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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算（ＷＥＢ明細、クラウドによる年末調整）、労働社会保険手続（電子申請）の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。

業種ではＩＴ業や医療業、規模では数名～３０００名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
平成30年に開業しましたが、開業前は金融機関に約18年間勤務し主に融資業務に携わっておりました。企業防衛型就業規則、その他諸規程改定などの提案や、助成金情報提供、資金調達・節税・財務改善等を主として活動しています。資金調達、節税、財務改善に於いても企業に主眼を置いて、どの金融機関とも利害関係を持たない中立・公平な立場から、本当にその企業に有益なものか否かを助言致しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
・顧問契約
勤務経験と社会保険労務士として人事労務問題のご相談
・人事労務コンサルティング
各種人事制度の設計、就業規則等諸規程・各種労使協定の調製、届出
各種認定制度・メンタルヘルス・ハラスメント対応、職場環境改善等
・業務監査・経営労務監査
業務監査、経営労務監査、改善モニタリング等による業務改革提案、業務システム導入サポ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。
2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。

2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企...

就業規則労務相談
社会保険労務士法人にて６年間実務を経験し、令和５年12月より現在の事務所を渋谷区代々木で独立開業いたしました。
主に労働社会保険手続きをメインとしたバックオフィス業務を中心に、人事労務のご相談や労務監査・助成金の申請サポート、就業規則の作成・整備を承っております。
お客様に対し、「誠実にきめ細やかな対応」を心がけております。お気軽に長谷川社会保険労務士事務所にご相談ください...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
関連先・提携各士業事務所と連携、ネットワークを組みながら以下のような総合的支援を推進します。特に起業サポート、異業種企業間の交流促進、企業間M&A支援などに力を入れている。　
・社会保険労務士の業務（労務管理全般、手続業務、人事・退職金制度見直し等）　・経営戦略、業務改善、教育訓練、QC活動等の相談・指導　・助成金、融資等施策の活用支援　・ISO9000,14000シリーズの...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
「企業の“さかえ”を応援する」をモットーに、顧客に対して付加価値を提供することを第一に考えています。具体的には、顧客に対して以下の3つをお約束します。
1．顧客が運用できるレベルに落とし込む
2．顧客が満足するサービスを提供する
3．顧客の発展のために全力を尽くす
専門的な人事・労務の高品質なご支援サービスを安価に提供します。また、経営コンサルティン...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
私たちのコンセプト『人といきる』とは、『人と生きる(共に生きていく、共存していく)』『人と活きる(お互いに活かされる、共栄する)』を意味し、企業価値の向上のために不可欠な人材育成や人材活用においても人を中心とした取り組みを進めていく所存です。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士としての手続き業務のほか、近年多発している労務トラブルを防止するための採用から退職に至るまでのコンサルティングを企業の実態に見合ったご提案をさせていただきます。
また、企業内研修を積極的に導入し従業員のモチベーション向上に努め、組織の活性化を図ります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
総務が管轄するさまざまな業務、企業の規模や業種により範囲は異なります。人材不足でお困りの会社様、小規模で管理部門を外部に委託と考えておられる事業主様、繁忙期だけ依頼したいとお考えの事業主様、ご要望をお伺いし、コミュニケーションを大切に、それぞれの会社様に合わせた業務内容・業務範囲でお手伝いをさせて頂いております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理

税務会計業務とともに、労務管理を含め立体的に中小企業のコンサルタントを行っている。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
労務管理と人事制度や人事業務のコンサルを得意としています。

ＩＴサービスとして、自社のシステム（人事・労務文書作成・保管）も開発して顧客へ提供しています。

様々なクラウドサービスの代理店契約をしており、顧客のニーズに対応したサービスを提供することができます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
会社内の「ヒト」にかかる手続きや管理のこと、特に外国人や高齢者の雇用に関することはお任せください。「わが社を守るルールブック」である就業規則の作成や、シンプルで使いやすい賃金制度の設計等、承ります。身近なアドバイザーとして経営者の皆さまを全力サポートいたします。また、個人の方の「障害年金」「海外年金」についての手続きも得意としております。分り易く丁寧にご説明いたします。どうぞお気軽にご相談ください...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理医療系に詳しい社労士として、労働環境づくりに貢献していきます！ 医療系以外のお客様も大歓迎です！
弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約（内容：労務相談、...

就業規則雇用管理労務問題
手続き業務に限らず、助成金のご提案、
各種諸規則見直しのご提案、労使トラブルの抑止、
各種調査の立会い、採用・定着促進等の人事戦略など
幅広い業務に対応が可能です。

コンサルティング業務を12年間させていただいたことで、
様々な経営上の問題に対して、対応させていただき、
お客様のニーズにお応えしてきました。

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
退職金制定の見直しや、助成金の相談は、就業規則の改訂や人事制度の見直しまでお手伝いすることになり、すべての業務をワンストップでできるよう他の士業の先生と連携をしながら業務展開しています。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
長年の中小企業勤務の経験を生かして、従業員に「いかに気付いてもらえるか」を目的とした人事制度の構築及び従業員は「このように感じて、このように思っていますよ」を経営陣に伝えて、アドバイスを行っております。大企業にしか勤務されていない方にはわからないこともわかっているつもりです。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【人を大切にし、人を育て、従業員が会社に誇りを持つことができる企業、そこに企業の経営基盤と成長の原動力を見出すこと。それには、従業員の基本的な権利を認め、労働・社会保険に加入させることで安心と安定を提供する事ができます。その結果、従業員の定着率は高まり、創意工夫が生まれ、企業を発展へと導いてゆくものと思います。】

　当事業所では、上記の事務所理念を基に、経営者様を煩雑な労...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
行政機関での豊富な業務経験を元に「受理される書類」の作成方法、労働法規に則った監督官庁からの各種調査おいて指摘を受けないための労務管理のノウハウを提供いたします。

FPとしても個人にかかる資産運用の見直し、『ゼロから始める資産運用』に関する提案等のライフプラン業務についても相談対応いたします。

常に顧客の立場を考えて行動し、『迅速、親身、丁寧』な...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業にとって信頼のおける人事労務の社外スタッフとして、各種手続業務のプロ集団を形成。
一方で企業の問題解決の窓口として労使関係賃金制度構築及び改善、退職金制度、就業規則作成、残業対策、重大労災事故処理、人材対策、労務診断、採用面接、解雇退職処理、高年齢者雇用対策指導を行う他、開業支援（医院については約50件の実績）等を通じて、地域企業発展のお手伝いを実施している。
その...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
【就業規則】現状を把握したうえで、会社にあった規則を作成します。
【強み】運送業に特化した社労士事務所です。会社の課題に対して、会社と一緒に考え行動する事務所です。採用、人材育成、労働時間短縮等に悩む会社様、お気軽にお問合せください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
法務局での裁判関係の業務経験を踏まえ，特定社労士として御社の会社内外でのトラブルについて，法的な根拠を基に事業主様をサポートしていきたいと思います。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
外国人の在留資格の許認可申請、技能実習そして介護や障害事業などに力を入れております。
留学、海外生活を経験し多文化にも寛容です。
フィリピン、インドネシア等のASEAN諸国の方々と関わっていきたいと思います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題労務相談
他事務所では対応が難しい難度の高い業務・コンサルティングを、お引き受けできます。
・社内トラブル対応（労働組合含む）
・ルールづくり（就業規則、有休規程など）
・役所調査対応（労働基準監督署、年金事務所）
・上場支援（東京プロマーケットなど）...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
誠実に努力する経営者と従業員の双方を守り、働きやすい環境を整えることで、会社全体の活力を高めることを目指しています。
協力し合える温かみのある職場環境を作り、経営者と従業員が安心して働ける場所を提供します。
双方が信頼し合い、やりがいを持って成長できる会社作りをサポートし、人を大切にする企業文化の実現を通じて、持続的な成長と幸福感を追求してまいります。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
「人」に関する専門家として、悩みや問題を解決する多彩なサービスをご提供しております。社内に人事の専任担当者が不在の企業様やこれから管理部門の強化を図りたいという中小企業や家族経営企業様に向けて、実践的で継続できる『人事・労務管理』と『業務改善』のサービスをタイムリーにスピーディーにご提供いたします。...

就業規則
中小企業の中には社員の人材育成をしたいと考えているが、なかなか費用等の問題で教育が十分できないという声を聴きます、そういう方々に対して私は助成金を活用した社員教育の仕組みを（情報協提供などで）お手伝いしております。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
１．社員成長型人事制度の構築
２．退職金制度の分析・診断
３．高齢者雇用における最適賃金の設計　
４．コンプライアンス体制のコンサル業務
５．経営労務監査の実施　
６．個別労使トラブルのあっせん代理　
７．人事...

親切、丁寧、軽いフットワークでの対応を心掛けています。年金につきましては障害年金の制度を知らなかった、手帳が３級なのでもらえないと思っていたとおっしゃられる方が多いのにはおどろいております。そういう方々の手助けになれればと思います。精神遅滞をはじめとした障害をお持ちの方は特に請求漏れが多く成年後見等の仕事でも貢献できると思います。中小零細企業に特化した顧問先営業を行い、労務相談だけではなく、社会保...