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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則・給与業務（年末調整も含む）、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなし、採用〜退職まで一貫したワンストップサポートをさせていただきます。　

特に創業期・少数精鋭顧問契約プランは、創業したばかりで保険関係の手続きについてよくわからない、少人数で運営しているため、給与計算や手続きを行なう時間の余裕がある者がい...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
起業間もない事業主さんにとって従業員さんの事務管理は何をすればよいのか分かりにくいものです。
私は、国の助成金を利用して、①会社の事務管理面を整えること、②既存従業員さんの人財育成、などのご提案をしております。
また、人手不足でお悩みの事業所さまへは、外国人雇用のお手伝いをさせていただきます。
さらに、他士業とのネットワークを持ち、ワンストップサービスを提供して...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
入退社等に伴う手続き、労災の手続き、給与計算、就業規則作成等の基本業務はもちろん、労務管理の「建前と本音」を熟知してるからこそできる、「労務管理に悩んでいる」、「制度導入に苦労している」、また「従業員様への想いを形にしたいと考えている」、経営者様や労務の担当者様への助言と、親身になって寄り添い、多様なご依頼に共に取り組む、「伴走型の関与」を心がけています。
また、現役のエンジニアでもあ...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
大学卒業以降、鉄鋼商社の営業マンに始まり、物流会社での管理部門や、企業での総務人事、社労士事務所での業務など、様々な仕事を経験してまいりました。
現在は、これまでの経験を活かし、 様々な労務相談、助成金等の各種申請業務から企業での労務管理等のセミナー講師も行っています。
まだまだ事務所の実績は短いですが、経営者様に寄り添う姿勢や、問題を解決したいという熱い思いは、他のどの事...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
★　韓国語対応可能

企業と労働者、社労士が力を合わせてより良い会社、より良い職場を作りませんが？

2018年から2021年4月まで社会保険労務士事務所で勤めた後、2021年5月に独立開業いたしました。

一番の武器は正確でスピーディーな業務と親しみやすさ。
何でも気軽に相談できる一番身近なよき相談相手となれるこ...

就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生
当オフィスでは、会社員時代の経験を活かし、人事関連に関する相談以外に経理面の相談も受けることがあります。
社会保険の事務手続き以外に、就業規則の新規作成や改定対応などの提案をしております。『働き方改革』を推進している関係で、様々な法改正が施行されています。それに伴い、有給休暇の取り扱いや、労働時間の管理に対する基準の改正に伴う対応についてもご相談や提案をいたします。
労働局...

実務経験を活かしたご提案をさせていただきます。
新規開業・開業間もない事業主様、共に成長していきませんか。
海外療養費申請に必要な翻訳（英語、ドイツ語、韓国語、中国語、
オランダ語、フランス語等）についても対応いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
業務内容　・労働、社会保険諸法令に関する諸手続　・就業規則等の社内規程の作成、整備　・人事、労務管理に関する相談、指導　・確定拠出年金（日本版401k）導入支援　・個別労働関係紛争解決手続代理業務（あっせん代理）

自己PR　お引き受けした仕事は迅速、確実、安心を常に心がけ誠意を持って取組みます。...

ハローワーク職員として3年8か月窓口業務を担当しました。（元労働局職員）日々、40名以上のお客様の対応を通して様々な事例への対処方法を身に着けております。創業支援、クラウド会計freeeや給与会計freeeとの連携活用、雇用保険を活用した人事設計、各種助成金、キャリアコンサルティング、自己啓発体制作り、公的年金によるライフキャリアの提案を得意としております。よろしくお願いいたします。
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就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業規則の作成・変更 労務問題 助成金申請
堺筋本町で社会保険労務士事務所を開業しております上田と申します。
労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、手続など、中小企業の人事労務に関するあらゆる課題に対応いたします。
従業員2〜50名規模の企業様を中心に、これまで50社以上をサポートしてきました。
クライアント様との密なコミュニケーションを大切にし、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。
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就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう！私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
行政書士も併設していますので、会社設立の準備段階から設立、設立後の社会保険・労働保険・給与計算・各種許認可等、会社を取り巻く事務関連の総合サポートが可能です。さらに弊事務所は開業税理士との合同事務所形態となっておりますので税務申告も対応可能です。...

信用が自分の仕事の基本であると考えています。ご依頼された方の信頼に応えるべく、最善の努力をするように心掛けています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人事労務管理・社会保険手続きを適法に行うことは、単にコンプライアンスの観点のみならず、人材採用やその後の定着に大きな影響を及ぼします。従業員が能力を最大に発揮できる環境を整えることが、結果として会社の発展に大きく寄与することとなります。
社会保険労務士法人において、1500人超の大企業をはじめ、幅広い業種のお客様を担当し、多種多様な相談・手続きを対応してきた経験から、全力でサポートいた...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
労働社会保険事務手続・給与計算事務代行などのベーシックなサービスの他、助成金の申請代行、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。特に退職金制度の設計に関しては、適格退職年金からの移行などのご相談も承っています。
最近では、インターネットの普及等による情報量の増加に伴い、働く人たちの権利意識も非常に高まってきており、残業代や年次有給休暇の取得に関してもトラブルが増加...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
１．社員成長型人事制度の構築
２．退職金制度の分析・診断
３．高齢者雇用における最適賃金の設計　
４．コンプライアンス体制のコンサル業務
５．経営労務監査の実施　
６．個別労使トラブルのあっせん代理　
７．人事...

就業規則助成金
税理士法人ＭＭＣとの連携により、税務・会計のことは税理士法人に、労務・年金のことは社会保険労務士法人にと、税務と労務の両面より、ＭＭＣグループ一丸となって全方位型の経営支援を提案します。
また、お客様にどのような貢献ができるのかをお客様の立場に立って考えること、お客様の心情や考えを大切にすることをモットーにしています。
女性ならではの親しみやすさが好評です。...

うつ病や統合失調症などの精神疾患にかかる障害年金の相談・請求手続き代行業務を専門に行なっている社会保険労務士事務所です。
当事務所は、うつ病や統合失調症などの精神疾患にかかる障害年金の相談・請求手続き代行業務を専門に行なっている社会保険労務士事務所です。
障害年金の対象となる傷病のなかでも、精神疾患にかかるものに特化していますので、この分野において高い専門性を有することが特徴です。
障害年金を受給することにより定期的に一定の収入を得ることができます。
その結果、病気などの治療を継続...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
事業主又は社員のため微力乍ら会社の発展に寄与したいと思います。各種の助成金を活用し、会社の人件費の削減を図る一方適齢社員に対しては降給をカバーし度いと思います。雇用保険関係、60歳～64歳の社員には、高年齢雇用継続給付申請を行い、降給分の穴埋をし度いと思います。育児休業者には育児休業基本給付金の申請を行い、30％の支給、又職場復帰後は職場復帰助成金10％の申請を行います。介護休業者には介護保険の申...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
代々木駅から徒歩約2分という便利なところにあります。会社の会計・税務申告から、給与計算・社会保険・就業規則、税務・労務に関する相談まで幅広い業務を行っております。どうぞよろしくお願いいたします。...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・具体的な活躍としては、顧問先に対するサービスを第一に考えます。社長の悩みを把んだ上で管理職と情報交換を繰り返し、ニーズに合致した人材育成案、人事考課と昇進、成果の評価と賃金体系の見直しなどの提案をして実績を挙げ喜ばれて参りました。又個別労働紛争解決の為、東京労働局で相談員、調査員として経験を重ねる一方、あっせんの紛争調整員として厚労省から選任を受け、取組んで参りました。この経験は必ず役立と思いま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
人事管理のアドバイザリー業務、労務トラブルの防止・解決サポート、給与計算等のアウトソーシングなど、幅広く対応いたします。

上場企業の人事マネージャーを務めた経験を活かし、経営者の目線と担当者の目線の両面から、各企業様に合わせたサービスをご提供します。

適正、適切なアドバイスをタイムリーにご提供、企業の成長・発展を人事労務面からバックアップいたしま...

就業規則助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特に力を入れているのは会社の実態に合わせた就業規則の構築です。
労務トラブル防止や助成金のため等、様々な理由で就業規則を作成されるお客様が多い中、実施に活用できるものの作成を念頭に法的に問題のない就業規則構築をご提供しています。

働き方改革が推進される近年では労務トラブルの予防が重要となっています。

お客様に寄り添い共に進み、ひとりひ...

就業規則雇用管理労務相談
■労務相談
■労働保険・社会保険手続き（一部除く）
■就業規則作成・変更

企業活動には、人間が必要不可欠です。ＩＴ化がどれ程進まれても「最終的には人の手」という部分が残りますし、責任を負うことができるのは「人」です。
社労士として労働基準法などの労働社会保険諸法令の情報に加え、私自身習得した「秘書検定」や「ビジネス実務マナー」の知識も活...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、フットワーク、コミュニケーション、丁寧かつわかりやすいアドバイスを重視し、お客様をサポート致します。　
労務管理や社会保険に関する問題は、「ヒト」という大切な経営資源に関わる重要性を持っています。　
当事務所では、労働・社会保険の制度など法律的なご相談はもちろん、各お客様ごとの実情に合わせた労働時間や賃金、社内規則のご提案をいたしております。　
お悩...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則