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社労士の扱う助成金は数多く、国のキャリアアップ助成金を中心に、
各自治自体の加算助成金等がある場合もございます。
これらの助成金等は、就業規則の整備が条件であったり、対象者の選定等、通年でご相談、ご協力のもとに申請されるものが大半です。
当所では、完全完了型での実施としております。
着手金を頂いたり、不要な必要経費等を御請求書するようなことはございません。
その点から、顧問契約をベースにお願いし、御社の状況を都度、把握しながら条件に合う助成金等を提案、実行、成果をもってお返しするスタイルを提案しております。