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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
キャリアアップ助成金をご提案いたします。...

助成金
低コストでの採用システムの構築と助成金業務をに力を入れています。
ハローワークで約300社の企業の採用相談・助成金申請、約1000名、のべ2万回以上の職業相談での経験を活かし、分かりやすくをモットーに企業の支援を行っています。
また、最近では、採用や社内の雰囲気作りに役立つ、交流分析（ＴＡ）を用いた心理分析やコミュニケーションに関するセミナーなども行っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
松田社会保険労務士事務所では次のような業務を受諾します。
①労働基準法、労働安全衛生法などに基いた「就業規則」ほか諸規程の作成、見直し、相談、届出。
②人事労務管理に関する懸案事項のご相談。
③雇用保険各種助成金情報の提供。
④退職金制度見直し。
⑤ライフプランニング・リタイアメントプランニングご相談、社員教育の企画立案、実施。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険関係の手続の他、就業規則作成、助成金申請等の社労士業務の他、行政書士として建設業や宅建業の許可申請も対応可能です。
法律系の資格のみならず、 情報処理資格やJAVAプログラマー資格を保有しているため、ICTを駆使した迅速かつ丁寧な仕事ができることが強みです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険各種保険手続き。健康経営取得支援。助成金の申請手続き支援。5Sコンサルタント。その他相談に応じます。
働きやすい労働環境づくりのサポートをいたします。ぜひ、お気軽に連絡・相談ください。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
保有資格　
①東京簡易裁判所の司法委員（労使紛争を担当）
②年金相談員（東京都社労士会）　
③年金コンサルタント（日本マンパワー）　
④DCプランナー（日本商工会議所）　
⑤証券外務員一種（東京証券学協会）　
⑥珠算３級（日本商工会議所）　
⑦簿記３級（日本商工会議所）

得意とするもの　<...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■顧問、スポット等関与先件数　２００件以上（直近過去５年のデータ）
■厚生労働省管轄助成金申請代行実績　
２００件以上、クライアント受給額１億円以上(直近過去５年のデータ）
・契約社員から正社員化
・男性、女性育児休業
・定年延長
・高齢者雇用(ハローワーク紹介）
・雇用調整助成金
など、各種助成金の申...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
会社の「2重まるの労務管理をサポート」します！
トラブルにならないため、さらに従業員のモチベーションが上がる労務管理をサポートしていきます。
会社の労働条件をまず整備するために「就業規則」をまず見直していきま
しょう。その後に会社の強みを活かした労務管理が効果的です。

事業主のパートナーとして労務リスクを軽減し、会社と従業員がともに

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
小さな会社の人事、労務管理を丸ごとお引き受けいたします。
　労働・社会保険の手続、新規適用手続から日常的な届出まで
　労災、雇用保険、健康保険、厚生年金等の給付申請
　事業主の労災特別加入・一人親方の労災特別加入
リスクを回避する各種制度設計
　就業規則の作成、改定。その他社内規程の作成、相談
　60歳以降の最適賃金設計。退職...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
行政書士も兼業しており、外国人雇用やビザ申請、建設業許可などの手続きについてもご相談、お手伝い頂けます。また、弁護士などとの連携もありますので、気軽な相談相手として、相談窓口としてご活用頂ければと思います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、求人募集・定着支援・制度設計を得意としています。
いい会社は人が定着します。まずは、制度見直しから始めましょう。従業員一人一人が「働く喜び」が感じられる会社作りを目指し、サポートしております。
人事労務・給与計算・社会保険手続・就業規則等、お気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業防衛型の就業規則の作成に特に力を入れております。
働き方改革による同一労働同一賃金に向けた処遇改善、労務管理、採用代行、各種契約書や書類作成等が得意分野です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
画一的な人事管理ではなく、その企業の業種、社風に合った柔軟な人事管理を行います。　
そのために会社のトップの方や従業員の考え方を充分にくみ取り設計していくことを基本方針としています。　
具体的なサービス内容　
・人事処遇制度設計（賃金、人事評価、退職金、就業規則等）　
・社会保険、労働保険手続　
・人事労務管理コンサルティング　

就業規則助成金社会保険・福利厚生
退職金と年金に関する経験と専門性を活かして、お客様に貢献したいと考えています。企業年金の制度運営・資産運用の双方についてのスキルと経験を有しています。
また、生保会社人事部時代には、人事制度・就業規則・給与制度・退職金制度の見直しを担いました。それらの経験もお客様の課題解決に取り組むうえで活用できるのではと考えています。
なお、助成金のコンサルティングも行っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
　特に問題となりやすい、労働時間、労働条件の変更等について、会社の視点に立って経営者の皆さんと一緒に問題を解決します。難しい専門用語を使わず、わかり易い説明を心がけています。

　労働保険、社会保険の手続代行はもちろん、税理士の知識を活かした税務のアドバイスにも期待してください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。
2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。

2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の発展を願い、「人財」を活かすという観点から就業規則等の社内規程の整備を充実させて、社長を強力にサポートします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
小～中規模の医療機関、中規模以上の社会福祉法人の人事制度構築、労務管理を得意としています。医業経営コンサルタントとして、診療報酬や医療法人についての経営アドバイスも可能です。...

就業規則人事・賃金制度助成金
御社の経営状況全体を熟慮したうえで、最善な解決策を経営者の皆様と一緒に考えながら改善のお手伝いをして参ります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談
①雇用トラブル防止対策として、特定社会保険労務士（個別労働紛争あっせん立合い）
②メンタルヘルス対応として、産業カウンセラー（パワハラ等起こさない職場づくり）
③人材育成計画の一環として、キャリアコンサルタント（ジョブカード作成面談指導）
④年金・退職金制度企画立案として、DCプランナー（６０歳以降の給与額見直し）
⑤有効的就業規則の作成業務として、...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

社会保険、労働保険、労務管理アドバイス、給与計算、許認可書類作成提出代行の五本柱を事務所の基本業務とし、さらに中小企業経営者の問題解決のためには何でもお伺いします。社会保険労務士の枠にとどまることなく、調停や裁判、企業会計、メンタルヘルス、成年後見等にも積極的に情報収集をはかり、社会的視野で顧客サービスすることを心がけています。また、IT関連を始めとする新しいビジネスの波も極力早く取り入れ、活用し...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金
ハラスメント相談窓口の設置を検討されてる事業所様、第一次相談窓口を社労士事務所にお任せください...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
退職金・企業年金制度の導入・見直しのコンサルティングを行っています。また、付随人事業務（就業規則、給与計算、社会保険手続き代行等）も承ります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
【社労士業務】
労働社会保険手続き代行。就業規則・退職金規程等作成。一般及び特定者労働者派遣事業許可申請。助成金。（中小企業基盤人材確保助成金、受給資格者創業支援助成金、特定求職者雇用開発助成金など）年金相談等。

行政書士との兼業を生かし、会社設立や各種営業許認可（介護関連、飲食店、バー、雀荘その他）をトータルに扱っています。
また、青年後見に関す...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、社内の労務管理制度の構築をサポートし、企業経営の成長と発展に大きく貢献させていただいております。
具体的には、社会保険の手続き業務をはじめ、就業規則の作成、各種規程の整備、給与計算等、幅広く手掛けています。
最近では、改正労働基準法に対応した賃金制度の見直しによる残業代の大幅な削減に積極的に取り組んでいます。
人事・労務管理に関することなら、...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
従業員が健康で働きがいと幸せを実感できること、これによって成果をあげることができる人材に満ちた企業を、経営者様と一緒に創っていくことが、当事務所のミッションです。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金社会保険・福利厚生
最新のクラウドソフトを用いて中小企業の労務をサポートいたします！
社労士業務と行政書士業務のいずれも取り扱ってますので、事業者の要望に幅広く対応可能です。
事業を運営していく中でどの専門家に聞けばいいのか分からないことも多いと思いますが、まずは遠慮なく当事務所にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生