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就業規則助成金社会保険・福利厚生「助成金を活用した資金繰り改善に強い」社会保険労務士事務所です
「助成金は申請するのが大変だから無理…」とあきらめていませんか？実際に助成金を受け取っている事業主様と、何もしていない事業主様とでは「生涯手取り」に数千万円から1億円以上の差が生じることもあります。

助成金は社会保険労務士の独占業務ですが、90％以上の開業社労士が取り扱っていないため、恩恵を得ないまま過ごしています。手続きが面倒な申請手続きも、経験豊富な専門家が代行します...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働・社会保険手続き、給与計算、働き方改革に関する知識を持ち、個別の企業ニーズに合わせたアドバイスを提供します。育児休業や出産手続きなど、従業員のライフイベントに対応する手続きのサポートにも注力し、きめ細やかなサービスを提供します。迅速な対応を心がけております。一度ご相談くださいませ。どんな小さな相談でもお受けいたします。相談は無料となっております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
私たちのコンセプト『人といきる』とは、『人と生きる(共に生きていく、共存していく)』『人と活きる(お互いに活かされる、共栄する)』を意味し、企業価値の向上のために不可欠な人材育成や人材活用においても人を中心とした取り組みを進めていく所存です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談就業管理
前職での経験も生かして、就業規則の作成、変更、また特定社会保険労務士の資格に基づき個別労働紛争の相談・解決を主な業務として開業を行っている。また今年5月からは全国社会保険労務士会連合会の重点施策でもある医療・介護分野の労働管理を主とした、千葉県社労士会より選任された（千葉県社労士会より14人選抜）医療労務管理アドバイザーとしての職務を担当している。
尚、私事ではありますが、高校時代（兵...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
●人事にかかわるお手続きやご相談について、どんな簡単なことでも気軽におたずねいただける、敷居の低い社労士でありたいと思います。
●難しいこともわかりやすく、親切丁寧なご説明、ご対応を心掛けます。
●働く立場の人・雇う立場の人、双方すべての幸せを目指します。...

外国人技能実習制度 外国人雇用 特定技能
得意業務
・外国人技能実習制度における外部監査人業務
・外国人技能実習制度における各種講習の講師業務
・監理団体からの相談業務（ＪＩＴＣＯ勤務歴あり）
・地方出入国在留管理局・外国人技能実習機構に提出する書類全般の
　作成業務（有事の際の始末書・経緯書一切を含む）...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
　全国農業経営支援社会保険労務士ネットワークの会員として、農業法人の労務管理をテーマにしたセミナーの講師と支援に力を入れている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いまや人事・労務担当者が“知らない”では済まされない以下諸問題を解りやすく提案します。
●頻発している「個別労使トラブル」への対応策
●経営戦略と直結した人事・労務管理制度の見直し方
●重要度が増している就業規則の作成・改訂の仕方
●労働時間管理、社員のメンタルヘルス管理と企業の責任
●改正が相次ぐ労働関係法令の企業実務への影響

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
画一的な人事管理ではなく、その企業の業種、社風に合った柔軟な人事管理を行います。　
そのために会社のトップの方や従業員の考え方を充分にくみ取り設計していくことを基本方針としています。　
具体的なサービス内容　
・人事処遇制度設計（賃金、人事評価、退職金、就業規則等）　
・社会保険、労働保険手続　
・人事労務管理コンサルティング　

就業規則雇用管理助成金就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・コンサルティング業務
　就業規則、社内制度設計等の組織改善支援
　新卒、中途採用支援
　DX化、AIツールによる業務効率化支援
・各種保険手続き、給与計算代行
・社内トラブル、法令対応等へのアドバイス
・各種研修の企画、実施、トレーニング講師対応...

労務問題安全衛生
【人事アドバイザリー契約】
人事労務問題の未然防止のために適切なアドバイスを差し上げます。また日常的に発生する様々な疑問点に関しては、法的な問題だけでなく具体的な対応策や問題解決へ向けた支援をいたします。 （社員数：1000名未満月額5万円～）

【産業医業務と健康経営支援業務】
産業保健の役割はますます重要になっています。 職場衛生管理の最適化の...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度
　各企業で毎月発生し、経営者が頭を悩ませている固定費。中でも社会保険料の会社負担分は賃金総額の約15％を占める上に、今後ますます進展していく少子高齢化を背景に、年々重みを増して企業財政に押し掛かってきます。当事業所では、こうした企業からの要請を受け、社会保険料の負担を軽減する方法の提案を行っています。コンプライアンス遵守が叫ばれる昨今ですので、勿論合法的・合理的な手法での削減提案です。社会保険料の...

就業規則助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
仕事の役割に応じた賃金制度、経験年数に応じた賃金制度を構築します。
社長の思いを基にした評価項目に絞った評価制度を構築します。

同一労働同一賃金実現のために、非正規社員の職務内容や待遇について説明が容易になる職務評価をし、職務シートを作成します。...

コロナウイルスにより売上減少・業務量が減少している企業様へ

従業員様を会社都合で休業させると、国から助成金が出ます。その助成金で従業員様の雇用をお守りすることができます。

助成金の申請は実際、専門的で煩雑で大変面倒な手続きです。弊社ならリーズナブルな料金で代行致します。

雇用調整助成金の申請代行なら、弊社に！

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
①労働保険、社会保険の全ての業務　
②就業規則、賃金規定、諸規則の作成、改定　
③助成金等の支給申請　
④給与計算業務　
⑤労務管理全般　最新の労働、社会保険諸法令に精通しており、弁護士、公認会計士、税理士、行政書士社労士グループとも知識、情報を交換しており、必ず皆様のお役に立てると思います。特に日本法令社労士会で、積極的に研究会を開催しております。...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
これまでの経歴を生かし、社会福祉事業を運営している社会福祉法人・特定非営利活動法人を中心に業務を受託しています。社会保険・労働保険に関する手続業務だけでなく、社会福祉事業を運営して行くに際し求められる事務全般に対する相談や業務の受託を行っています。
また社会福祉事業だけではなく、医療・保育・IT業にも関与しており、それらの業界に特有な相談等も承っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
労働社会保険事務手続・給与計算事務代行などのベーシックなサービスの他、助成金の申請代行、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。特に退職金制度の設計に関しては、適格退職年金からの移行などのご相談も承っています。
最近では、インターネットの普及等による情報量の増加に伴い、働く人たちの権利意識も非常に高まってきており、残業代や年次有給休暇の取得に関してもトラブルが増加...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談給与計算 手続き業務
人と企業を幸せに！
愛と思いやりを持って行動する！
私たちは社会保険労務士として、常にお客様に寄り添い、ベストな解決方法をご提供しています。

スタッフは全員女性で、社労士試験合格者2名の他、全員がプロとして活躍しています。

専門業務として、各種社会保険関係お手続き、労務相談、給与計算、就業規則作成、レビュー、各種助成金、労...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理ホテル・旅館業 運送業 サービス業など
「よつばワーク社会保険労務士法人」は、新潟市と長岡市を拠点に活動する社労士法人です。平成17年・24年・25年に創業した3つの個人事務所を平成28年に統合・法人化しました。人事コンサル・労務トラブル、働き方改革・女性活躍推進、メンタルヘルス・障害年金を専門とする3人の社労士が、人事コンサルタントやサポートメンバーとともに、新潟県内外の中小企業を支援。労務相談から人事労務コンサルティングまで幅広く対...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金労務相談
当事務所は、労務相談、労働社会保険手続、給与計算代行、就業規則作成、助成金申請、障害年金相談など幅広い業務にご対応しています。
とりわけ、「助成金」「人材採用」の分野に注力しています。
・助成金申請
　→顧問契約を締結していない会社様でもお引き受けしています。
　　助成金は返済義務がなく使用用途も自由な資金です。
　　初回ご相談は無料です...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
労働社会保険の諸手続きの他、人事労務管理の相談、労働者派遣事業許可申請、雇用関係助成金申請を多数手がけている。...

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
特に労務・人事管理関係に力を入れております。自身も技術者として現場で10年以上働いてまいりましたので、現場の気持ちを理解しくみ上げる事ができるのではないかと考えます。現場を明るく活き活きさせるような労務管理、組織・体制作りを社長様、管理者の皆様と一緒に考えていければ、と思います。
コンサルティングの実務を通して、聞く（データを集める）⇒データを分析・整理する⇒（結果を）わかりやすく伝え...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
社労士・行政書士の基本業務により企業法務の多くの範囲をカバーできますが、総合支援センターとして業務を行っておりますので、登記･訴訟･税務等にも完全対応致しております。事前に専門の相談員を派遣し綿密な打合せを実施致します。
総合支援ですので、ご相談者の方に必要となるサポート業務すべてを明確にさせて頂いたうえで、必要経費も総額でご提案いたします。明確な委任業務の範囲、明瞭な費用を提示させ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
人事・労務の専門部署のない中小企業のための社外総務として、また、女性ならではの細やかさを活して、社外秘書として事業主様をサポートしております。
セミナー講師としては、難しく分かりづらい年金制度を分かりやすく解説します。
また、労務問題や未払残業は、提携弁護士とジョイントしてリスク回避だけでなく、不幸にしてトラブルが発生した場合の事後対策まで検討する内容で開催しております。<...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
「育児・介護・病気の治療と仕事の両立（両立支援）」が強みです。
従業員が両立支援を必要としたとき、会社が容易に対応しやすい職場環境整備をサポート致します。
・人事総務労務（手続き、給与計算、労務相談）をアウトソーシング
・妊娠の報告を受けてから復職後までの育休トータルサポート
等、ご要望に応じて、対応致します。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働保険事務組合　企業発展支援協会を併設している関係上、労働保険、特に建設業にかかる労災保険について加入推進を行っています。

【加入についての主な講師歴】
住友電設株式会社
AIGスター生命保険株式会社
因播電機産業株式会社
株式会社アーネストワン
ダンロップファルケンタイヤ株式会社
株式会社川島織物...