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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
「働くすべてのひと」「地域に暮らすひと」「ひとを大切にする企業」の身近で力強いサポーターでありたいと思っています。
今後増え続ける外国人労働者の採用・雇用管理はもとより、申請取次行政書士として在留資格やビザの手続きまで、ワンストップでサービスをご提供します。...

就業規則社会保険・福利厚生
経験と顧客が少ないので人に誇れるような仕事はしていませんが、第1号・第2号業務の書類の作成等は早く・確実にを心掛けてお客様に喜ばれています。就業規則の作成は多くはしていませんが、きめ細かくその会社で実際に使えることを重視して行っています。助成金は雇用保険部会に入り、常に新しい情報を手に入れるように努めています。その他、色々とやりたいことはありますが、今以上に顧客の立場に立った仕事をしていきたいと思...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊社は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行といった通常の顧問業務はもちろんのこと、年々増加する一方の社会保険料に関する相談、残業代対策など、企業の諸問題にも力を入れております。
また、勤務社労士時代からも含め、これまで様々な業種において数多くの経営者様をご支援させていただいた経験から、労務問題に関するあらゆるご相談に対応できるのが弊社の特...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

当事務所の経営理念として「事務所を取り巻くステークスホルダーの成長と幸福の実現」「事務所利益の社会への還元」を揚げております。ひと昔前の量を追う経営から、現在は質を追究する時代へとパラダイムが変換したことは、当事務所も例外ではありません。チャレンジする企業経営者のよき相談役としてお役に立てることと自負いたしております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者等お困りの際はご一報を。

派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労務相談・労働問題・M＆A・デューデリジェンス・IPO支援・労務監査・就業規則・是正勧告・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・労災保険の特別加入・解雇・...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
１.組織的なサポート体制の整備
当事務所では安定したサービスを提供するために地域別のグループ制を採用し、組織的なサポート体制を整えております。グループ内で知識・情報の共有化を図ることにより、幅広い人事労務分野における手続き・相談にムラのないサービスを提供しています。

２.豊富な実績
事務所として50年以上の実績があり、稀有なケースにも対応が出来る...

就業規則
中小企業の中には社員の人材育成をしたいと考えているが、なかなか費用等の問題で教育が十分できないという声を聴きます、そういう方々に対して私は助成金を活用した社員教育の仕組みを（情報協提供などで）お手伝いしております。...

人事・賃金制度助成金
実際に飲食店を経営する上で様々な課題を自ら先頭きって解決してきました。創業期、1店舗の立ち上げ、2店舗目と各フェーズで異なる課題を飲食店実務経験者として、そして社会保険労務士としての両面からサポートいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
東証一部上場企業の本社人事部門で人事労務の実務経験を積み重ねてきました。事務所開業後は、社会保険（健康保険、厚生年金）や労働保険（雇用保険、労災保険）の事務手続き、人事制度構築（就業規則作成）、ＢＰＯサービス（給与計算アウトソーシング等）において、中小企業の人事労務管理をサポートしております。...

就業規則労務問題労務相談

主に100名以下の中小企業向けに
○賃金、退職金制度の改定
○コンプライアンス体制の強化
○人事評価制度の導入
○給与計算・社会保険手続きの代行
○社員をやる気にさせる仕組みづくり
を行っております。
また、パート・アルバイトを多く使う業種（飲食業・製造業等）の給与計算や勤怠管理等の労務管理の合理化・シス...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
マンパワー溢れる強い組織作りのための組織の信頼関係形成・働き易く活力のある職場作りのサポートをすることで企業の発展のお手伝いを致します。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談労働行政機関で助成金の審査業務に5年携わった経験がある数少ない社会保険労務士です。
私は「働く」ということを何も知りませんでした。労働法全般、社会保険、年金等。知識がなく損ばかりしていました。そんな時、「働く」ことの専門家である「社会保険労務士」という資格を知り、自分が専門知識を知ることで、知らない人を少しでも救ってあげられると思い、資格取得を目指しました。今は、事業主、労働者、双方にとって求められる社労士になりたいと思っております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
従業員を採用しますと、退職までの間にさまざまな問題が生じます。会社の規模が大きくなり、従業員の数が多くなりますと、なお一層問題発生率が高まりますので、経営者や担当者が解決するのに時間をとられ、営業活動に支障をきたす場合も出てきます。そのようなとき経営者一人ひとりと膝を交えて時間をかけてゆっくりと面談し、それぞれの会社の組織風土に合ったアドバイスをさせていただきます。けっして法律一辺倒のアドバイスは...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談特に力を入れている業務「障害年金申請手続き代行業務」です。
当事務所は誕生してまだ新しく殆ど実績らしいものはありませんが、当事務所を開設し今後どのような社労士事務所を目指していくのか、又、その為の戦略について、自己PRを兼ねてお知らせさせて頂きます。

【1】当事務所の方向性

1、顧問先企業間のネットワークを構築。商品開発及び営業情報の発信基地化。
2、ターゲット先として、中小の次世代ハイテク産...

就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
行政書士とワンストップで、会社の設立から日頃の労務管理、社員教育までトータルでサポートさせていただきます。
お気軽に御相談下さい。...

人事・賃金制度採用・定着支援 社内研修
採用と職場定着、人材育成支援を行っています。
【採用支援】
・求人原稿・採用コンセプトの作成支援
・面接支援
・くるみんなどの認証制度取得支援
【職場定着】
・採用や定着に関する課題や現状分析
・評価制度や賃金制度の作成
・各企業様独自の年間研修プログラムの作成
【人材育成】
求...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【弊所の強み】
当社労士事務所の強みは、企業の「今」と「未来」を支えるトータルサポートです。

私たちは、業務効率化を重視し、労務管理の手間を減らすだけでなく、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援によって、労務管理のデジタル化を推進しています。給与計算や勤怠管理などのシステム導入もサポートし、スムーズで効率的な業務運営をお手伝いします。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所の専門分野は次のとおり。
●組織活性化のための人事・賃金制度の構築・運用
●労務トラブル防止のための諸規程の整備と運用
●管理職研修の立案と実施
●キャリア＆ライフプラン研修の立案・実施...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、ヒアリングを行い会社に合わせて、法改正及び近年増加している労使トラブルに対応した就業規則・各種規程の作成・変更を行っています。
「何を相談すれば良いか分からない？」等の場合もお気軽にお問い合わせ下さい、無料でヒアリングや簡易労務管理チェック、就業規則チェック等行い問題点を発見いたします。
労務管理を通じて、「人材」から「人財」へ企業力向上をお手伝い。を理念にお...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士として、上から目線で何かを語るのではなく、雑草としての生き方の延長上に、有資格者としての自己の存在をＰＲしたいと思います。それは、人に教えようとか、指導しようとかではなく、どんな問題でも、一緒になって考えて、社会保険労務士としての資格を活かした解決方法を導くことに専念することです。具体的には、就業規則、労務相談、福利厚生、安全衛生、中高年者等の問題には、労使双方の意見をよく聞いて、お...

社会保険労務士の基礎業務となる事務手続きは、素早く正確に対応することを心がけております。事務手続き・給与計算等の日常業務の中から、企業の問題点を検討し、改善するための提案を行います。
企業のリスクコントロールを念頭に置いた就業規則の作成、企業の安全配慮義務を意識した安全衛生管理体制の制度作り、訴訟を考慮したリスク対策に力を入れております。
相談には、相手の立場に立ち、一緒に...

就業規則雇用管理労務問題助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
採用から退職までの手続や労務管理全般を行います。社外人事部長としてご活用下さい。　
社内規程の作成・変更、是正勧告への対応、人事制度（評価制度・賃金制度など）の構築変更など個別の対応も行っております。　
“人”に関することは、当事務所におまかせ下さい。...

就業規則
社会保険労務士として地元企業を中心に労務管理や人事管理、各種助成金、年金相談業務を行ってまいりました。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「こころが喜ぶ働き方で世界を平和に」
従業員の満足の高い会社作りをめざす企業を応援します。
スタッフは全員女性。社労士３名体制ですから思いついたとき、いつでもご相談いただけます。
社外取締役、社外相談窓口としてもご利用になれます。コンタクトは電子会議室、チャットワーク、メール、電話…お好きな方法でどうぞ。
ホワイト財団認定コンサルタントです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、200社以上の採用支援経験を活かし、採用計画のご提案から選考の工夫まで幅広くサポート。
契約書や就業規則の整備、職場の定着率アップに向けたアドバイスも得意です。
労務トラブルの予防やDX導入、助成金申請のお手伝いまで、日々の「ちょっと困った」に寄り添い、企業の皆さまと一緒に働きやすい職場づくりの為に帆走します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【人を大切にし、人を育て、従業員が会社に誇りを持つことができる企業、そこに企業の経営基盤と成長の原動力を見出すこと。それには、従業員の基本的な権利を認め、労働・社会保険に加入させることで安心と安定を提供する事ができます。その結果、従業員の定着率は高まり、創意工夫が生まれ、企業を発展へと導いてゆくものと思います。】

　当事業所では、上記の事務所理念を基に、経営者様を煩雑な労...