社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.01.25 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞ 厚生労働省は、昨年の民法改正により短期消滅時効がほぼ全て廃止されたのに伴い労働基準法上の賃金等請求権の消滅時効のあり方について検討を開始した。労基法上の短期消滅時効は、労働者保護と取引の安全の観点から２～５年と規定しているが、改正民法の趣旨を考慮して期間の見直しを図る。未払い賃金請求権や年次有給休暇請求権(ともに２年)が主な検討対象となる見込み。平成32年４月の同時施行をめざしている。 2018.1.22 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.55 | 2018/03/08 一定程度の勤続を経ると、たいてい退職時に20日以上の未消化有給休暇があり、これを行使するパターンがよく見受けられます。仮に消滅時効が5年に改正されるとすれば、中小企業の経営に大きな影響が考えられます。働き方改革関連法案の中に有給休暇の一定の消化が義務付けられているように、社員に対して日常的な有給休暇取得を働きかけないと退職時のツケが大きくなりそうです。賃金面では、特に残業代の支払いが滞っている状態の企業において経営に大きなダメージを与えかねず、これも中小企業の経営にダメージが出ないか危惧します。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 業種区分・サービス業対象に再編＜厚労省・労災保険率改定に合わせ＞社労士コメント：0件 不合理な待遇差解消へ指針案＜厚労省・働き方改革＞社労士コメント：0件 年金・パートや高齢者で見直し＜厚労省・検討を開始＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(10/1～10/31) 3691PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 590PV BSP社会保険労務士法人岸本 貴久東京都 348PV 根本社会保険労務士事務所根本 大作東京都 320PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 319PV ゆうき社会保険労務士事務所溝上 裕紀大阪府 292PV 冨田社会保険労務士事務所冨田 義広石川県 274PV 社会保険労務士法人MOYORINO三ッ國 全代鳥取県 267PV 社会保険労務士法人ウィルコンサルティング鈴木 真理子東京都 259PV 井上社会保険労務士事務所井上 節子神奈川県 258PV まつむら社会保険労務士事務所松村 真奈美広島県 社労士月間コメント数ランキング コメント数:4橋本社会保険労務士事務所橋本 和隆千葉県 ピックアップ社労士2021.10.27更新 神奈川県かがやき社会保険労務士法人 大槻 良成静岡県伊藤社会保険労務士事務所 伊藤 彰彦東京都北多摩社会保険労務士事務所 小松 隆徳東京都社会保険労務士下川原事務所 下川原 篤史広島県山本社会保険労務士事務所 山本 信春静岡県社会保険労務士法人村松事務所 村松 貴通東京都ソラーレ社会保険労務士法人 大谷 雄二大阪府くぼた労務行政事務所 久保田 潔東京都オフィス エルベエーテ 中村 奈都福岡県福岡労務管理事務センター 石橋 誠二
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社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.55 | 2018/03/08
一定程度の勤続を経ると、たいてい退職時に20日以上の未消化有給休暇があり、これを行使するパターンがよく見受けられます。仮に消滅時効が5年に改正されるとすれば、中小企業の経営に大きな影響が考えられます。働き方改革関連法案の中に有給休暇の一定の消化が義務付けられているように、社員に対して日常的な有給休暇取得を働きかけないと退職時のツケが大きくなりそうです。賃金面では、特に残業代の支払いが滞っている状態の企業において経営に大きなダメージを与えかねず、これも中小企業の経営にダメージが出ないか危惧します。