社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 1 件 2018.01.25 賃金等請求権 短期消滅時効を見直し＜厚労省＞ 厚生労働省は、昨年の民法改正により短期消滅時効がほぼ全て廃止されたのに伴い労働基準法上の賃金等請求権の消滅時効のあり方について検討を開始した。労基法上の短期消滅時効は、労働者保護と取引の安全の観点から２～５年と規定しているが、改正民法の趣旨を考慮して期間の見直しを図る。未払い賃金請求権や年次有給休暇請求権(ともに２年)が主な検討対象となる見込み。平成32年４月の同時施行をめざしている。 2018.1.22 【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント 社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.55 | 2018/03/08 一定程度の勤続を経ると、たいてい退職時に20日以上の未消化有給休暇があり、これを行使するパターンがよく見受けられます。仮に消滅時効が5年に改正されるとすれば、中小企業の経営に大きな影響が考えられます。働き方改革関連法案の中に有給休暇の一定の消化が義務付けられているように、社員に対して日常的な有給休暇取得を働きかけないと退職時のツケが大きくなりそうです。賃金面では、特に残業代の支払いが滞っている状態の企業において経営に大きなダメージを与えかねず、これも中小企業の経営にダメージが出ないか危惧します。 コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 時間外労働の上限規制を１年延期＜働き方改革で中小へ配慮・厚労省＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 業種区分・サービス業対象に再編＜厚労省・労災保険率改定に合わせ＞社労士コメント：0件 不合理な待遇差解消へ指針案＜厚労省・働き方改革＞社労士コメント：0件 年金・パートや高齢者で見直し＜厚労省・検討を開始＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(1/1～1/31) 647PV 松本みつはる社会保険労務士事務所松本 光治茨城県 246PV 森社会保険労務士事務所森 友恵東京都 142PV とどろき社会保険労務士法人日隈 久美子東京都 141PV 社会保険労務士事務所人事サポート泉 裕次郎群馬県 123PV 社会保険労務士法人みらいパートナーズ三浦 修熊本県 122PV 伊奈社会保険労務士事務所伊奈 光春東京都 119PV 千代田社会保険労務士事務所北島 正康東京都 118PV 霧島人事政策研究所本嶋 有二郎宮崎県 115PV COSMIC社会保険労務士法人関本 誠東京都 101PV 仙台中央社会保険労務士事務所佐藤 崇宮城県 社労士月間コメント数ランキング ピックアップ社労士2020.01.22更新 東京都上田隆正社労士事務所 上田 隆正島根県佐藤社会保険労務士事務所 佐藤 良一兵庫県城谷司法書士・行政書士・社労士事務所 城谷 裕司大阪府くぼた労務行政事務所 久保田 潔茨城県君和田昭一社会保険労務士事務所 君和田 昭一東京都田中宏和社会保険労務士事務所 田中 宏和兵庫県政岡社会保険労務士事務所 政岡 英樹東京都社会保険労務士事務所ライトハウス 戸國 大介東京都ワンストップパートナーズ株式会社 蔀 義秋東京都堂馬社会保険労務士事務所 堂馬 勇
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社会保険労務士法人あかつき 小前 和男 No.55 | 2018/03/08
一定程度の勤続を経ると、たいてい退職時に20日以上の未消化有給休暇があり、これを行使するパターンがよく見受けられます。仮に消滅時効が5年に改正されるとすれば、中小企業の経営に大きな影響が考えられます。働き方改革関連法案の中に有給休暇の一定の消化が義務付けられているように、社員に対して日常的な有給休暇取得を働きかけないと退職時のツケが大きくなりそうです。賃金面では、特に残業代の支払いが滞っている状態の企業において経営に大きなダメージを与えかねず、これも中小企業の経営にダメージが出ないか危惧します。