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経営環境が激しく変化するなか、「ヒト」を最大限に活用することが企業にとって大きな課題となっています。一方、不適切な労務管理によってトラブルに発展する事例が後を絶ちません。企業の社会的責任が強く求められる今日において、このようなトラブルは、企業の信用を失墜させ、そこで働く従業員のモチベーションを低下させる原因となります。
当事務所では、トラブルを未然に防ぐ「予防労働法務」の視点から、労働時間管理や賃金等についてのアドバイス、ご提案をさせていただくとともに、労務管理事務のアウトソーシングを提供して経営にかかるご負担を軽減し、お客様の事業の発展を総合的にバックアップしてまいります。