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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理助成金

就業規則雇用管理
医療がわかる社会保険労務士事務所として、クリニック、病院、歯科クリニック、介護施設、訪問看護サンタ―を中心に医療・介護を得意分野としています。そのほか、労働者派遣（得意にIT派遣）・外国人労働者（特に技能実習生）の分野にも力を入れています。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理ストレスチェック 通勤費チェック
人事労務業務に課題を抱えている事業者様へ

人事担当者が兼任で忙しい。人事部の人員が不足して業務を終わらせることができない。人事担当者を雇おうと考えているが適した人材を雇えるかわからない。人事部を縮小させたい。新たな業務が発生したが対応できる人材がいない。
いかなる場合においても、最後の防波堤としての役割を期待されるアウトソーシングサービスであるためには、事業者...

助成金を活用して企業の利益と企業をお守りするお手伝いをしております。
企業の利益とは、①助成金を獲得して純利益額を拡大。②労務管理の改善が図れる。③労務トラブルの未然防止につながる。
これらを実現させ結果、企業を守る方法をご紹介しております。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
事務所は、神楽坂の近くにあります。
一番近い駅は、大江戸線の牛込神楽坂駅で、そこから歩いて5分位です。
主な業務は、企業様の労働・社会保険手続、給与計算などです。
また、年金・労働問題等のセミナーも請け負っております。
いつでもご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
こんにちは！
佐倉市で活動しております社会保険労務士の菅谷と申します。
ベンチャー企業のバックオフィス業務全般を創業当時から務めた後、独立いたしました。 わかりやすさ×クラウド型ツールの活用に強い事務所です。 会社設立期の人事労務管理体制の整備が得意です。 コンタクト方法も、チャットでご相談のうえ、LINE WORKS、ChatWork、Slackなど対応できます。 ご面談...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働トラブル対応、就業規則作成、助成金申請をはじめ、オールマイティに対応いたします。なかでも人事総務経験や飲食業経験を生かした労務管理が得意です。

【業務内容】
・人事労務管理に関する相談業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続
・就業規則その他諸規定の作成
・助成金の申請代行...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
労働・社会保険諸法令に関しての諸手続、労働基準法を中心とした労働法関連の相談を、中小企業に対してトータル的にサービスを行っています。　
昨今の「個別労働紛争」の増大に対し、トラブルを未然に防ぐ各種規程等の法的整備、トラブルが起こりにくい風土作り、モチベーションアップの仕組みづくり等「攻めの人事制度」を常に提案して参ります。　
「人と企業にワクワクを！」田中事務所はESコンサ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
・スタートアップ支援（新規開業・法人成りのお客様の労務手続きをトータルサポート）
・労務顧問（相談顧問、手続顧問、給与顧問）
・助成金申請代行
・就業規則等の作成・改定
・障害年金申請サポート　など

まずは、弊所HPの「お問い合わせ」フォーム等からご連絡ください。...

社会保険労務士まつもと事務所は、「社会保険の手続き」「給料計算」「経営者と労働者の行き違い・トラブル」など、人の「採用から退職まで」に生じるさまざまな「手間」に対応しています。経営者・従業員の皆様が本業に専念いただけるように、日々、サポートしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■顧問、スポット等関与先件数　２００件以上（直近過去５年のデータ）
■厚生労働省管轄助成金申請代行実績　
２００件以上、クライアント受給額１億円以上(直近過去５年のデータ）
・契約社員から正社員化
・男性、女性育児休業
・定年延長
・高齢者雇用(ハローワーク紹介）
・雇用調整助成金
など、各種助成金の申...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。メンタル不調者や問題社員等の対応でお困りの事業所様がいらっしゃいましたら、ご相談頂ければと思います。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算入退社や各種保険給付手続き、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。...

就業規則助成金
迅速、丁寧、親しみやすさをモットーに活動しております。
お客様ひとりひとりに寄り添って対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
①社会保険・労働保険の各種届出（電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。）
②就業規則の作成（スタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定の作成も致します。）
③労務相談・指導（問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。）

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理「社員の定着支援」に強い社労士事務所
私は「経営者の味方」です。
転職５０回超の経験＆10代からの数度に渡る起業経験を活かした経営相談やキャリアコンサルタントとして毎年30校ほど高校でキャリア教育をおこなっている経験を活かした労務相談を得意としております。

数冊の出版や厚生労働省での労働法教育の委員や豊島区の顧問としての歴任経験も併せ持ちます。

現在は、「社員の定着支援」...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理治療と仕事の両立支援
公益財団法人で25年総務に携わり、就業規則の改正、社会保険や労働保険関係の申請等の総務全般業務のほか、両立支援助成金やキャリアアップ助成金等各種助成金を毎年申請し受給してまいりました。
また、公益.一般法人様向けの労務相談や治療と仕事の両立に基づく職場体制整備は過去の経験から最良の提案ができると自負しております。...

給与計算・社保手続きの実務経験を派遣会社で5年、
給与計算アウトソーサーとして11年携わった。

直近のアウトソーサーでは、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。

今後は、経営者・人事部を介さ...

就業規則社会保険・福利厚生
企業の総務経理担当者として９年間実務に携わったおかげで、社会及び労働保険、給料計算、労基法の手続、税務関係、会社登記等に知識を得ることができました。その経験が開業後、企業の総務担当者と接する上で非常に役立っています。　
主な業務は、手続業務はもちろんですが、特に「労務相談」を通じて「就業規則」の作成及び整備を求められることが多いです。
　
開業して専門分野を深め...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
人事労務と資金繰り、銀行業務の経験から、会社運営をサポートし、発展させます。特に人事評価、目標管理、採用、教育等の会社組織の要となる人事制度の改善構築はお任せ下さい。更に給与計算、給付金他労働保険や算定基礎届等の諸手続き、就業規則見直しや各種規程の改善、監督署対応、定年者活用等が強みです。中小企業が生き残るには特化した商品やサービスを提供すべきであり、限りある人材を本業に集中させ、上記本業以外の業...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
税務会計業務で培った計数管理力・経営分析力と、経営コンサルティング業務で身につけた経営管理力・経営改善推進力等を融合、活用し、社会保険労務士としての法的知識をベースに企業の人的資源の育成と活性化を実現できます。　
具体的には、会社の中期経営計画の策定と目標実現に向けた推進管理、ならびに人財育成（階層別職種別）を通じた経営体質の強化をお手伝いします。　
知識やノウハウの教育も...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
サラリーマン時代において十数年間の事務管理業務を行っていた関係上、経営者の考え方について、大変勉強させていただきました。
その一方、労働者と接することも多かったため、どこをどう調整すれば労働者は不満に思わないか？ということも勉強させていただきました。
その経験と小学生時代から夢中になっていた野球を通じて学んだ精神を活かしながら、若輩者ではありますが、顧問先の経営者の皆さんに...

就業規則助成金
・就業規則の作成・変更　・助成金の申請代行　・労働保険・社会保険の手続　・人事労務に関する相談　・給与計算事務　・年金の相談、裁定請求　上記以外の業務でも対応可能。　
お気軽にお問い合わせ下さい。　
初回相談無料（※複雑な業務は有料）...

就業規則労務相談

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題助成金
士業の中で企業の顧問となるのは主に弁護士、税理士、社労士です。中でも社労士の仕事は一番認知されていません。「従業員が鬱病になった！」　「助成金てなに？」　このように会社の中で起こる様々な問題や疑問、税理士の仕事ではないし、弁護士に依頼するほどでもない問題や疑問を解決するのが我々社労士の仕事です。事業主様が細々したことに悩まされることなく、本来の仕事に集中できる環境整備を行います。...

就業規則労務問題
①労使紛争やセクハラ・いじめ問題への対応は、これらが発生しないように就業規則等や相談窓口の整備を行い、発生しかかったら当事者と面談を行う。紛争調整委員会等で解決する段階になったら、特定社会保険労務士として会社の代理となり対処します。　

②社長様はじめ会社役員の方で、普通なら年金がもらえる年齢に達しておられるのに、役員報酬が多いため在職老齢年金制度により支給停止額が多くなり...

就業規則労務問題助成金労務相談就業管理労務管理システムの経験・知識
HR領域におけるシステム提案・企画・開発と顧客導入を主に、20年以上を行ってきました。
法改正や他社事例・経験（２０社以上)をもとに、顧客へ自社パッケージをベースに業務効率化・データ活用の効率化を提案し
パッケージ導入・機能改善・アドオンやカスタマイズを実現・導入してきました。
特に、最近では法改正の動向・日本国内のニーズ・トレンドから自社パッケージの機能改善等...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
お取引様の実情の応じた労務管理を致します。　
お取引様の発展をお手伝いするために全力をあげます...