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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は生まれつき『脊髄性筋萎縮症』という疾患のため、初めてお目にかかる方に「この人に依頼して大丈夫かな」と心配させるほどの身体障害者です。身体にエネルギーを使わない分、すべてのエネルギーが頭に集中するため、スピーディーかつ正確な業務をします。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
事務所は、神楽坂の近くにあります。
一番近い駅は、大江戸線の牛込神楽坂駅で、そこから歩いて5分位です。
主な業務は、企業様の労働・社会保険手続、給与計算などです。
また、年金・労働問題等のセミナーも請け負っております。
いつでもご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労務相談・労働/社会保険手続き代行・就業規則作成などの業務を行っています。
小さな会社の労務管理実務や会社設立時の導入支援を得意としております。相談しやすい雰囲気を大切にしています。
産休・育休サポートパックという、従業員の産休・育休期に特化したサポートメニューをご用意しております。お気軽にお問い合わせください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業の経営資源としては一般的に「ヒト」・「モノ」・「カネ」等が挙げられますが、その中で一番大切なものはやはり「ヒト」であると言えます。この事を常に念頭において、弊事務所のネットワークも駆使し、みなさまの事業発展のお手伝いをしたいと考えております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
お客様の「気軽に相談できる人」となれるよう、一つひとつ丁寧に取り組んで参ります。まずはお気軽にお問合せください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ハラスメントや解雇なで色々な問題に対して労務相談を受けています。会社のルール作りとして就業規則は大事です。そのルール作りをベースとし、様々な会社の労務問題に取り組んでいます。
従業員、経営者双方にとってより良い会社づくりをしていきましょう。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1．労働社会保険諸手続・給与計算・労災・助成金申請。
1．企業のリスクマネジメントに立脚した就業規則の作成。
1．個別労使問題解決
　　裁判所民事調停委員として、各種損害賠償問題を調停。企業の抱える雇用問題に関する訴訟リスクを回避する。
1．メンタルヘルス対策（予防・体制構築・規程整備・セミナー・個別相談等）を行う。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
運送業の中でも特に人事・労務管理が難しい中小運送業に特化したサービスを特徴としています。
詳しいサービス内容につきましては、ホームページに記載しておりますので、是非ともご覧下さい。
「事業主様と一体になって、人事・労務の最善の解決策を練り上げます」というモットーの基に、社労士として活動していく覚悟です。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
キャリアアップ助成金をご提案いたします。...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
行政機関での豊富な業務経験を元に「受理される書類」の作成方法、労働法規に則った監督官庁からの各種調査おいて指摘を受けないための労務管理のノウハウを提供いたします。

FPとしても個人にかかる資産運用の見直し、『ゼロから始める資産運用』に関する提案等のライフプラン業務についても相談対応いたします。

常に顧客の立場を考えて行動し、『迅速、親身、丁寧』な...

弊事務所は「地域で一番活気のある会社を目指している」、「会社と従業員が共に一緒に頑張っていける会社を作りたい」。そんな思いで頑張って企業を経営されている皆様を労務面から全力でサポートして参ります。若さを活かして、エネルギッシュにフットワークの良いサービスを提供していきますので、よろしくお願いいたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いわゆる小さな会社の社会保険・労働保険の書類作成から労務管理・給与計算までトータルでお手伝いをしています。豊富な経験とスタッフ全員の熱意と親しみやすさが自慢です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談特に力を入れている業務「障害年金申請手続き代行業務」です。
当事務所は誕生してまだ新しく殆ど実績らしいものはありませんが、当事務所を開設し今後どのような社労士事務所を目指していくのか、又、その為の戦略について、自己PRを兼ねてお知らせさせて頂きます。

【1】当事務所の方向性

1、顧問先企業間のネットワークを構築。商品開発及び営業情報の発信基地化。
2、ターゲット先として、中小の次世代ハイテク産...

就業規則社会保険・福利厚生
横浜および川崎地域を中心に仕事をしています。労働保険や社会保険加入だけでなく、就業規則等の社内規定にも積極的に取り組んでいます。行政書士事務所も併設している為「幅広い相談が気軽にできるのは良いですね。」とお客様には喜ばれています。例えば、会社の将来を考えての、遺言や相続の相談ということもありました。
　会社の経営においては、色々な悩みが出てきます。そういう悩みをどこに相談すれば良いのか...

就業規則労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事労務のわからない・どうしたらいい？に
迅速・丁寧・わかりやすく対応解決いたします。
就業規則の作成から運用と、
労務問題の対応、給与計算、保険関係の手続き業務等を得意としています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
企業経営をしていれば、「人」にまつわる課題や悩みごとは尽きることがありません。もしもそこで課題を放置したり、誤った対応をしてしまえば、大きなトラブルや損失に繋がることもあります。 リスクマネジメントを行い、事態が起きたとしても最小限のリスクに留められるように社内環境を整えていきましょう。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
採用から退職までの人事労務全般の相談、社会・労働保険等の手続、就業規則・賃金・退職金規程の作成、給与計算社内化支援、助成金申請、企業年金相談、メンタルヘルス相談、派遣・職業紹介事業申請などのお手伝いをいたします。　
企業業績アップのための就業規則作成支援・労務管理改善支援に力を入れております。　
就業規則から会社が見えてきます。　
会社が創る人が会社を支え、発展...

英語対応
在留資格申請取次業務、海外本社とのやり取りを含む外国人雇用管理に強みを持っております。
英語、中国語、タイ語対応いたします。...

手続代行業務や給与計算事務等の一般的な社労士業務と併行して、人事制度の構築や見直しといった人事コンサルティングに力を入れています。人事制度については、「どんな会社でも完璧に使いこなせる人事制度」を作成する自信はありませんが、「何とか使いこなせる人事制度」を作る自信は大いにありませす。形骸化して機能しない人事制度を守るより、とにかく使える人事制度からスタートしレベルアップを図ることが大切ではないでし...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、人事コンサルタント
として賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。
採用定着士として自社採用サイトの構築などにより採用活動支援にも力を入れている。

金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
20年を超えて、中小企業・小規模企業の経営者及び社員と一緒に、様々な課題に向き合ってまいりました。そうした経験とノウハウを生かし、社会保険労務士としての業の枠を超えて、今後も中小企業・小規模企業の経営で困ったときに、気軽に相談できるパートナーでありたいと考えております。
皆様の想いを大切に、企業経営の在り方を根本から一緒に考え、寄り添い、実行できるサービスを提供してまいります。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談障害年金申請
　その昔、旅人は北極星（ポラリス）を頼りに旅をしていたと聞きます。旅人を導く北極星のように、私達も経営者をサポートする存在でありたいという思いから「ポラリス・コンサルティング」を開業いたしました。
　経営者の皆さまは「経営の専門家」ですが、法律的な知識には必ずしも精通していません。特に労働環境をめぐる法律や制度は刻々と変化しています。社員のモチベーションを上げ会社を成長させるには、時代...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
小～中規模の医療機関、中規模以上の社会福祉法人の人事制度構築、労務管理を得意としています。医業経営コンサルタントとして、診療報酬や医療法人についての経営アドバイスも可能です。...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
助成金獲得のための就業規則の変更・見直しに力を入れる。助成金申請・手続き業務を核として、給与計算業務・社会保険・労働保険事務手続を行なう。前職での20年間の経理業務の経験から、企業の財務面のアドバイスも行なうことができます。また、メンタルヘルス対策を習得しており、今後はEAPの導入等コンサルティングができるかと思ってます。現在執筆中の実務本は共著ではありますが、私の担当は労使トラブル本であることか...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の発展と人々の幸せを理念に、社長と社員のコミュニケーション･意思の疎通を重視したコンサルティングをやっております。
会社と社員との間に入り、経営理念のもと共に一丸となって会社を発展させていく、そのためのお手伝いを人と組織・制度面を中心にアドバイスさせていただきます。
また個人の体験をもとに、障害年金の手続き代行も若干やっております。...

就業規則労務相談
顧問契約に含まれる業務内容
1）訪問・電話・メール等での社員の労務管理に関する助言
2）雇用保険・健康保険・厚生年金保険の取得、喪失の手続き
3）高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続き
4）労災保険の請求
5）36協定の作成と届出
6）社会保険全般に関する相談指導

得意分野
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就業規則人事・賃金制度安全衛生
実務で得た経験をもとに、給与計算、社会保険手続き、労働法関係の手続きはもちろん、メンタルヘルス対策、ワーク・ライフ・バランスにも精通しており、埼玉県社会保険労務士会及び日本産業カウンセラー協会北関東支部において講師実績がある。
メンタルヘルスについては、休職者との面談、主治医との面談や書類でのやり取りに関しての実務経験があり、経営者及び求職者への適切なサポートを行うことを強みとしている...