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就業規則雇用管理労務相談就業管理
医療、福祉法人の立ち上げ時から、複雑な就業管理、雇用管理を中心に、助成金の請求、就業規則の作成、賃金管理など、きめ細かいサービスが可能です。
近年個別の労使紛争が増加しているため、今後は労使関係にも力を入れてゆきたいと考えております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
就業規則を初めとする社内規程の制定・改正を得意とします。仕事は迅速・正確をモットーとしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
迅速丁寧に対応することを心がけています。会社の存続・発展にとって一番重要な、「人」に関する業務全般を行い、常にお客様に寄り添い、全力でサポートさせていただきます。どんな些細なことでもお気軽にご相談いただける関係性を築けるよう努めています。
人事労務相談、事務手続き、給与計算、給与制度の改定・構築、人事評価制度の導入、就業規則の作成・変更、助成金申請、年金相談の他、より良い職場環境を作る...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働・社会保険手続き、給与計算、働き方改革に関する知識を持ち、個別の企業ニーズに合わせたアドバイスを提供します。育児休業や出産手続きなど、従業員のライフイベントに対応する手続きのサポートにも注力し、きめ細やかなサービスを提供します。迅速な対応を心がけております。一度ご相談くださいませ。どんな小さな相談でもお受けいたします。相談は無料となっております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業で人事・経理・財務の責任者としての経験もあります。その経験を活かし、労務だけではなく、「人」と「お金」の両方を社長の片腕としてサポートできます。
【安心・安全】【対等な関係】【目の前のお客様を大切に】【天網恢恢疎にして漏らさず】を大切にしています。...

就業規則助成金労務相談
当事務所は助成金申請代行に特化した社会事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況...

当事務所の経営理念として「事務所を取り巻くステークスホルダーの成長と幸福の実現」「事務所利益の社会への還元」を揚げております。ひと昔前の量を追う経営から、現在は質を追究する時代へとパラダイムが変換したことは、当事務所も例外ではありません。チャレンジする企業経営者のよき相談役としてお役に立てることと自負いたしております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
大学卒業後、約十年間上場企業にて人事労務全般ならびに株主総会関連業務に従事
・平成5年第一種衛生管理者免許
・平成14年社会保険労務士登録
・平成19年特定社会保険労務士登録...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
労務管理
【就業規則、退職金制度、人事制度の策定、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種手続き、雇用契約書などの作成代行、労使トラブルの解決、労働災害への対応】
給与代行
【給与計算や勤怠管理業務、給与明細、帳票作成、賞与計算、年末調整、労働保険料の計算、申告、社会保険料の計算、申告】
助成金申請
【正社員への登用、人材育成、キャリア形成の促...

近年、退職金制度・社会保険料の高騰による人件費問題・・・「人」や「雇用」にまつわる問題が、経営上無視できなくなりました。労働者構成の変化や終身雇用制、年功序列制の崩壊、労働者の意識の変化などを背景にあらためて労務管理の質が問われています。　
「何とかなる」という場当たり的な対処では、予期しないコスト負担が発生し、経営を脅かす多大なリスクが生じてしまいます。さまざまな課題や問題に対して「...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
雇用関係助成金の申請代行を中心に、就業規則の作成や労働保険、社会保険の手続き代行などをおこなっております。現在は介護や福祉関係の方とお付き合いをさせていただく機会がありますが、元役人だからこそ申請先の役所の考え方やスタンスがわかることも多いです。
公務員を辞め社会保険労務士となったのは、安定ではなく変化したり成長したりしていくことのほうが面白いと思ったからです。自分にできることは、社会...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談就業管理
昨今、人間関係ストレスによるうつ病が増えてきております。働きやすい職場環境をつくることで、生産性の向上と企業の発展に貢献していきます。
当事務所は、職場の人間関係の改善、ハラスメント対策、従業員へのメンタルケア、人事労務管理相談など、相談業務を得意としております。
社内に専用の相談窓口を設置することで、人間関係トラブルやハラスメントを防止することができます。
ま...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
“誠心誠意”をモットーに「なくてはならない社労士、相談相手」となれるよう志を持って仕事をしています。　
創業時の助成金や雇用管理、給与計算など、事業立ち上げ時からが重要です。
事前にご相談をいただいておきますとご満足とご安心を感じていただけるものと信じております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
弊所の提案する顧問サービスは、お客様の要望に合わせて追加料金を極限に無くした3つのあんしんプランです。人事FULLプランにおいては、労務相談、労動・社会保険諸手続きはもちろん就業規則の作成や改定、給与計算、年度更新、算定基礎届、臨時の役所対応もすべて顧問料金内で設定しております。顧問社労士だからこそルーチン業務から臨時の業務、突然の役所調査にまですばやく対応し、経営者様のご要望にできるだけ手厚くこ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務顧問を主な柱としていますが、その中でも人事労務を通じた業績・業務改善を強みとしています。
具体的なツールとして使い回しでなく企業にあったオーダーメイド型就業規則調製、助成金の活用提案・提出代行、組織の外からでなく中から相談役・調整役としても機能します。
ヒアリングから社の問題の見える化を行い、課題を設定して業務改善を共に行います。会社は「人」の集合体、人間的な部分でも長...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊所は、特定社労士1名、社労士1名の小規模な事務所ですが、お客様からは、素早さと的確なサポートにより喜ばれています。また、気軽にご相談いただける事務所として、これからもお客様に喜ばれるサポートを手がけて行きたいと考えています。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所の専門分野は次のとおり。
●組織活性化のための人事・賃金制度の構築・運用
●労務トラブル防止のための諸規程の整備と運用
●管理職研修の立案と実施
●キャリア＆ライフプラン研修の立案・実施...

就業規則雇用管理人事・賃金制度

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
目指すのは「人事労務と情報セキュリティの専門知識を持った、もう一人のプロ社員」です。
プロとして、専門分野に関する『本質』の深い理解と啓蒙に努めています。
わかりにくいことをわかりやすく話すことが得意で、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。
労務に関する事業主様の悩みに添いながら、社員の納得性の高い制度をつくるお手伝いをいたします。

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
～　一期一会　～にもと、心のお付き合いをさせて頂ければ幸いです。
裁判外紛争解決手続き代理業務、労働・社会保険手続き・給与計算・修道規則・賃金規程等諸規定作成・新人社員及び退職者セミナー、パート及び派遣等労務人事コンサルタント、個人情報保護関連コンサルタント、プライバシーマーク取得及び維持管理支援。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
■アウトソーシング
労働社会保険への加入脱退手続、従業員の入退社に伴う手続、給与・賞与計算等、人事労務管理上コンスタントに生じる手続を代行します。

■コンサルティング
就業規則、賃金規程、退職金規程等の人事労務関連規程について、作成、レビュー、法改正対応アドバイスを行います。また、解雇・退職、ハラスメント、労働時間の適正な把握、未払賃金などの様々な...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
事業主又は社員のため微力乍ら会社の発展に寄与したいと思います。各種の助成金を活用し、会社の人件費の削減を図る一方適齢社員に対しては降給をカバーし度いと思います。雇用保険関係、60歳～64歳の社員には、高年齢雇用継続給付申請を行い、降給分の穴埋をし度いと思います。育児休業者には育児休業基本給付金の申請を行い、30％の支給、又職場復帰後は職場復帰助成金10％の申請を行います。介護休業者には介護保険の申...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
会社と社員の潤滑油となり、働き易い環境整備のお手伝いをしています。コンプライアンスの面からのみではなく、メンタル面においてもカウンセリング等によりフォローすることができます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
お客様との会話の中に問題点や使えそうな助成金のヒントがあるので、お客様を訪問する際は主に聞き役になります。毎月、法改正の案内と助成金の案内をお届けしています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社外の「人事・総務部」をモットーに、人事・労務管理の専門事務所としてお客様の諸問題を誠実に的確で迅速な解決を心掛け、最高のサービスを提供することにより、信頼足り得るパートナーを目指しています。
主な業務内容は、以下のとおりです。
1．人事労務顧問業務
2．アウトソーシング業務
①労働・社会保険の相談、手続業務
②給与計算サービス業務

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

英語での相談、就業規則等に対応。また、臨床心理士としてメンタルの相談や社労士へのコンサルも行っている。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
信用金庫の仕事をとおして学んだことを基に経営者の皆様方の幸せ作りのお手伝いを致します。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
約5年間の労働保険事務組合での経験を活かし、建設業の煩雑な労務管理、就業規則作成、労務管理ソフト導入支援、労働者派遣業許可申請、スポットで労働保険の年度更新や算定基礎届なども行います。行政書士として建設業許可や産業廃棄物収集運搬業許可などの許認可申請も行っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理医療機関・歯科・介護の働き方改革 病気と仕事の両立支援 働く女性応援
医療機関・歯科医療機関・介護施設の事務長経験を活かし、
強みは立ち上げから大きくなっていく過程を作ってきたので、企業の成長に合わせた経営管理ができる。
社労士として、手続き・規程集作成・評価制度等の構築を実施、給与賞与年末調整・確定申告実施・行政機関との対応実施を行うこと可能
スタートアップの経営管理・組織の要である人財が生き生きと輝ける組織つくりをしていく...