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社会保険労務士法人綜合経営労務センター 田中 克己
インタビュー
あり

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金職場活性化研修
意欲と能力のある限り働き続ける事のできる社会の実現に向けて、65才までの雇用確保措置が義務づけられました。人口減少時代の中での大きな経営課題は企業が活力を失う事なく生産性を維持向上させていく事です。
その為には働き手の確保と働き方の効率性を高める事と働き手の質を高める事が重要です。
 
高齢化の及ぼす影響としての人件費負担の増大を、成果主義人事の反省と併せて根本...

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