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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生
就業規則の作成はお客様ごとにオリジナリティーを出します。労務問題のリスク削減のためであることはもちろん、助成金獲得も念頭に入れて作成いたします。お客様第一主義をモットーに、フットワーク軽くスピーディーにサービス提供をいたします。また、信頼できる他士業の先生を紹介するサービスも行っています。...

就業規則労務問題助成金労務相談
①「経営の安定と従業員の統治」を第一に考え、あなたのための相談相手になります。ご依頼があれば経営参謀的役割を担います。
②私と係わらせていただいた企業を働きがいのある職場にして、良い会社にし、その結果、企業は売上・労働生産性が向上し、社員は労働条件が向上する企業をつくることができます。
③また、問題社員などとの面談や退職勧奨の際などに同席しますので、安心して問題社員などに臨...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
行政書士事務所を併設している為、ワンストップサービスが提供できます。　
会社設立の際には、ぜひオフィス社労士！へ。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
介護事業所、美容院、飲食店など、長時間労働の業界を中心に、就業管理の改善、労務相談、就業規則の作成などを手掛けています。特に変形労働時間制を活用した労働時間の設計・管理、三大協定の締結、残業時間・残業代の管理、トラブルの火種を残さない就業規則の作成や労務相談など、リスク管理型労務管理が得意です。この面では、「行政からの指摘や労務トラブルは御免」という経営者様を中心に高い評価をいただいております。<...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
業務内容として、「社会保険」「労働保険」の諸手続き代行、「就業規則」その他の社内規程各種「協定書」の作成、「給与計算」の事務代行、「年金」相談・請求手続き、「助成金」の申請手続き、「人事評価制度」の構築、社員の「採用」「新入社員研修」、「労務監査」サービスを行っております。年金事務所、労働基準監督署などの調査も対応いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
雇用管理研修、安全大会講師...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊社の顧問契約では、社会労働保険の手続、労務相談、特に人材採用・定着のご相談も承ります。私の今までの人材ビジネスの経験を活かし、採用に苦労されている、また退職者が多く悩まれている事業主様のご支援をしたいと考えております。
特に返済不要な助成金（①人材採用②職場環境改善③仕事と家庭の両立支援④人材育成に係る助成金など）を利用して人材の採用・定着をご提案します。
また労働者派遣...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金社会保険・福利厚生
退職金と年金に関する経験と専門性を活かして、お客様に貢献したいと考えています。企業年金の制度運営・資産運用の双方についてのスキルと経験を有しています。
また、生保会社人事部時代には、人事制度・就業規則・給与制度・退職金制度の見直しを担いました。それらの経験もお客様の課題解決に取り組むうえで活用できるのではと考えています。
なお、助成金のコンサルティングも行っています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

昨今の企業においては、うつ病にかかる社員が増えておりますが、労務管理のいっかんとしてメンタルヘルスの重要性を認識しております。大企業はともかく、中小企業においてはメンタルヘルスという言葉は全く意味のないものとしてとらえられています。　
中小企業こそメンタルヘルスに力を注がなければならないと思っています。　
現にうつ病になった社員をカウンセリングしましたが、休業に入ると復帰は...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
私は企業の総務担当として長年民間企業で働いてきました。このため実務の世界で法律がどのような意味を持つのか現実的で実務的なアドバイスができます。また、現在社労士受験講座の講師もしていますので、法改正を常に追いかけています。ですから最新の法律に沿った情報を提供できます。
就業規則の作成や労務相談、手続業務を得意としていますが、長年の経験から給与計を最も得意としております。また社会保険労務士...

就業規則人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生
●総合顧問：健康経営・健康職場の実現に熱誠をもって取り組みます。
●年金請求：事業主様及び従業員様の各種年金請求サポートを適正な料金で行います。
●研修会等：年金請求や健康経営にかかわる社会研修会・説明会等を分かり易く行います。...

就業規則雇用管理労務問題

就業規則労務問題助成金労務相談
社労士試験受験前は介護の仕事に就いており、国保連での勤務経験もあります。現在も3件の介護事業所の顧問をさせて頂いています。助成金に関しても以前勤務していた社労士事務所で多く扱い広く対応出来ます。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
行政書士も開業しているため、社会保険労務士業務だけではなく、法人設立・遺言・相続、その他の許認可等にも対応しております。社会保険労務士・行政書士・税理士等他士業と連携して業務を行っております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
静岡県西部で活動する特定社会保険労務士です。
社会保険・労働保険の手続代行、給与計算業務のほか、就業規則・社内規程の整備、労働トラブルや行政官庁の調査対応など幅広く人事・労務に関するサービスを提供しております。　
専門家としての知識と経験を活かし、従業員の働きやすい職場作りを実践し、事業の力強い発展をサポートいたします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
開業時より労働基準監督署の窓口で多くの労働に関する相談を対応していました。その経験から、会社内の労働に関するトラブルだけでなく、労働基準法や労働安全衛生法などの相談に関しても数多くアドバイスしております。
労務管理のご相談だけでなく、就業規則や労働・社会保険に関する各種書類の作成など行っています。＜BR> お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
早いレスポンスと軽いフットワークを心がけております。労務相談、給与計算、助成金等お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
モットーは「お客様の立場に立った、誠実なサポート」

福岡市で生まれ育ち、
社会人になって約15年は地元企業や上場企業において、主に管理部門で経験しました。

その中で感じたことは、いくら機械化が進んだとしても必ず人が関わるところは残る。そして人が全てであり、そのために従業員の方々が少しでもよりよい環境の中で働けるように、サポートしていか...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
採用から教育、評価、異動、退職に至るまで、すべての分野の実務経験があり、指導が具体的です。
生産性賃金管理士(生産性本部)として、裏づけのある賃金処遇理論を基に、人事制度の設計を行えます。　
また、現在ご使用中のコンピュータシステムとの連動を考慮した指導を心がけ、お客様の負担軽減に努めています。　
労働法コンプライアンス教育を核とした管理職教育においては、時間外...

就業規則助成金労務相談就業管理
「人を大切にする社会をつくりたい」
そんな思いで社会保険労務士事務所を開業いたしました。
お客様のお声をしっかり聴きながら丁寧・迅速・正確に対応をさせていただきます。お気軽にお問合せください。

◆派遣業、職業紹介業の許可・更新手続、諸変更手続き等
◆就業規則や各種規程の作成・変更
◆休職、解雇などの労務相談
◆採...

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