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就業規則安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
局アナ出身の社会保険労務士、行政書士です。
親身になって、ご相談をお受けいたします。...

就業規則助成金
当事務所は、就業規則作成及び厚生労働省管轄の雇用関係助成金の申請を中心としております。
対象企業に関しては、1～10名程度の中小企業のクライアント様が中心です。
助成金申請件数は累計５００件以上で支給決定率９９．８％です。
その他、雇用保険、社会保険手続、就業規則・諸規定作成実績もございます。
誠意、信頼、努力をモットーに日々の業務に取り組んでおりま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生全国対応 労務顧問 派遣申請
社会保険労務士3名で対応...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
雇用管理の諸問題に関わるトラブルの防止についての相談業務、そのための就業規則及び諸規定の改定、人事制度の再構築のコンサルティング等を得意分野としています。　
手続業務、給与計算業務等のアウトソーシング業務については30人未満の企業から300人超の企業まで幅広く対応しています。　
社会保険労務士として、約20年の経験をもとに常にクライアントの立場に立って、コンプライアンス、企...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特定社会保険労務士であると共に、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントでもありますので、様々な面からのサポートをいたします。
組織・企業の経営者に寄り添い、提案し、一緒に歩くことのできる社会保険労務士であるべく、日々研鑽しております。
2名の従業員とともに、手続業務や助成金手続きだけでなく、教育研修、カウンセリング等も承っております。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サラリーマン時代の経験を活かし、また、社会保険労務士の中でも若手として、素早い対応、素早い提案をモットーに業務を行っております。
特に給与・賞与計算や経営者にとって魅力的な助成金の申請、面倒な社会保険・労働保険の手続き業務、並びに就業規則の作成・変更等に力を入れて行っております。
また、昨今問題となっておる社員との労務問題や年金問題にも対応しております。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
開業からひたすら社会保険関係手続き・給与計算・労務相談を中心に、
フットワークよく迅速に業務を遂行してまいりました。
税理士とも連携して、お客様をサポートすることを心がけております。

現在は、埼玉会の保育労務委員として保育園の処遇改善加算に関する
お手伝いをしております。...

就業規則社会保険・福利厚生
「社会保険労務士」と「ＩＴコーディネータ」のダブルライセンスで、相談業務を中心に活動しています。
働き方改革を単なるコンプライアンス指導で終わらせることなく、ＤＸを融合したソリューションを提供してまいります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
顧問業務としては、中小企業では労働・社会保険関係の手続業務、給与計算を主としています。社会福祉法人では相談顧問として労使関係を含む労務全般の相談に携わっています。
当事務所では業務の依頼を受けた場合、セミナーの講師を除いて基本的に顧問契約をお願いしています。継続的にお付き合いさせて頂くことによって事業所様の全体像を把握することができ、あらゆる問題に適切に対応することができると信じている...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。...

就業規則人事・賃金制度助成金
雇用関係助成金の適用判断・申請支援、給与計算も含めた雇用管理サポートが可能です。また、障害福祉サービス事業所・介護保険サービス事業所の開業支援・加算金取得支援等のサポートについて実務経験・実績あり、雇用管理・行政手続き支援も含めてスポット契約・顧問契約等にてサポートいたします。...

学校教師、塾経営、大学受験予備校の運営経験を持ち、ＰＡＬ国際労務行政事務所で英文就業規則、契約書等の作成、労働災害処理にあたり、労働組合、保険会社等との折衝もこなす一方で、外国人ハウスの経営も手がける。　
行政書士の資格も持ち、豊かな国際交流経験をもとに、越谷市の通訳、刊行文書の翻訳にかかわり、地域の日本人、外国人の交流を支援する「モダン井戸端会議」を主催、地域の公民館では社会人向け「...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
メグリ社会保険労務士事務所は、労働者・経営者双方の現実的な負担を軽減し、最善の成果を引き出す仕組みをつくりたいと願っています。
徹底した「実務」で、「安心」を提供いたします。
従業員数１名様からでも承っております。
はじめての雇用から、遠慮なくご相談ください。
顧問契約ではない、スポットでのご依頼も受け付けております。...

経営資源としての「人」のポテンシャルを最大に活用するために、メンタルヘルス、ハラスメント、コミュニケーションなど、働く人が抱える諸問題の解決を提案するセミナーを、オーダーメイドで提供しています。経営学科で産業心理カウンセラーを専門に学んだことから、メンタルヘルスをはじめ経営、人事、ワークライフバランス、制度など、問題解決への道を多面的に提案します。
また、法律事務所勤務で培った法務知...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
人事・労務管理でお困りのことはありませんか？
人事労務に関するあらゆる業務をサポートいたします。
企業の経営理念に基づき、人事制度の構築と運用・人事労務管理や社会保険の手続の事務代理等の「人事労務の業務」を一貫した経営活動の基盤となるよう、ご提案をいたします。
特定社会保険労務士を含む各分野の専門スタッフが多数在籍し、経験豊かなコンサルタントとの提携も充実してお...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険労働保険の手続代行や就業規則の作成・整備を基本に、労働相談をお受けしていく中で、労働問題の未然防止のアドバイスを行っております。
また、事業を開始された企業の社会保険や労働保険の開始手続や労務管理の準備のアドバイスなどを一括してお手伝いいたします。
まずは、経営者様の生のお声をお聞きして、個々の企業のニーズにあわせたコンサルティングの提供をしていきたいと...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
特に食品業界の労務管理、人材育成を得意としております。
社会保険労務士として、労務相談や各種お手続きの届け出代行、助成金申請代行、就業規則作成等の業務のほか、食品コンサルタントとして商品開発・食品表示作成の実務担当者の育成や食品表示作成の代行、食品衛生に関するセミナー等も行っています。
また、子を持つ女性のための労働環境の整備も得意としております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
迅速・確実・小回りをモットーに労務問題を解決致します。また、当事務所は‥

1唯一企業の力強い味方です！
2企業と従業員との労働トラブルを未然に防止します！
3労働基準監督署などの調査・申告等は完璧に対応致します！
4得するタイムリーな情報をご提供致します！
5月間顧問契約の顧問料には、企業と従業員との紛争を未然に防止するため...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
新入社員から幹部クラスまで社内研修担当として年間80日間講師を務めたことから、新入社員研修、理念研修、階層別研修、組織研修、管理職研修を実施、採用関係では年間70名程の採用をしている。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労働保険・社会保険の手続き、給与計算、助成金の提案までを基本業務と考えています。特化して行っている業務としては、会社は人によって構成され、売上や企業風土を作るのも人であるという考えのもとに採用や社員研修コンサルに力を入れています。通常、採用活動や社員研修は莫大な時間とエネルギーを必要とします。そこで当事務所では、採用活動～入社～社員教育～退職（定年）等の流れを体系化することにより、採用...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
当事務所の特徴は社会保険労務士と行政書士のダブルライセンスで多くの悩み事を解決できることです。
経営者様は会社設立、各種許認可申請、その後の労働保険及び社会保険適用手続、人事労務、就業規則作成、給与計算、助成金申請等面倒な手続きがございます。
こういった面倒なことは当社にご依頼下さい。当事務所にご依頼頂くことで本業に専念できます。
また、社労士、行政書士以外の業...

就業規則人事・賃金制度労務問題
助成金の申請を主としています...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的な業務としては、労働保険・社会保険の手続き代行、労務管理の助言・提案、就業規則の作成・メンテナンス、助成金の受給診断・申請、年金相談、セクハラ・パワハラ対策、賃金制度設計、給与計算の代行などを行います。
サラリーマン時代の最後の5年間は、営業を担当したこともあり、ユーザーのニーズを聞き取り、把握し、それを実現することを仕事としてきました。今後社労士として、労務管理業務の外注による...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談就業管理
事務所経営方針
1.「人事」「労務」「労働・社会保険」の分野に限定せず、「経営」「財務」「金融」などの幅広い視点からお客様を支援いたします。
2.人事、労務や経営上の諸問題を共有し、有益で的確なアドバイスを行ない、企業と社員のトラブル防止にも協力していきます。
3.企業の社員の方がその職場において、豊かな職業人生を実現できるような仕組みを、経営者の方とともに考え...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
建設業、貨物取扱業、派遣業といった労働者が異なる立場を就業している業種の事業所の就業規則作成。派遣労働者の労務管理。　
その他労災保険の給付請求等。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働力人口の減少により中小企業の採用活動が困難となる中、
既存の従業員の定着や有能な人材の採用に向けたワークスタイル変革が必要と考え、その支援に力を入れています。

人事労務相談顧問／ワークスタイル変革支援／人財採用支援／
就業規則の整備／人財育成支援／経営労務監査／役所調査対応／
人事制度の構築・運用支援／給与計算／社会保険手続代行

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談