、課題を設定して業務改善を共に行います。会社は「人」の集合体、人間的な部分でも長...