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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
●事業の実情（経営者のポリシー、業種、業態、規模、労働組合の有無等）に合った労務管理の指導・助言、制度づくり（賃金、人事、福利厚生等）、就業規則その他の諸規程の作成　
●事業主と労働者（退職・解雇した人も含みます）間の争い事（個別労働関係紛争といいます）の予防・回避と解決への指導・助言　
●安全衛生活動の指導・助言。業種を問いません。安全衛生委員会の運営の仕方や現場を含む職...

就業規則安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
局アナ出身の社会保険労務士、行政書士です。
親身になって、ご相談をお受けいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
人に関する問題は多岐にわたり、とても神経をつかうもの。
答えは一つではありませんし、いつも同じ方法で正解になるかもわからないものです。
そういったとき、いつも近くで寄り添い、共に考えます。

人を雇うとき、不安になることはございませんか。
その不安、共に解決いたします。
時間が取られる様々な事務手続をお任せ頂くことで、本業に専...

就業規則労務問題助成金

就業規則人事・賃金制度

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所は、零細企業から中小企業まで規模の労使トラブルや人事評価制度の対応に力を入れております。
最近の傾向は、未払い残業代などでトラブルになるケースとても多いです。企業が今後生き残っていくためには対策を取らなければいけません。そのためにも当事務所をご活用ください。

当事務所は
①労使トラブルや人事評価制度を専門としております。
②手続...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在30代後半でフットワークのよさが第一のセールスポイントです。
7年間のサラリーマン経験を生かし、事業主の皆様に説得力のあるご提案をいたします。　
労働保険、社会保険の新規適用申請から従業員雇用を条件とした各種助成金の申請、実務経験を生かした年金相談や労働者派遣事業の各種申請手続など「あなたの会社のトータルサポート」はおまかせ下さい。　
事務所は国立（くにたち...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
人のスペシャリストが心を込めてお手伝いいたします。

人生100年時代を迎え、企業様を取り巻く環境は刻々と変化をし、その対応には大変な労力と知識が必要になります。経営者の方と一緒に悩みを共有して、豊富な知識と今までの判例から想定される事などを考慮して対応して参ります。悩みを気軽に相談できる人のスペシャリストして誠実に対応してまいります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
なかなか日常業務が忙しくて労務管理どころではない
社内に規程はあるけれど一体いつ作ったものやら
法改正がいろいろあるとは聞いているが何をどうしたらいいのかわからない
毎月の給与計算、正確に計算しなければいけないけれど正直面倒
…そんなときに気兼ねなく相談できる社労士として、お客様に寄り添い丁寧にサポートいたします。

労務相談...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人を大切にする企業」づくりをご支援いたします。
あつお社労士事務所は、雇用･労働分野の助成金申請をはじめ、
ITやクラウドサービスを活用したバックオフィス業務を支援する社会保険労務士事務所です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
普段のご連絡ツールとしてChatworkやSlack等のITツールを活用。
給与計算ソフトとしてMFクラウド給与や人事労務free等にもご対応。
クラウド等のITツールを活用するITに強い社労士事務所です。なお、料金のご相談は可能です。
また、夜間や土日祝のご対応も可能です(事前予約必要)。...

助成金を活用して企業の利益と企業をお守りするお手伝いをしております。
企業の利益とは、①助成金を獲得して純利益額を拡大。②労務管理の改善が図れる。③労務トラブルの未然防止につながる。
これらを実現させ結果、企業を守る方法をご紹介しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理ホテル・旅館業 運送業 サービス業など
「よつばワーク社会保険労務士法人」は、新潟市と長岡市を拠点に活動する社労士法人です。平成17年・24年・25年に創業した3つの個人事務所を平成28年に統合・法人化しました。人事コンサル・労務トラブル、働き方改革・女性活躍推進、メンタルヘルス・障害年金を専門とする3人の社労士が、人事コンサルタントやサポートメンバーとともに、新潟県内外の中小企業を支援。労務相談から人事労務コンサルティングまで幅広く対...

就業規則人事・賃金制度労務相談就業管理
当事務所は、福岡市を拠点、『企業の発展を人事・労務管理側からサポートする』をモットーに、労働保険・社会保険の手続き代行、給与計算、会社の特徴に合わせた就業規則、助成金の申請手続き、労働問題の解決、人事評価制度・賃金制度の設計などを行っています。また、労務管理と合わせて公的年金にも精通し、60歳以降の社員に対する人事・給与の悩みや、障害年金のアドバイスもしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
労働・社会保険手続業務だけでなく、従業員の休職・労働条件変更・ハラスメント・懲戒などの人事に係る対応上のアドバイス・相談等にも幅広く応じています。
今後は、労働時間の管理改善や賃金制度見直し、ＩＣＴシステムも利用した人事・労務管理体制の構築に力を入れていく方針です。現在は、顧問先企業に対し、そのための情報提供を進めています。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
特定社会保険労務士の濱崎ゆかりです。
当事務所は、鹿児島県阿久根市・出水市・薩摩川内市・長島町を中心に活動する社会保険労務士事務所です。
労働保険・社会保険の各手続、給与計算、助成金申請、就業規則の作成その他労務に関するコンサルティングを行っております。

長いお付き合いを通じて、企業の発展と成長のお手伝いができたらと考えております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
採用から退職までの人事労務全般の相談、社会・労働保険等の手続、就業規則・賃金・退職金規程の作成、給与計算社内化支援、助成金申請、企業年金相談、メンタルヘルス相談、派遣・職業紹介事業申請などのお手伝いをいたします。　
企業業績アップのための就業規則作成支援・労務管理改善支援に力を入れております。　
就業規則から会社が見えてきます。　
会社が創る人が会社を支え、発展...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社風に合わせたオリジナルな就業規則の作成により、労使双市が協力し合える章句場環境を目指します。

労働・社会保険の手続きや助成金申請代行はもちろん、フットワークの利く社労士として、経営担当者様、人事ご担当者様の1つ1つのご相談に誠実にお応えいたします。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
コンサルティングオフィスたちあもは、社労士としての豊富な経験と知識を活かして、中小企業の人事・労務管理に関する悩みを解決します。具体的には、就業規則の作成・改定、労働保険の手続き、労働問題の相談・対応などのサービスを提供しています。強みは、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応と、信頼できる専門性です。社労士サーチで「社労士 愛媛」「社労士 人事」「社労士 労務」などのキーワードで検索していただければ...

就業規則労務問題
①労使紛争やセクハラ・いじめ問題への対応は、これらが発生しないように就業規則等や相談窓口の整備を行い、発生しかかったら当事者と面談を行う。紛争調整委員会等で解決する段階になったら、特定社会保険労務士として会社の代理となり対処します。　

②社長様はじめ会社役員の方で、普通なら年金がもらえる年齢に達しておられるのに、役員報酬が多いため在職老齢年金制度により支給停止額が多くなり...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊社は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行といった通常の顧問業務はもちろんのこと、年々増加する一方の社会保険料に関する相談、残業代対策など、企業の諸問題にも力を入れております。
また、勤務社労士時代からも含め、これまで様々な業種において数多くの経営者様をご支援させていただいた経験から、労務問題に関するあらゆるご相談に対応できるのが弊社の特...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
会社員生活の12年間において、従業員約1000人の運行管理に携わり、さまざまな「ヒト」と出会いました。この経験をもとに、運輸業の労務管理と運輸監査対策に力を入れています。

次に、私には5人の子供がいます。子供を育てる楽しみと大変さを、常々実感しています。子供を育てる環境作りを踏まえ、企業の育児制度やワークライフバランスへの取り組みに力を入れています。
「ヒト...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・企業人事部での長年の経験、多岐にわたる業種のコンサルティングを通じて得たノウハウにより、あらゆる人事課題に対応できます。
・評価制度、賃金・給与制度などの人事制度企画、就業規則などの規程作成、研修、人件費管理、雇用形態の多様化、休職・退職管理、各種労務相談等々をはじめとして、「多様な実務経験に基づいた広範囲のご支援」が可能です。
・法令遵守は前提としつつ、新たな発想やアイ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールＦＰ１００を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「ＨＡＰＰＹ　ＲＥＴＩＲＥ　ＰＲＯＧＲＡＭ」を開発作成し、社会保険労務...

就業規則労務問題助成金
山梨県甲府市を中心に、県内全域の労務相談・給与計算を行っております。複雑で時間のかかる手続きや給与計算は外部の専門家に依頼しましょう。間接部門の負担が軽減し、時間とコストを本業の成長のために投資することができます。...

得意分野として人事労務の新しい流れ考え方による改善改革を手がける他に次のことを中核にすえて経理分野を除く総合的な経営コンサルタントを電子業界に限定し専門的に雇用　1.中国華南地区への企業進出　2.同地区に於ける電子材料、電子部品等の販売戦略、製造拠点の確立等の企画立案　3.進出後のアフターフォローとして、ユーザー開拓、新規商品の販売促進に関しての助言、手伝い　4.他社とのコラボレーション（協力体制...

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
介護・福祉業界を専門とし、特に採用や人事制度を導入して従業員の定着を図る事で、ＣＳ（企業満足）＝ＥＳ（従業員満足）を目指したコンサルティングを展開。
女性ならではの、温かみのある、企業に寄り添ったサービスを展開していきます。
助成金事業にも力を入れています。...

手続代行業務や給与計算事務等の一般的な社労士業務と併行して、人事制度の構築や見直しといった人事コンサルティングに力を入れています。人事制度については、「どんな会社でも完璧に使いこなせる人事制度」を作成する自信はありませんが、「何とか使いこなせる人事制度」を作る自信は大いにありませす。形骸化して機能しない人事制度を守るより、とにかく使える人事制度からスタートしレベルアップを図ることが大切ではないでし...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
採用から退職までの諸手続を中心にクライアントにあった助成金等を提案している。　
「士業はサービス業である」をモットーに、どんな些細な案件でも、お手伝い致します。...