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就業規則人事・賃金制度助成金
①社会保険労務士×社会福祉士（福祉事業所様向け）
元介護職員の社会保険労務士です。顧問先の多くは介護・福祉事業所様であるため、労務に関する共通のお悩みなど専門的に対応させていただきます。処遇改善加算・特定処遇改善加算についてのご相談も受け付けています。
②助成金コンサルティング（全業種対応）
助成金を活用した「働きやすい職場づくり」に取り組む会社様をサポート致し...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
約17年の豊富な実務経験により、顧問先様の多岐に渡る案件に対応可能です。法改正を踏まえながら、尚且つ実務に沿い、顧問先様の立場に寄り沿う姿勢が好評を頂いています。人事・労務に関する相談相手として就業規則一式の整備・改定、労務相談、労働基準監督署対応、個別労働関係紛争等（あっせん）お任せ下さい。又社会保険・労働保険手続代行、毎月の給与計算と年末調整も行います。これらの業務を外部委託することにより一部...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
1．講演（平成18年10月から現在まで）　テーマとしては下記内容が主である
　イ．継続雇用制度の内容並びに導入方法
　ロ．60歳定年後の社会保障制度（月‥1回）
　ハ．年金制度の概要並びに受給方法（月平均‥1回）
　ニ．継続雇用制度導入に伴う就業規則・賃金規定等の作成、改正
　ホ．再就労者の就労心構え：財団法人21世紀職業財団鹿児島事務所...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主な業務サービスとしては、　
①オーダーメイドによる人事処遇制度（人事考課・目標管理制度・成果型賃金制度等の立案～導入～運用のフォロー等）の提供。　
②労働法関連のリスクマネジメントサービス（コンプライアンス重視のリスクマネジメント型就業規則等）の提供。　
③労働保険・社会保険手続きの提供。（尚、給与計算は行わない）　
④研修サービス（ニーズにあった...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所は「フットワークの軽さ」と「スピーディーな対応」をモットーに、中小企業様のサポートに力を入れている事務所です。

給与計算を得意としており、給与計算代行はもちろん、「給与計算レクチャー」「給与計算診断」等、当事務所オリジナルメニューをご用意。
【給与計算】×【労務管理】で労使トラブル（未払賃金等）を未然に防ぐお手伝いや、正確な給与計算だからこそできる助成...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「社長、どんな会社になりたいですか？」
こうお尋ねすると、様々な答えが返ってくると思います。
会社のステージ、経営者の人生の目標、目指すべき方向性。みんな違いますよね。
そんな話を伺って、経営の目標が明確になったところで最適な人事制度を経営者と共に構築する。
〇〇式、〇〇コンサルティング、〇〇先生の制度が先にあるのではなく、経営の目標が先にあり、それ...

就業規則雇用管理労務問題

就業規則労務相談
地域福祉の現場経験がある社労士です。高齢・障がい福祉サービス事業所のよりよい労務管理のためにお力になることができます。さらに、成年後見や個別労使紛争についてのご相談も承ります。
徹底的に当事者の立場に立ちつつ、専門家としての冷悧な知識・判断をもってお役に立つために仕事をしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
会計事務所や社労士事務所勤務経験の中で、管轄役所との折衝や経営者の悩み・企業内の問題に共に解決に向けて取り組み、その反面自分自身も部下の教育や長時間勤務等「人」に関する問題に数多く直面してきた。そして現在自らの事務所経営と受託事業等で今までの経験等を背景に多数の医療機関や企業にハラスメント研修をはじめとして人財教育研修を実施している。特に注力しているのは、管理職や若手理系リーダーの「無意識による」...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
1．使用者のみならず労働者からの様々な労務相談に対し、適切なアドバイスや解決策の提案を行う。
2．年間に相当数の年金相談を受け、適切なアドバイスを行う。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の勉強を始めた頃の気持ちで事業主の方々に、わかりやすい言葉で話しをいたします。事業主の方々が何に困っているのか、どういう方向へもって行きたいのか、まずはお話をよく聞きたいと思っています。就業規則の作成・職場環境の改善など、仕事にやりがいを見出せる職場をつくるお手伝いを致します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金
企業向けには就業規則作成、助成金申請、手続き代行を中心に、個人様向けには障害年金の申請代行サービスを中心に業務展開しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
真剣に会社の成長を考える経営者に、本当の人材活用を提案する事が氏名だと考えています。社員のモチベーションが低い、定着しない、思うように動いてくれないような話をよくお聞きします。成果者義、プロセス評価等、多くの施策を行いながら辿り着いた答えが、「１人ひとりのパフォーマンスを引き上げる」人事制度の構築です。
成果主義では社員全体のパフォーマンスはあがりません。プロセス評価では自ら考えない社...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理
会社の設立から従業員の雇用管理まで一貫して起業支援サービスを行います。広告業・小売業に勤めた経験を活かし、社労士業務だけに限らず様々なサービスを提供できるように努めてまいります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
労務相談、就業規則等社内規定の整理、助成金等多岐に渡るサービスを提供します。
英語対応も可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理全国社会保険労務士会連合会「経営労務診断・経営労務監査」
　静岡県社会保険労務士会島田支部労働法勉強会にて５年間、毎月一回、労働法の勉強（教材「事例演習労働法　第３版」有斐閣）を続けており、労働法は得意です。労働事件・労災事件・社会保険事件については、弁護士の補佐の業務もできます。
　経営労務診断・経営労務監査実施については、労働法についての深い理解が必要ですが、これまでの業務経験、学習経験で対応可能と自負しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
会社員生活の12年間において、従業員約1000人の運行管理に携わり、さまざまな「ヒト」と出会いました。この経験をもとに、運輸業の労務管理と運輸監査対策に力を入れています。

次に、私には5人の子供がいます。子供を育てる楽しみと大変さを、常々実感しています。子供を育てる環境作りを踏まえ、企業の育児制度やワークライフバランスへの取り組みに力を入れています。
「ヒト...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私たち森井社会保険労務士事務所では、企業の事業発展及び活力ある職場作りのために人事労務諸問題に対して、最適な人事労務管理システムをご提案しています。
　具体的には、人事制度（資格等級制度、評価制度、給与制度）の策定、労働社会保険諸法令に基づく各種申請並びに就業規則の作成を柱に、日々の労務管理を適した人材教育、採用雇用管理や助成金の提案、年金に関する相談に至るまで、企業の成長を促進する制...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
最近よく聞くSDGs。「治療と仕事の両立支援」「労務監査」を通じてSDGｓの取り組みのお手伝いをしています。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
迅速かつ精度の高いサービスを提供します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
元社会保険庁現日本年金機構職員出身の社会保険労務士ですので、年金分野については、他の方には負けないと思っています。特に日本年金機構の最後の職務が、年金請求の審査担当をしていたため、障害年金、遺族年金には受給のタイミングから受給の仕方まで理解実践しています。適用にもいたため、こうしたら良い等も理解実践していますが、若干古い知識にはなっているが、大筋は変化していないと思っています。現在は先生のつてから...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
限界価格への4つの挑戦
企業の皆様が売上アップと経費の節減に努力されているように、当事務所もできる限り安い料金で提供できるかを考えています。
１．自前のホームページなので、業者に頼まず経費は０円です。
２．従業員が0人なので人件費がかかりません。
３．役所への申請は電子申請なので時間が節約できます。
４. 事務所経費は自宅ですので、経費は...

就業規則労務相談就業管理
継続的な業務委託契約や顧問契約のみならず、困った時の人事労務相談やスポット契約による各種届書の作成や提出代行も承っています。新規の人材採用から退職までの必要な労働保険や社会保険の手続き、また給与計算や就業規則の作成など人事労務管理を中心に社会保険労務士が関わることの出来る業務はたくさんあります。 また従業員のみならず、経営者様の医療保険や年金制度のアドバイスなど「専門家である社会保険労務士に相談し...

就業規則
「派遣」「職業紹介」「就業規則」「将棋で人事労務®」の、東京都文京区の社会保険労務士です。
仕事を通じて大切な方に心から喜んでいただくことが、私たちの最大の目的であり喜びです。
当事務所は、以下を主要業務としてチカラを入れております。
＊会社経営を楽にするためのルール作り「就業規則」
＊私達の知識・経験・ノウハウを惜しみなくご提供可能な「講師業」

就業規則労務問題
【PR】
特に労災（業務災害・通勤災害）のご相談、手続き全般、審査請求等を強みとしております。また、障害年金のお手続きや就労と治療の両立支援のご相談も承っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士として独立後は、企業の生産性アップ並びに総額人件費の最適化を狙いとして、社会保険料コンサルティングや雇用助成金の活用に積極的に取り組みながら、新たに捻出した原資を元に企業の賃金・人事制度の設計・見直し等を提案し、個別企業・業界団体セミナー等を通じてこれまで延べ２００社以上の中小企業に展開してまいりました。働きやすい職場づくり、労働生産性の向上をミッションとして、中小企業の経営支援に尽...

就業規則雇用管理助成金
当事務所では各種手続き業務はもちろん、「助成金」や「就業規則」の分野においても力を入れております。また「会社設立おまかせパック」等、会社設立からの支援サービスもご提供させていただいております。人事・労務に関する業務はとても範囲が広く多岐に渡るものです。まずはお気軽にご相談下さい。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
具体的サービス内容
従業員の入社、退社の手続き業務や就業規則作成などの一般的な社会保険労務士としての仕事はもちろんお引き受けいたしますが、当事務所の最大の特徴は、「経営者の方の身になって考える」という事です。　経営者の最大の任務は決断です。ただ、どんな経営者であっても迷う、悩むことはあると思います。そのようなときに他の役員に相談できることであれば良いのですが、そうもいかないことも多々あ...