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就業規則助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
かなり拗れたトラブルも解決します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
雇用保険・社会保険手続は当事務所専用フォームからの送信のため、誤送信の心配ながなく安心です。Web明細にも完全対応しているためペーパーレス化が可能。変形労働時間制や固定残業制の導入など変則的な労務管理についても完全対応。特に派遣業許可・職業紹介事業の申請・更新は日常業務として日々尽力。また、労基署や労働局、年金事務所などの調査対応も実績多数あり。雇用保険・社会保険・労災保険などの各種手続、給付金申...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
企業人としての「人」。人が、創造する企業を目指します。
時間管理、秘密情報管理、内部統制、賃金管理、企業をとりまくリスクを正面から捉え、業務業態に合った最適な人事システムをご提案いたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「どんな助成金がもらえるか知りたい！」「問題社員とのトラブルで悩んでいる！」「募集しても欲しい人材が集まらない！」「即戦力となる優秀な人材を採用したい！」等々。人(ヒト)に関することでお悩みの企業様はお気軽にご相談ください。助成金受給の無料診断、就業規則の無料診断を実施しております。

・助成金申請【助成金受給アドバイス・受給手続き代行】
・企業防衛型の就業規則...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
特定社会保険労務士と行政書士との兼業であるメリットを活かし、総合的なサポートと質の高いサービスの提供に努めています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理顧問先約1,000社のため、事例多数あり。 経営者向け労務紛争専門弁護士の顧問あり。
全国経友会では16,000社以上の中小企業の皆様にご加入いただいております。
そのうちの約1,000社について労務顧問となっております。
圧倒的な数の相談解決事例や、スケールメリットを活かした専門家ネットワーク（弁護士／税理士等）により、労務リスクマネジメントの質は他に類を見ないレベルとなっております。
他士業との連携により労務リスク管理だけではなく、経営全般を...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
　当事務所では、手続き業務だけではなく、これからの社会変化への対応に迫られている事業主様に最新の情報と知識をもってお役立ちできるよう誠心誠意心掛けております。
　まだまだ小さな事務所ですが、小さな事務所だからできる機動力と熱意で御社の力になりたいと思っています。...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則人事・賃金制度労務相談
15年金融界に身を置いた経験から、社労士業務以外のアドバイスも致します。　
現在は特に農業における労災の普及に力を注いでいます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
起業間もない事業主さんにとって従業員さんの事務管理は何をすればよいのか分かりにくいものです。
私は、国の助成金を利用して、①会社の事務管理面を整えること、②既存従業員さんの人財育成、などのご提案をしております。
また、人手不足でお悩みの事業所さまへは、外国人雇用のお手伝いをさせていただきます。
さらに、他士業とのネットワークを持ち、ワンストップサービスを提供して...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業期の会社にてサービス企画・開発や経理業務・経営企画業務に従事した経験や中小企業診断士としての支店から、賃金制度等の人事施策を立案する際は、経営戦略や経営環境にそった提案を行うよう心がけています。
また、創業期の会社やＩＴベンチャー企業での就業経験によって、成長企業に特有の経営課題に精通しています。
給与計算・社会保険手続業務については、業務を受ける前に業務分析とプロセス...

就業規則人事・賃金制度

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
なかなか日常業務が忙しくて労務管理どころではない
社内に規程はあるけれど一体いつ作ったものやら
法改正がいろいろあるとは聞いているが何をどうしたらいいのかわからない
毎月の給与計算、正確に計算しなければいけないけれど正直面倒
…そんなときに気兼ねなく相談できる社労士として、お客様に寄り添い丁寧にサポートいたします。

労務相談...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士として独立後は、企業の生産性アップ並びに総額人件費の最適化を狙いとして、社会保険料コンサルティングや雇用助成金の活用に積極的に取り組みながら、新たに捻出した原資を元に企業の賃金・人事制度の設計・見直し等を提案し、個別企業・業界団体セミナー等を通じてこれまで延べ２００社以上の中小企業に展開してまいりました。働きやすい職場づくり、労働生産性の向上をミッションとして、中小企業の経営支援に尽...

労働者派遣法や職業紹介の書類は難しい？
海外の職業紹介の書類はどうすればいいの？
労働者派遣法や人材紹介のソリューションパートナー
当事務所は、労働者派遣や職業紹介に関して安心してご相談できる社会保険労務士事務所です。新規許可申請、報告等など、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営者の思い＝企業理念の、あらゆる手段による社員への浸透と社員の人材育成・人材確保こそが、企業成長の源泉」という信念です
当事務所では、以下の経営理念（3つの約束）を掲げました。
・会社経営上の重大問題『労使トラブル』のない職場づくり
・会社経営上の重大課題『できる社員』の育成
・会社経営上の重大メリット、適切な『助成金』申請
企業成長...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、人事コンサルタント
として賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。
採用定着士として自社採用サイトの構築などにより採用活動支援にも力を入れている。

金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチ...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険事務所で年金相談を１年弱勤め、現在は労働局の総合労働相談員として労働基準監督署の窓口に出ています。実際に現場の前線に出ることで、本に書かれた年金システムや労働基準法の条文が、日々自分の体に入っていく実感があります。監督署では1日にいくつもの就業規則や三六協定などのチェックもしなければならず、自ずと目も肥えてきます。同様に、労働者が相談に駆け込んで来る会社の雰囲気も想像できるようになりました...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
創業20年、職員数10名の事務所を運営しております。企業の人事労務コンサルティング、助成金申請代行を中心に健全な企業の発展と人財育成のお手伝いをさせていただいております。
仙台駅徒歩5分、個人事業主から上場企業まで実績多数。相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。...

就業規則
労務での困りごと、まずはご相談ください。
答えは社長様の中にあるものだと思います。
お話をお聞かせいただき、ご意向を尊重した提案を目指しています。
一緒に解決へ向かってまいりましょう。

会社設立時の手続き、一般事務手続きのほか、給与計算
一人親方の事務組合加入手続きも可能です。

個人の方の年金相談も...

就業規則雇用管理労務問題

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
→労働保険・社会保険手続きの代行業務
→給与計算・勤怠集計の代行業務
→人事労務管理のコンサルティング業務
→社員向け研修の実施
→助成金申請サポート

働き方改革が進行中の今、そのしわ寄せを社長さん自身が負っていませんか。
労働者は労働基準法で守られていますが、社長さんは誰が守ってくれますか。
私たち...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ひかり社会保険労務士法人が所属するひかりアドバイザーグループは、ワンストップサービスの実現をミッションとしています。お客様の経営のかじ取りのための専門家集団として、タイムリーな情報提供と豊富な知識、スキームから様々なサポートメニューをご用意しております。
［ひかりアドバイザーグループ］
・ひかり監査法人
・ひかり税理士法人
・ひかり司法書士法...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
企業内人事として採用～退職まで、人事制度革命、教育体系の構築、Ｍ＆Ａによる合併人事、リーマンショック期の大規模雇用調整など経営陣の側で幅広く経験いたしました。
開業後は従業員５名未満の企業様から上場している大企業まで規模・業種を問わず、お付き合いさせて頂いております。
ご面倒な各種事務手続の代行に留まらず、「経営者様、人事担当者様と人的資源を最大限に活用することを一緒に考え...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「社長、どんな会社になりたいですか？」
こうお尋ねすると、様々な答えが返ってくると思います。
会社のステージ、経営者の人生の目標、目指すべき方向性。みんな違いますよね。
そんな話を伺って、経営の目標が明確になったところで最適な人事制度を経営者と共に構築する。
〇〇式、〇〇コンサルティング、〇〇先生の制度が先にあるのではなく、経営の目標が先にあり、それ...

弊事務所は「地域で一番活気のある会社を目指している」、「会社と従業員が共に一緒に頑張っていける会社を作りたい」。そんな思いで頑張って企業を経営されている皆様を労務面から全力でサポートして参ります。若さを活かして、エネルギッシュにフットワークの良いサービスを提供していきますので、よろしくお願いいたします。...