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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
就業規則、給与制度作成・運用から詳細な人事管理の具体的アドバイスを得意としています。
特別な給与計算、人事管理のためのコンピュータシステム構築。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
①労働保険、社会保険の申請業務
②会社の実績に応じた就業規則などの諸規程の作成
③各種助成金の申請サポートと助成金受領後のアフターフォロー
④給与計算業務
⑤株式公開業務の経験があるので、会社経営全体の立場からアドバイスできます
⑥複数の資格を所持しており、他士業とのネットワークがあります
⑦英語、フランス語を基軸としてイタリ...

人事の事務をそのままお任せいただくことで、事務に係る費用を大きく削減いたします。
弊所では、「御社の人事担当者」であることをモットーに、御社の一員になった心構えで対応させていただいております。
たとえば・・・
　1．手続はわかりやすい流れでご案内し、電子申請を利用して速やかに対応いたします。
　2.給与計算については、税理士事務所と提携しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在は、社会保険、労働保険等の手続を中心とし従たる業務のうち会社関係の諸規程の作成をしている。　
給与計算もしているが、従意とする業務は官庁に提出する許認可申請である。　
その中でも特に得意とする分野は建設業許可・入札申請・経営分析等である。　
反面、数多くの会社の経理を担当しているので経理業務にも精通し、法人申告等を役員として行っている。　
沈着冷...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
■「人が集まる」求人票の作成や採用サポート
■就業規則の新規作成･修正
■就業規則に付随する規程の作成（育児介護休業規程、出張旅費規程、IT機器管理規程など）
■会社設立及び従業員の雇用に関する社会保険・労働保険の届出一式
■セミナー講師、社内研修
■給与計算業務
■社内人事制度の構築
■労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
建設業者（法人・個人・一人親方）特にゼネコンの下請として活躍する中小建設業者の労務管理、許認可申請およびコンサルは当事務所の得意分野です。
　
建設業界は伝統ある基幹産業であり複雑な構造と独自の慣習を有しており、そのカルチャーに精通していないと適格な労務管理はできません。当事務所は豊富な業界経験と培われたノウハウを基盤に、行政書士とのダブルライセンスで、日常の経営相談をはじ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容としましては、
・労働保険･社会保険事務の手続代行
　　複雑な労働保険・社会保険手続を正確、迅速に処理します。
・給与計算
　　法改正に対応し、労働法や税法等の専門知識を要する給与計算、年末調整業務を正確、迅速に処理します。
・助成金の提案、申請
・就業規則その他諸規定の作成
　　会社のリスクを管理し、...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
　小売業の経営に携わっていたため、経営者様の視点で物を見ることが出来、人の使い方の悩みなども理解できるため、細かい所まで手の届く顧問として、経営者様のお役に立てると思います。
　また、交通事故の示談交渉の経験もあるため、労災申請、健康保険の申請など熟知しており、社員の方々の労務管理についても適切な助言ができます。
　変形労働時間制についても専門としており各企業にあった勤務体...

就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
労働相談から年金事務所相談員までマルチに活躍中です。業界では若手の部類に入りますが軽いフットワークを生かして皆様のお力になれるよう努力して参ります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労務リスクの予防に力をいれています。未払賃金が発生していないか、給与計算システム設定の確認も行います。給与計算のアウトソーシングだけでなく、インソーシングのお手伝いもいたします。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、社会保険労務士と社会福祉士のダブルライセンスを活かして企業様を支援します。ワークライフバランスや、鬱病などの精神疾患の方の職場復帰など、社会保険労務士としての視点だけではなく、長く福祉の現場に携わってきた経験をもとに、企業様の『良き相談相手』として支援して参ります。お気軽にご相談下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士法人勤務時代の経験を生かして、労務管理から手続き全般、給与計算までトータルサポートをご提案いたします。
業種についても卸売業、小売業、情報通信業、建設業など幅広くご対応いたします。...

就業規則人事・賃金制度助成金
雇用関係助成金の他、過去の経験から補助金、融資等に必要な事業計画作成で「お金」に関する相談支援、採用や人事評価制度等の組織創りの為に必要な「人」に関する悩みの解決に向けたご提案...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務相談
証券会社、生命保険会社での営業職、製造機器メーカーやソフトウェア開発会社での経理、人事等の管理部門での経験のなかで、税理士を目指し会計事務所に勤務するが、多くの顧客と関わるなかで「人」の数だけ答えがある社労士の仕事に出会い、仕事と4人の子供の子育てをしながら社労士を目指す。試験合格後、開業。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理不動産業界の事業会社での経験も豊富です。
これまでの事業会社での経験により、HR領域において全方位的に対応できることが強みです。
・業務領域の対応幅：
人事労務（給与計算、手続き関係含む）、採用、教育（定着）、リスク管理（ハラスメント）
・企業の領域での対応幅：
人事戦略、人事企画などの経営側観点の視野から、担当者レベルのリアルな実務対応まで
・企業規模の対応経験：
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
今般、コロナ禍の為、中小企業以下の事業主様が疲弊していることから、出来る限り雇用調整助成金を使っていただけるよう、皆さまに促しています。ウイズコロナ、アフタコロナに訪れるであろう、業務効率化・生産性アップなどの働き方改革が一層強化されると考え、『給与計算、社会保険手続き、助成金申請に必要な就業規則作成など、労働保険年度更新までワンストップ』で受け持つことが当事務所の強みです。コロナに負けず、一緒に...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
採用に長らく携わってきた経験から「人が集まる求人」「人が集まる人事制度」の構築に強みがあります。社労士＝採用した後の手続き代行と思っていませんか？ヒトの最上流工程である「採用」から「労務」まで支援可能ですので、もしお悩みあればお気軽にお問合せください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
昨今の労働関係諸法令の改正、雇用形態の多様化により、経営者の皆様には多くの対応が求められ、今や高度な専門知識が必要とされる時代となりました。当事務所は経営者の皆様の頼れる身近なパートナーとして、経営者の皆様と社員の皆様がお互いに幸せに働ける職場づくりを目標に全力でサポートさせていただきます。幅広い業種・規模の労務管理全般の経験がありますので、業種・規模に応じた労務管理、的確なアドバイスをさせていだ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
就業規則の作成・労働相談等の社会保険労務士としてのサービスをベースに、人事制度や退職金・企業年金制度の構築、労務デューデリジェンス、労務監査等のコンサルティングサービスにも力を入れています。クライアントは、創業間もない個人事業から上場企業までと幅広く、複数の所属社会保険労務士が各自の強みを生かしてトータルサポートをしています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
退職金、年金について　前職時代数多くの企業の制度設計･内容変更の経験あり。現在、DCプランナー1級、商工会議所年金教育センター登録講師、NPO法人金融、年金問題教育普及ネットワークの講師。依頼企業の身の丈にあったコンサルティングが強み。なおDC継続教育の企画・実施もお引受します。　
労務相談について　特定社会保険労務士の立場を生かして、斡旋持込も視野に入れて、迅速かつ円満な解決をアドバ...