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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
医療機関に強い社労士です。
元々勤務社労士として100人規模の病院で人事をしていた経験から、下記のようなサービスを得意としています。
■医療業界ならではの複雑な給与計算対応
■医療業界ならではの労務トラブル対応
■事務長代行サービスの提供...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
厚生労働本省、都道府県労働局、労働基準監督署での勤務経験を活かして、元労働基準監督官として、特定社会保険労務士及び特定行政書士として、①働き方改革（長時間労働の削減、同一労働・同一賃金）への対応、②令和２年６月からのハラスメント防止対策義務化への対応、③令和３年１月からの子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得義務化への対応、④労働災害のない安全・安心な職場づくり、⑤新型コロナウイルスに係る助成金活用...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営者の思い＝企業理念の、あらゆる手段による社員への浸透と社員の人材育成・人材確保こそが、企業成長の源泉」という信念です
当事務所では、以下の経営理念（3つの約束）を掲げました。
・会社経営上の重大問題『労使トラブル』のない職場づくり
・会社経営上の重大課題『できる社員』の育成
・会社経営上の重大メリット、適切な『助成金』申請
企業成長...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金労務相談
中小企業診断士として、会社経営に関する診断、改善提案を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。
・社会保険労務士として、労務トラブルや就業規則・賃金制度の作成などの人事労務管理への提案を実施。DC（確定拠出年金）アドバイザー資格を加えて、年金・ライフプランに関する相談に対応。メンタルヘルス研究会での経験を企業のメンタ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
経営者の身近なパートナーとして、賃金制度、退職金制度など諸規定の作成及び社会保険労働保険に関する事務手続き代行業務などを行います。詳しくは当事務所のHPをご覧下さい。www.e-yagyu.jp...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
会社が豊かになってほしい、そこで働く従業員も幸せになってほしい。私のスキルを最大限に活用し、幸せになるお手伝いをさせてほしいと常日頃思っています。労使争わない為の事前準備、行政に申請すれば給付されたであろう助成金や障害年金。人の喜んだ顔をみるためをモットーに仕事に励んでおります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
地域と言う枠組を超えた新たな事業展開を考え、企業の発展と労働者の快適な職場作りを目差し、社会的役割を果たすことで、共に発展と実現を目差しています。　
社会保険・労働保険等またそれに付随する諸問題、どんな些細なことでも結構でございます。気軽にご相談ください。陸上競技で培ったフットワークのよさと真直ぐな心意気で皆様をお迎えいたします。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
働き方改革は稼ぎ方改革とも言われています。助成金を上手く活用しながら改革のお手伝いができるよう尽力いたします。
「もし自分が経営者だったら、社労士に何をしてもらいたいのか」を常に考えることを基本理念に、
１お客様との信頼関係を何よりも大切にすること
２どんな時でもお客様の味方であり続けること
３お客様の立場に立って考え、法律一辺倒の頭の固いアドバイス...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
労務管理のノウハウと多くの「引き出し」でクライアント企業様の諸課題に臨機応変に対応します。
労務管理は傾聴が命。事業発展の協働者となるべく、心を込めて寄り添い、なくてはならない顧問となるよう精進を重ねて参ります。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
　小売業の経営に携わっていたため、経営者様の視点で物を見ることが出来、人の使い方の悩みなども理解できるため、細かい所まで手の届く顧問として、経営者様のお役に立てると思います。
　また、交通事故の示談交渉の経験もあるため、労災申請、健康保険の申請など熟知しており、社員の方々の労務管理についても適切な助言ができます。
　変形労働時間制についても専門としており各企業にあった勤務体...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の作成・変更、労働・社会保険の手続き、給与計算など懇切丁寧に対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・公式な人事考課システムの設計・運用　・退職金制度の見直し・再設計　・会社が得する就業規則の見直し　・高年齢者の活用プログラムの設計・運用　・中高年従業員のいる職場の管理者を対象とした「職場管理者研修」及び中高年従業員を対象とした「意識改革研修」の企画・立案、及び講師　・あっせん申請代理人（労使紛争解決に向けた経営者の代理）　・退職後に役立つ税金、社会保険、年金に関するセミナーの講師　・顧問企業の...

社会保険・福利厚生労務相談
障害年金に強い社労士事務所です

障害年金の手続きを行うにはより高度な専門性と実務能力が求められます。また、受給の有無によりご相談者様の今後の人生を大きく左右することにもなりかねず、非常に責任のある業務といえます。

そのため、弊事務所では、取扱い業務を障害年金のみに専門特化した代表やスタッフがおります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
お客様との対話を大切にして、会社にとっても働く人にとっても快適な職場環境の作成のお手伝いをしております。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
個人のお客様には年金相談や申請手続きの代行など、法人のお客様には就業規則や諸規程の作成・変更、社会保険・労働保険の手続きの代行などを中心に業務を行っています。
また、ワークライフバランスに配慮した雇用管理をしている事業主の方には、両立支援助成金の申請をお手伝いいたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
小さな会社の人事、労務管理を丸ごとお引き受けいたします。
　労働・社会保険の手続、新規適用手続から日常的な届出まで
　労災、雇用保険、健康保険、厚生年金等の給付申請
　事業主の労災特別加入・一人親方の労災特別加入
リスクを回避する各種制度設計
　就業規則の作成、改定。その他社内規程の作成、相談
　60歳以降の最適賃金設計。退職...

雇用管理
■強み
ビザ申請（行政書士）・外国人労務管理（社労士）・海外取引ノウハウ（通関士資格＋貿易経験１５年）がありますので、外国人雇用における問題点、課題、不安な点を一緒に解決しながら企業様より全般的にお任せ頂けることです。

特に、初めて外国人を雇用する企業様へのコンサルティング、外国人雇用に関連するお手続きやサービス全般に取組んでいます。

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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
経営者様１人のスタートアップ企業から、各事業部の担当者様がいらっしゃる企業までご要望に応じたサポートプランをご提供し、経営者様が本業に専念できますよう、人事労務に関する業務をサポートいたします。

◆労働・社会保険手続き
◆給与計算・ＷＥＢ明細の提供
◆就業規則作成
◆人事評価制度
◆行政調査対応
◆派遣・有料職業...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
１．就業規則ほか社内規定の整備を図ります。　
２．個別のカウンセリング　３．メンタルヘルスの推進に向けた諸方策の提案　上記につき、ペア体制（社労士複数）でお手伝いをさせていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
主な委託業務は（１）社会保険、雇用保険、労災保険の手続き、（２）給与計算、（３）就業規則の作成と改定、（４）働き方改革に対応した社内の仕組みづくりや賃金制度の提案、（５）その他労務・人事についての様々なご相談、（６）紛争解決手続代理業務です。手続きと給与計算では電子データを活用した正確かつ迅速な処理、柔軟な帳票出力を実現します。コンサルティングにおいては経済・経営についての広範な知識を活用し、法的...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私ども事務所では、正確・丁寧な事務処理をモットーとしています。法改正等により制度が頻繁に変更されている昨今、経営者と社員が安心して業務に専念できます。しかし、それだけに留まることなく多くの事例や専門知識の中から、中小企業にあった制度や活用法を提案するとともに、人事労務に関するサポートを行うよう心がけています。手続き、給与計算・労災・年金・助成金等困ったことありましたら、ご連絡下さい。また、顧客の個...

就業規則助成金
迅速、丁寧、親しみやすさをモットーに活動しております。
お客様ひとりひとりに寄り添って対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「労働・社会保険制度の最大限活用」「一人ひとりの能力最大限発揮」「危険の芽、ムダ・ムラ・ムリ退治」「使える就業規則」を支援。豊富な法務経験、多岐にわたる従事業務、多数の指導事業所（繊維、木材、印刷、電機、機械器具製造、自動車整備、運輸、石油、お茶、スーパー、飲食、不動産、ゴルフ場、歯科医院、造園、土木、左官、建築など）、講師活動（商工会、事業者団体、事業所への労働法、労働・社会保険制度、公的年金、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
月額9,800円～の、格安の顧問料で、殆どの手続きを親切丁寧に当事務所のスタッフが行う、『手続顧問バリューパック』が好評です。労使トラブルにも、めっぽう強く、20年以上の経験と、様々なノウハウを駆使して、会社側を守りぬきます。行政書士事務所を併設しているので、外国人雇用、建設業許可、古物許可、補助金、内容証明郵便も、ワンストップで対応可能です。...

産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ＦＰ資格を活かし、ライフプランニング・リタイアメントプランニングを専門分野としているほか、「ヒト」に関するエキスパートとして、従業員の「メンタルヘルス」（心の健康管理）、「快適職場づくり」をお手伝いします。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金
社労士の扱う助成金は数多く、国のキャリアアップ助成金を中心に、
各自治自体の加算助成金等がある場合もございます。
これらの助成金等は、就業規則の整備が条件であったり、対象者の選定等、通年でご相談、ご協力のもとに申請されるものが大半です。
当所では、完全完了型での実施としております。
着手金を頂いたり、不要な必要経費等を御請求書するようなことはございま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
◆労務顧問
①労務管理その他人事・労務に関する相談業務。
②最新法改正に向けた情報提供及び対応支援を行います。

◆得意とする業務分野
①就業規則を中心とした社内諸規程作成・各種労使協定の作成、届出
②人事労務分野に関する相談

懸案事項や小さな疑問・質問についてもアドバイスさせていただきますのでお気軽...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
ご好評頂いていますので、ご利用下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「人」に関する業務、問題/課題は、世の中がどんなに変化しようともなくなることはありません。
経営者や人事労務担当者の皆様は、これ等に直面してしまいます。社労士の知識だけでなく、長年の社会人経験や総務人事労務経験をもって、全力でサポート致します。
また、給与計算や労働社会保険手続きのBPO受託も得意としており、全国対応しております。こういった定例定型業務の負担を軽減することで...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
経営は何をするにしても、税法の判断が必要となることが多い。雇入や解雇についても、社会保険や労働保険を理解していれば良いということではなく、やはり税法も必要となる。当事務所は税理士・社会保険労務士の２つの資格があるので、中所企業の会社、個人の方をトータルにサポートします。又、税理士・社会保険労務士を別々に顧うより、安価でサービスを受けることができます。...