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HCM社会保険労務士事務所
松崎 里枝子
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生働き方改革、テレワークの推進に特化
2008年にSCSK(株)の人事部門に入社。9年連続での「健康経営銘柄」の選定、「日経SmartWork5つ星」の同社選出にも大きく貢献。柔軟な働き方を実現する『どこでもワーク制度』、エンゲージメントを向上させるWell-Being推進などを担当。グループ会社の人事業務に関する支援なども行う。2022年に事務所を開業し、ダイバーシティや女性活躍推進の支援、人事労務に関する課題解決を支援する活動を開始。社員数10名以下から1,000名以上の幅広い企業に対応します。
■働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務
https://mag.smarthr.jp/hr-management/business-management/scsk_01/
■SmartHR Connect 〜人事・労務DXが実現された未来へつなげる1日〜
https://conference.smarthr.jp/smarthr-connect01/
■働き方改革からつながる人的資本経営
https://hrzine.jp/article/detail/4987
経歴・実績
人事システムの開発・導入コンサルを経験し、2008年にSCSK(株)の人事部門に入社。労務管理、就業規則、安全衛生、休復職関連、ハラスメント対応等の人事業務全般、及び働き方改革やテレワークの推進を担当。また、グループ会社の人事業務に関する支援も行う。2022年により多くの企業サポートを目的に社労士事務所を開業。
所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海5-1-17 |
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対応可能地域 | 関東圏 |
得意業種 | 小売業, 卸売業, 飲食業, 情報、通信業, 金融、保険業, 製造業, および 運輸業 |
得意業務 | 就業規則, 雇用管理, 女性・高齢者・非正規労働者等, 労務問題, および 安全衛生 働き方改革、テレワークの推進に特化 |
得意事業規模 | 51人~100人, 101人~300人, 301人~500人, および 501人~1,000人 |
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