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真田直和社会保険労務士事務所は、これまでの豊富な経験にて、「明快、的確」なアドバイスをする提案型社会保険労務士事務所です。コスト削減だけではなく、生産性を向上させる仕組み作りを提案します。そのためには、経営者の「頭の中」を透明にしなければなりません。当事務所は採用から教育、賃金や労働時間などの日々の労務管理を具体的にサポートし、「従業員満足度」をアップさせ、生産性を５０％向上させる企業の『人』に関...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
厚生年金基金勤務を経て、現在年金アドバイザーとして相談を受けています。
その他助成金等のスポット業務も対応いたしております。...

就業規則助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
■「人が集まる」求人票の作成や採用サポート
■就業規則の新規作成･修正
■就業規則に付随する規程の作成（育児介護休業規程、出張旅費規程、IT機器管理規程など）
■会社設立及び従業員の雇用に関する社会保険・労働保険の届出一式
■セミナー講師、社内研修
■給与計算業務
■社内人事制度の構築
■労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題

人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
なかなか人が採れない採用難の時代に入り、採用は中小企業の大きな課題の１つとなっています。採用は知識をもって戦略的に行っていく必要があります。弊所では欲しい人材の明確化から採用HPの作成サポート、採用面接の立会いから入社サポートまで採用をトータルにサポートしています。
また、働き方改革の推進によって長時間労働の削減、未払残業問題、女性や高齢者の活用、人材の育成、多様な働き方の推進など中小...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
特定社会保険労務士の濱崎ゆかりです。
当事務所は、鹿児島県阿久根市・出水市・薩摩川内市・長島町を中心に活動する社会保険労務士事務所です。
労働保険・社会保険の各手続、給与計算、助成金申請、就業規則の作成その他労務に関するコンサルティングを行っております。

長いお付き合いを通じて、企業の発展と成長のお手伝いができたらと考えております。...

就業規則助成金就業管理お気軽にお問い合わせください。

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
私共の事務所は、労働保険・社会保険手続きはもちろん、解雇や未払賃金、長時間労働の抑制や社員のメンタル不調に対応した労務コンサルティングと、就業規則や諸規程の作成に特に力を入れています。また助成金の活用アドバイスも行っております。
・解雇や退職トラブルへの対応
・就業規則や諸規程の作成及び変更
・助成金の活用アドバイス
・未払賃金や長時間労働の抑制<...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
在職中の各種社会保険手続、給与計算、退職時手続まで、安心してお任せください。
また“会社を活性化する”就業規則、人事制度の構築にも注力しております。
その他、他士業、各種コンサルタント会社とも提携しており、お困りの場合に真っ先に相談の連絡を受けることができる社労士事務所です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
労務相談、社会保険等手続きや給与計算のアウトソーシング業務、就業規則の作成を得意としております。
人事労務に関するお困りごとやお悩み、どのような些細な事でもかまいません、まずはお気軽にご相談ください。...

企業との協業ポリシー　「企業とのご縁」「人とのご縁」を大切に、異体同心で「経営課題の解決」に当り、チームの結束力を発揮して成果の具現化を図る。　
業務内容　1）個別紛争解決手続代理業務　2）主なコンサルティング内容　
①時流適応の経営戦略立案と指導　
②ヤル気づくりの人事システム企画立案、賃金制度、退職金制度、就業規則、人事評価制度、その他諸制度　
...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー（CFP）として、企業の法務、人事・労務管理、資産管理、コンプライアンス（法令遵守）における、リスクマネジメントをご提供いたします。
「暮らしに役立ち、ビジネスに役立つ」コンサルティングを展開しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
毎月第三火・土曜日の午前中は無料相談日です。
士業はサービス業でもある、との認識をもちお客様の信頼に応えるため、専門家としての誇りと責任をもって誠実に業務を行っております。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
お取引様の実情の応じた労務管理を致します。　
お取引様の発展をお手伝いするために全力をあげます...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度
建設会社の総務・経理事務を10年し社労士合格後は司法書士事務所にて裁判事務の経験を積みました。日照簿記2級等経理資格有。
平成24年1月に新たに事務所を立ち上げ現在に至ります。
平成19年から4年間、鹿児島県男女共同参画審議会委員を務めワークライフバランスの浸透にも尽力します...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度
税務会計業務で培った計数管理力・経営分析力と、経営コンサルティング業務で身につけた経営管理力・経営改善推進力等を融合、活用し、社会保険労務士としての法的知識をベースに企業の人的資源の育成と活性化を実現できます。　
具体的には、会社の中期経営計画の策定と目標実現に向けた推進管理、ならびに人財育成（階層別職種別）を通じた経営体質の強化をお手伝いします。　
知識やノウハウの教育も...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
外国人の在留資格の許認可申請、技能実習そして介護や障害事業などに力を入れております。
留学、海外生活を経験し多文化にも寛容です。
フィリピン、インドネシア等のASEAN諸国の方々と関わっていきたいと思います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談労務管理を得意としており、就業規則は作成から運用まで一貫して行っています。
契約期間満了の雇止め対応、未払い残業対応、退職勧奨に導くノーハウ、トラブルを未然に防ぐため会社の実態にあった就業規則の作成から運用まで、その他パワハラ対応など日々の労務管理に力をいれています。...

人事・賃金制度労務問題助成金
企業が発展するための人事制度を構築することにより、従業員のモティベーションを高めることに繋げます。企業が前向きに事業の展開に取り組むことができるように就業規則・その他規程の策定・見直しを行います。円滑な労使関係を維持構築するための安全衛生対策、その他育児介護休業等への適切な考え方導入に取り組むことなどにより企業価値を高めて参ります。また、DC（確定拠出年金）の導入、退職金制度構築に加え、従業員のラ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事労務相談、就業規則等の作成・変更や社会保険・労働保険の手続きなど人事に関するお悩みをサポートします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊社は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行といった通常の顧問業務はもちろんのこと、年々増加する一方の社会保険料に関する相談、残業代対策など、企業の諸問題にも力を入れております。
また、勤務社労士時代からも含め、これまで様々な業種において数多くの経営者様をご支援させていただいた経験から、労務問題に関するあらゆるご相談に対応できるのが弊社の特...

就業規則労務相談
「日本一親しみやすい社労士」を目標に、インターネットを活用して全国のお客様からご依頼を受け付けている事務所です。具体的なサービス内容に尽きましては、ご要望を伺った上で個別に柔軟な対応を心がけております。また、労働者とのトラブルの歳には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等が可能です。顧問契約に関しては、平成16年の開業以来5年に渡り40件程の顧問先の解約がゼロという信頼の置ける事務所ですので、お...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業規則の作成・変更 労務問題 助成金申請
堺筋本町で社会保険労務士事務所を開業しております上田と申します。
労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、手続など、中小企業の人事労務に関するあらゆる課題に対応いたします。
従業員2〜50名規模の企業様を中心に、これまで50社以上をサポートしてきました。
クライアント様との密なコミュニケーションを大切にし、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
１．人事評価・賃金制度の設計
　　働く人がやりがいをもって仕事に取り組む人事評価制度の構築、
　　運用、支援、定着サービス

２．職場環境改善のための助成金コンサルティング
　　求人採用や業績の向上へ、職場環境改善とエンゲージメントの
　　向上に助成金コンサルティング

３．デジタルツールを活用...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
・豊富な企業勤務経験を生かし、企業等の労務管理関連についてのコンサルティング業務を中心として、最新の法令に即した就業規則・賃金規程等の規則･規程の作成・見直し、人事制度･退職金制度の見直しを行っています。　
・社会保険･労働保険の申請・手続は代行業務にとどまらず、納得頂けるフォローアップを行い、小さな疑問にもお答えします。　
・お客様の求める各種助成金等をアドバイスして、複...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
愛知県名古屋市に拠点を置いています。
人事・労務のパートナーとして、顧問先企業に寄り添うことをモットーに、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、助成金申請、就業規則の作成、給与計算など、幅広くサービスを提供し、各企業のニーズに応じて柔軟に対応することができます。
長期的な信頼関係を築きながら、企業の成長に貢献していくことが私たちの使命です。何かお困りのことがありましたら、お...

本来技術屋であったことをいかした、組織経営全般にわたる指導助言をこころがけている企業は“人”なりの観点に立ち、じんざいとは何か？という原点により、人在→人材→人財→人剤と加令とともに育つ、キャリア・システムを構築し、人罪を排除し、人時空生産性を高めるべく指導助言を行っている。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
２００５年社労士資格取得後、大手介護施設グループの医療コンサルティング会社人事部勤務にてクリニックの人事労務管理と人材採用業務に携わる。その後社会保険労務士事務所に勤務し約４０社の顧問先を担当し、社会保険手続き・給与計算・就業規則の作成改定・助成金申請・賃金退職金制度設計等幅広く経験し２０１１年独立...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理