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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
業務内容　・法定福利費の大幅削減対策。　
・退職金制度の廃止、見直しについての相談、指導。　
・企業防衛のための就業規則等の作成指導。　
・厚生年金基金開放、脱退に伴う不足金対策。　
・事前確定届出給与を活用した高齢役員の役員報酬の大幅削減。　
・社員、パートの社会保険加入対策。　
・６０歳以上高齢社員の賃金見直し。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士業務に関する事はもとよりそれ以外の法律問題について幅広いネットワークを活用して対応します。　
また、あらゆるリスクに対応した就業規則は顧問先より多大な評価をいただいております。経営者の皆様には、労務問題に対する視点を共有するため、毎月レポートを送付しています。　
当事務所では、10人未満の事業所から100人以上の事業所まで、それぞれの実情に合った労務指導を実施...

就業規則人事・賃金制度労務問題
企業経営経験と企業内人事労務経験を掛け合わせて、人事労務において経営者の『右腕』として経営のパートナーになります。
お客様の企業実態に合わせて親身に寄り添って、お悩みごとやお困りごとを解決して、人事労務の安心をご提供いたします。...

人事・賃金制度労務問題
1.得意分野など
　　労務のトラブルの予防や解決、再発防止を得意とし、弁護士や税理士と連携をとり総合的な対策を行い、クライアントや相談者に貢献を目指す。就業規則や賃金規程の作成や改定についても、年間20件程度行う。
2.出版
　　これまで労務トラブル、外国人労働者、セカンドライフ、マイナンバーなど多岐にわたる出版を27冊行い、最新の法律や実務を習得し本という形で...

人事・賃金制度助成金
医療機関、IT企業に強い社労士です。
医療機関とIT企業の労務トラブルの解決とトラブルの予見・防止が、古山事務所の強みです。
総合病院で１０年間、IT企業で１０年間人事労務を経験し、採用から退職までに起きる様々な労使間のトラブルを会社側の立場で解決してきました。医療・福祉業界、IT業界の実態を熟知しているからこそできる人事・賃金制度、労務管理の提案をしていきます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金は、数多くありますが、条件にあてはまるかどうか、ご提案から代行までを行います。...

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減す...

社会保険・福利厚生労務相談
障害年金に強い社労士事務所です

障害年金の手続きを行うにはより高度な専門性と実務能力が求められます。また、受給の有無によりご相談者様の今後の人生を大きく左右することにもなりかねず、非常に責任のある業務といえます。

そのため、弊事務所では、取扱い業務を障害年金のみに専門特化した代表やスタッフがおります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
就業規則、賃金制度、評価制度、退職金制度等の企画立案、運用指導に重点をおいています。「人事だけの人事コンサルティング」ではなく経営方針に合わせた、トータルな人事制度のアドバイスで中小企業の業績向上を支援します。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
●社会保険労務士と行政書士の国家資格があり、創業から日々の企業経営において発生する手続きを総合的なサポートが可能です。
●前職、介護福祉士としての経験があり、福祉事業者様のサポートが得意です。
●事業者様
顧問業務、給与計算、就業規則、労働保険・社会保険の手続き、会社設立、建設業許可、介護保険事業所指定・保育所認可等の許認可、各種書類作成
●個人の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
愛知県名古屋市に拠点を置いています。
人事・労務のパートナーとして、顧問先企業に寄り添うことをモットーに、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、助成金申請、就業規則の作成、給与計算など、幅広くサービスを提供し、各企業のニーズに応じて柔軟に対応することができます。
長期的な信頼関係を築きながら、企業の成長に貢献していくことが私たちの使命です。何かお困りのことがありましたら、お...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■人事・労務に関する相談、運用サポート
■就業規則等の作成、申請手続き
■労働保険・社会保険に関する書類作成等の事務処理
■助成金に関する申請書の作成、申請手続き
■労使協定（36協定等）の作成、見直し支援、申請手続き...

障害年金の請求代理
医療従事者、そして医療コーディネーターとして、
幾多の障害年金の診断書を見てきており、
各診療科の先生と議論を重ねてきた 経験則から、

障害年金の請求の手続き論 + 医学的知見 = 障害年金の受給につなげる
それが私の責務です。

弊所は、開業以来、肢体不自由(脳梗塞、脳幹出血、変形性股関節症、交通事故受傷による...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
①　福祉職員のコミュニケーション改善に関する事は何でもご相談ください。
②　福祉職員の生産性向上・多機能化推進に関するアドバイスなどご相談ください。
③　個別労使紛争を初期段階で解決します。
④　安全・衛生管理体制の再点検と確立に向けての取り組みをお手伝いいたします。
⑤　リスクマネジメントへの取り組みを支援します。
⑥　中高年勤労者福祉...

不動産賃貸事業者は従業員の定着率が悪く、相応の知識、経験が必要な法人契約（借上社宅）は苦手意識から消極的、また人員不足から相当な機会損失をしています。当事務所は全国で転勤のある法人とネットワークがあり、手配先の不動産業者に優秀な人員を定着させるべく事務手続きの分業化やアウトソーシングを提案し、また従業員の労働相談窓口として現場の問題点を顕在化する業務を行っています。賃貸仲介会社で法人取引を伸ばすこ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海４県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家（弁護士・税理士・...

就業規則人事・賃金制度

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則助成金労務相談就業管理
①就業規則の作成・改訂

この会社で働いていてよかった（ワクワク）、うちの会社って従業員のことをここまで考えてくれているんだ（ワクワク）。こんな従業員がワクワクする就業規則をプロデュースしています。モチベーションをあげ、業績UPに繋げていきます。いつもそんな想いを込めて取組んでいます。就業規則の無料診断も行っていますのでご利用ください。ホームページの「お問合せ」からお申込み...

就業規則助成金
新規開業者には助成金等の情報提供、申請のサポートを行い、既存の事業者には、是正勧告等の対応を行っている。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理是正勧告対策
当事務所の柱は　
①就業規則作成　
②労務トラブルを中心とした労働相談　
③給与計算
です。
就業規則と言ってもただ単に市販の雛形を丸写しするのでは意味がありません。会社を守ると同時に従業員のモチベーションを高める内容にしなければなりません。そのことが最終的には会社の発展につながるのです。当事務所は今まで対応してきた数々の労務トラブルを踏...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・サービス内容　
①人事労務コンサルティング
人的リスク対応型就業規則の作成、会社も社員も共に成長できる人事制度（賃金、評価制度、サブシステムとしてのキャリアカウンセリング、コーチングを活用したOJT、ワークライフバランス対応の福利厚生制度）、人事制度の要となる社内システム改善の仕組み創り　
②アウトソーシング
手続、給与計算等ご要望に応じて柔軟に対...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、「これから会社をなんとかしたい」「これから会社をよくするぞ」といった前向きな経営者の方のために尽力を注ぎます。

主に中小企業の労働保険、社会保険の手続き業務、給与計算、就業規則の作成や労務相談を中心に活動しています。

お困りの際はお気軽にご相談下さい。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関するご相談、ご依頼を承ります。　
給与計算業務を含めての顧問契約を頂き、訪問・電話・メール相談を懇切丁寧に行いながら信頼関係を築きます。人事・労務管理全般のコンサルタントとして事業所の健全な発展に貢献致します。国民的課題となっています年金記録問題について真摯に対応し、納得がいく受給ができるまで尽力致します。また、弁護士事務所内の社労士事...

就業規則

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
企業内人事として採用～退職まで、人事制度革命、教育体系の構築、Ｍ＆Ａによる合併人事、リーマンショック期の大規模雇用調整など経営陣の側で幅広く経験いたしました。
開業後は従業員５名未満の企業様から上場している大企業まで規模・業種を問わず、お付き合いさせて頂いております。
ご面倒な各種事務手続の代行に留まらず、「経営者様、人事担当者様と人的資源を最大限に活用することを一緒に考え...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
カウンセリングを学んだ経験から、お客様の抱える問題・悩みを正確に聴き取る能力には自信があります。
専門家としてコンプライアンス意識は高く持っておりますが、中小零細企業の“リアル”は重々理解しておりますので、杓子定規で押しつけがましいご提案は極力避け、お客様の実情に沿ったアドバイスができるよう常に意識をしています。
なんでも気軽に聞いてもらえ、誰からも信頼される身近な存在、そ...

就業規則労務問題

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談運輸業の賃金制度改革に精通しています。全国のタクシー会社約３０社の顧問をしています。
スタッフ４名の事務所です。
人材採用、教育訓練に力を入れています。
また、助成金申請も数多くこなしております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
・当事務所では、企業の人事・労務問題の解決をお手伝いさせていただきます。　
経済のグローバル化に伴い、法改正は頻繁に行われ、企業内部では、管理者が育っていない、社員が能力向上を意識していない、適正な給与配分ができていないため、社員のやる気につながっていない、賃金・賞与・退職金制度を見直し業績向上を図りたいなど、企業経営者にとっては頭の痛い問題ばかりです。
この様な諸問題の解...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生