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当事務所は、労働紛争の迅速かつソフトランディングな解決を目指します。具体的には、対話の重視と処遇に至るまでの丁寧なプロセスを踏むことです。そして、法的な専門性を持って経営者のジャッジに有益な助言を致します。労働力不足の時代に、労使間の対立は損失です。貴重な人材を流出することなく、トラブルを解決できれば、ベストではないでしょうか。それでもこじれてしまったら、あっせんを用いて廉価、簡易、迅速に解決し、当事者の無用な消耗を回避します。重要なのは、このトラブルの経験を、将来の企業にとってメリットをもたらす労務管理のために活用することです。濱本事務所は、紛争解決から労務管理改善までサポート致します。