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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
「職場の困りごとを解決したい」「目指したい将来像がある」「でも何から始めたら良いのかわからない」
そんな時に相談相手となるのが社会保険労務士です。
弊所では、お話を伺うことから始めます。
同じテーマのお話でも、会社様・従業員様の数だけ、それぞれの特別な背景や個別の事情があります。
しっかりとお話を伺ったうえで、最適なプランのご提案をさせていただきます...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
給与計算、入退社手続き、労働者派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、キャリアアップ助成金申請を得意としています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
http://www.e-jinji.com...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
アネシス経営労務研究所の「アネシス」とはギリシャ語で「安心」という意味です。経営者の安心、労働者の安心、会社の安心、社会の安心のお役に立ちたいとの思いを込めて名付けました。中小企業の現実と現場を知り尽くした実践型社労士として、本に書いてあるような形式論でなく、経営者の皆様に本当に役立つ現実論で取り組んでおります。名刺の上部に「社長支援オフィス」と印刷しました。社長サポーターとして、専門業務の枠にと...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
　残念ながら今のところ、「全く悩みのない」経営者の方は聞いたことがありません。「従業員に関すること」と言ってもたくさんあります。社内ルールが決まっていないこと、採用に関すること、従業員の態度や成績に関すること・・・など。どれを取っても会社にとっては重要なことなのですが、喫緊の問題ではないため、後回しになってしまい、いつになっても改善されないケースがほとんどです。最悪の場合は労務トラブルに発展してし...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
指導する立場での下積を生かし、中小企業への、採用から人事育成、柔軟な制度運用アドバイスを提案。身近に法律を感じて頂きながら企業との共栄共存に全力を尽くしていきます...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
社労士として、顧問先様の労働契約書等の書類作成や勤怠管理、手続申請等を援助することで、トラブルの予防を支援し、定期的に訪問等を行うことを心掛けております。
顧問先様とはLineやＣhatwork等を使ってご相談等に応じており、土曜や祝日も応対しております。また税理士・司法書士・弁護士の先生方をご紹介することも可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・従業員数や業種を問わず、様々な企業の社会保険関係手続から就業規則の作成・見直し、労災申請、社会保険の給付事務、労働安全衛生に係る相談まで、幅広くオールマイティに対応します。
・事業主の皆様の相談役として、日々の労務管理や経営に関する悩みに寄り添い、協（とも）に具体的な解決策を考えます。...

就業規則助成金

ＩＴ関連の会社対応を得意とする。　
年俸制の導入、人事・賃金制度の改正、一味違う就業規則の作成、株式公開・上場を目指す会社の労務体制の確立を主業務とする。　
また、厚生労働省関連の助成金申請は、かなりの数をこなしており、自信をもっている。　
デジタルな時代だからこそ、人間味のある（ヒューマンな）コンサルティングの必要性を感じ、業務で実践している。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
採用から退職までの手続や労務管理全般を行います。社外人事部長としてご活用下さい。　
社内規程の作成・変更、是正勧告への対応、人事制度（評価制度・賃金制度など）の構築変更など個別の対応も行っております。　
“人”に関することは、当事務所におまかせ下さい。...

小規模な会社さんや個人事業主さんを、トータルにサポートできればと思っています。
（税理士とも業務提携しております。）...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
経営者の身近なパートナーとして、賃金制度、退職金制度など諸規定の作成及び社会保険労働保険に関する事務手続き代行業務などを行います。詳しくは当事務所のHPをご覧下さい。www.e-yagyu.jp...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談
①雇用トラブル防止対策として、特定社会保険労務士（個別労働紛争あっせん立合い）
②メンタルヘルス対応として、産業カウンセラー（パワハラ等起こさない職場づくり）
③人材育成計画の一環として、キャリアコンサルタント（ジョブカード作成面談指導）
④年金・退職金制度企画立案として、DCプランナー（６０歳以降の給与額見直し）
⑤有効的就業規則の作成業務として、...

1．税理士、社会保険労務士、行政書士のトリプル国家ライセンスを看板としています。　
2．政府のe-Japan重点計画を受け、電子申告・電子申請を推進します。　
3．新会社法に則し、会計参与・社外重役制度を普及、定着し企業の計算書類の正確性と信頼性、その結果企業格付の向上を目指します。　
4．これ等の結果、元気の良い会社、経済の活性化、そして効率良い電子政府の実現...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
職場での複雑な手続き、労務管理、人材育成、ルール作り、トラブル解決、助成金の申請等をサポートいたします。
従業員が安心して働ける仕組みを作り、生産性の向上、効率的な働き方への改革を通して企業とともに歩むパートナーとして貴社の成長発展のご支援を致します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
基本的な姿勢は、町医者社労士という立場をモットーにしております。つまり、特定分野に特化した専門医ではなく、どんな病気でも診る町医者のしての姿勢です。
とりわけ、中小零細企業の運営において、求人、採用、給与計算、労務管理、就業規則、労災給付、健康保険給付、育児休業、高齢者雇用、公的年金など、様々な事案に対する手続や問い合わせがある中で、身近な存在としてどんなことでも相談に乗り、必要であれ...

業務請負、労働者派遣事業などで人事担当をしていたことから
派遣事業許可申請については多くの実績を持ちます。

また、キャリアップ助成金をはじめとした
助成金業務も数多く取り扱っております。

平成29年には「あしたの給与コンサルタント」に認定
就業規則のみならず、評価制度なども取り扱っております。

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
マンパワー溢れる強い組織作りのための組織の信頼関係形成・働き易く活力のある職場作りのサポートをすることで企業の発展のお手伝いを致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
法人様の行政宛各種手続き、経営相談、個人様の行政手続き、ライフステージに応じたご相談等、社会保険労務士・特定行政書士・CFP他保有資格をフル動員し、法人様個人様皆さまのお悩み諸々課題の解決に向け、全力でサポートさせていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
当事務所は、事業主様や労務担当者様に寄り添った丁寧な対応をお約束いたします。
業務は、社会保険・労働保険の届出の提出代行、労務顧問、各種助成金申請、就業規則作成などを幅広く取り扱っております。
また、ご希望に応じて、クラウドツールを使用した、HR業務の効率化のサポートをさせていただきます。

slack、chatwork、zoom等のオンライン対応も...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
経理財務も分かるため、会社経営をトータルで俯瞰して人事労務管理の提案をできることが当所最大の強み。
キャッシュフローコーチとして会社のお金の流れを分かりやすく説明し、会社の方向性・事業計画の作成サポートも行う。
顧問先には労務以外に、融資・経理・資産活用等多方面に渡るアドバイスも行なっている。
単に手続の代行をするのではなく、会社経営のパートナーとして社長に寄り...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
資格に基づく机上の理論のみでなく40年の商社経験・経営者経験を活かした中小企業様のトータル経営サポートを目指しております　又、将来は成後見制度にも取組み社会貢献もしたいと思っております
理念
1．お客様の良き相談相手となります
2．お客様サイドに立った対に徹します
3．誠実な対応を第一とします
4．常に最新の情報を収集し迅速に発信します<...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊社の顧問契約では、社会労働保険の手続、労務相談、特に人材採用・定着のご相談も承ります。私の今までの人材ビジネスの経験を活かし、採用に苦労されている、また退職者が多く悩まれている事業主様のご支援をしたいと考えております。
特に返済不要な助成金（①人材採用②職場環境改善③仕事と家庭の両立支援④人材育成に係る助成金など）を利用して人材の採用・定着をご提案します。
また労働者派遣...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算（ＷＥＢ明細、クラウドによる年末調整）、労働社会保険手続（電子申請）の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。

業種ではＩＴ業や医療業、規模では数名～３０００名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。
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他の社労士の方と決定的に違う点は、これまで、いわゆる社労士としての実務よりも、受験指導並びに大学での講義等を中心に活動してきた点です。
従って、学問的理解を土台とした講師や著述の仕事に関しては、相応の自信を持っております。ただ、今まではあくまでも受験指導が中心でしたが、今後は企業における講演や研修、受験テキスト以外の著述にも挑戦したいと考えておりますので、こうしたご依頼があれば、喜んで...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営参謀としての社労士」
＜Mission＞顧客企業の発展に、顧客視点で貢献する
＜Value＞人的経営戦略を創り伴走する×健全な面倒くささを専門家基準で代行する

　大学卒業後、都内飲食店にて当時1店舗しかない会社を社長と二人三脚で16店舗まで拡大。営業統括マネジャーとしてマネジメントを学ぶ。 その後、証券会社、飲食店専門コンサルタント会社にて、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
事務所には、税理士、行政書士も常駐しています。総合商社での秘書経験と、労働局での勤務経験を活かし、迅速・丁寧・親切に対応させていただきます。...