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就業規則労務相談
人を雇用することにより発生する危機を「労務リスク」と考え、中小企業における労務リスク軽減策の提案と実施支援を専門としています。
法律論ではなく、会社の存続・発展と経営者の想いを第一に考えた現実的な対応支援をモットーとして活動しています。...
所在地 |
〒611-0002 京都府宇治市木幡南山17-44 |
対応可能地域 |
京都市・宇治市・城陽市・久御山町・大阪市・枚方市・高槻市・茨木市・東大阪市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
民間企業で16年、医療機関(民間病院)で9年、合計25年、人事労務に従事してきました。
長年の実務経験を活かし、労務管理のパートナーとしてサポートします。
ぜひホームページにアクセスしてください。...
所在地 |
〒335-0015 埼玉県戸田市川岸1-4-20-1313 |
対応可能地域 |
埼玉県全域、東京都全域、および関東各県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
労働相談から年金事務所相談員までマルチに活躍中です。業界では若手の部類に入りますが軽いフットワークを生かして皆様のお力になれるよう努力して参ります。...
所在地 |
〒799-1502 愛媛県今治市喜田村1丁目3-35 |
対応可能地域 |
愛媛県今治市、西条市、新居浜市、松山市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【主な業務】
現在は主に中小企業の人事制度・評価制度の設計に携わっております。
企業ごとの事業計画と損益計算書をもとに5年後10年後の従業員の年齢層のバランスと会社業績予想を考慮して評価制度と賃金体系の設計もしくは見直しをしております。
・人事労務管理
・人事制度・評価制度・賃金制度設計と運用/女性・高齢者・障碍者・外国人雇用・人手不足...
所在地 |
〒560-0085 大阪府豊中市上新田1-24-C-1003 |
対応可能地域 |
東京・神奈川・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・福岡 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒108-0023 東京都港区芝浦3-19-19 オーアイ芝浦ビル7F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
①開業時の各種相談 ②事務所の社会保険、労働保険の手続き ③就業規則の作成、変更 ④職場環境の改善を図りたい事業主の方 ⑤特定疾患、メンタルの不調等による長期休職者への対応の仕方 ⑥従業員の解雇、雇止めに関する対応等 ⑦ガン患者の就業支援等。多くの事例に対応した事によるノウハウを関与先企業に提供いたします。...
所在地 |
〒007-0801 北海道札幌市東区東苗穂1条1-1-39 |
対応可能地域 |
札幌市及びその近郊 |
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人事・賃金制度労務問題助成金
企業が発展するための人事制度を構築することにより、従業員のモティベーションを高めることに繋げます。企業が前向きに事業の展開に取り組むことができるように就業規則・その他規程の策定・見直しを行います。円滑な労使関係を維持構築するための安全衛生対策、その他育児介護休業等への適切な考え方導入に取り組むことなどにより企業価値を高めて参ります。また、DC(確定拠出年金)の導入、退職金制度構築に加え、従業員のラ...
所在地 |
〒569-0822 大阪府高槻市津之江町3丁目28-10 |
対応可能地域 |
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
山口労務経営管理事務所は「人事制度・賃金制度」「退職金制度」「就業規則」等各種規定の作成、「助成金手続」「労働保険・社会保険手続」「給与計算代理業務」「高齢者雇用・パート・育児休業制度」など各種雇用対策、「年金加入記録の確認・申請」「各種セミナー」等の社労士業務を通じて中小企業事業主の皆様の企業価値向上のお手伝いをしたいと考えております。特に人事制度作成では、職務主義賃金と成果配分主義賃金を組み合...
所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1063 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 群馬県全域 茨城県全域 栃木県全域 山梨県全域 |
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就業規則労務問題助成金
大手運送会社に17年勤務し、運行管理者としても5年務めてまいりました。
そこで培った経験を活かし、社会保険労務士として多くの運送会社様の労務管理などのアドバイスをさせていただいております。
運送業界では働き方改革による時間外労働の上限規制が、2024年4月から自動車運転業務にも適用されます。それに先立ち、2023年4月からは中小企業においても月60時間超の時間外労働への割増...
就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
年金相談...
所在地 |
東京都北区滝野川7-40-1 大矢ビル302 |
対応可能地域 |
東京都 千葉県、埼玉県、茨城県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒130-0023 東京都墨田区立川4ー13ー16-503 |
対応可能地域 |
東京都全域 山梨県全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
弊所は、進んで人のために働く、チャレンジ精神、探究精神、を常に心がけております。企業経営でもっとも大切な資源である「ひと」が、心身ともにいつも健康で、笑顔を絶やさない活気ある職場づくりに、人事・労務管理のプロとして、お客様のよきパートナーまた下支えとしてそばに置いていただきたいと考えております。また、弊所が特にお客様のお役に立ちたいと考えております分野は、産業保健(復職支援、健康管理等)、採用支援...
所在地 |
〒101-0061 東京都千代田区三崎町3-10-21-402 |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・千葉県全域・埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
会計事務所や社労士事務所勤務経験の中で、管轄役所との折衝や経営者の悩み・企業内の問題に共に解決に向けて取り組み、その反面自分自身も部下の教育や長時間勤務等「人」に関する問題に数多く直面してきた。そして現在自らの事務所経営と受託事業等で今までの経験等を背景に多数の医療機関や企業にハラスメント研修をはじめとして人財教育研修を実施している。特に注力しているのは、管理職や若手理系リーダーの「無意識による」...
所在地 |
〒447-0855 愛知県碧南市天王町7-60 |
対応可能地域 |
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、神奈川県、東京都、茨城県 |
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所在地 |
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-36-2 相互蒲田ビル10F 1005 |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・千葉県全域・埼玉県全域 |
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就業規則労務相談
労務問題(解雇等)解決、トラブルに強い就業規則作成専門の社労士事務所です。お気軽にご相談下さい。...
所在地 |
〒860-0831 熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 |
対応可能地域 |
熊本県全域 |
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所在地 |
〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-21-1光ビル4F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生
雇用する側、される側、双方手と手をとって元気な会社を作りましょう!!それのお手伝いを的確に行う、それが私の仕事です。どんなことでもお話、聞かせていただきます。介護施設で働いたことがありますので医療福祉分野には力を入れたいと考えています。...
所在地 |
〒719-0243 岡山県浅口市鴨方町鴨方1560-1 |
対応可能地域 |
岡山県全域 広島県福山市 |
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所在地 |
〒540-0003 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-16-15 三双ビル5階 |
対応可能地域 |
|
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、経営活動の大きな構成要素である「人」「組織」の視点から、「人づくり」「組織づくり」で企業の健全で継続的発展をサポートします。
未来に向けた積極的な取り組みを支援します。...
所在地 |
〒923-0021 石川県小松市島田町へ1-7 太田事務所内 |
対応可能地域 |
石川県 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士業務に関する事はもとよりそれ以外の法律問題について幅広いネットワークを活用して対応します。
また、あらゆるリスクに対応した就業規則は顧問先より多大な評価をいただいております。経営者の皆様には、労務問題に対する視点を共有するため、毎月レポートを送付しています。
当事務所では、10人未満の事業所から100人以上の事業所まで、それぞれの実情に合った労務指導を実施...
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人...
所在地 |
〒465-0091 愛知県名古屋市名東区よもぎ台1丁目203 よもぎの郷103号室 |
対応可能地域 |
愛知県・岐阜県・三重県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
働き方改革の推進を助成金を活用してコストを抑えて実現していくことを提案していきます。
提案の際には、人事労務面に偏った部分最適ではなく、全社戦略と連動した全体最適を実現することを考慮します。
助成金の活用としましては主に、「助成金を受給する環境の整備」、「助成金の最新情報の収集」及び、「助成金の活用の検討(メリット・デメリットを考慮)」を実施していきます。...
所在地 |
〒065-0011 北海道札幌市東区北11条東1-1-40 SAKURA-N11 |
対応可能地域 |
北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、愛知、岡山 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働社会保険の申請手続きは電子申請対応しておりますので、全国の企業様のサポートをお請けしております。コンピュータ処理に関しては元システムエンジニアとして多くの業務に精通しておりますので、基幹業務のみならず様々な業務のシステム化に関するコンサルティングもお任せください。...
所在地 |
〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町4-18-9-102 |
対応可能地域 |
近畿(2府4県)、東京都 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町713-7 |
対応可能地域 |
東京都全域・千葉県全域・神奈川県全域・埼玉県全域 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生
信用金庫の仕事をとおして学んだことを基に経営者の皆様方の幸せ作りのお手伝いを致します。...
所在地 |
〒120-0002 東京都足立区中川4-8-15 |
対応可能地域 |
東京都足立区 東京都世田谷区 東京都葛飾区 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
生命保険会社勤続40年のキャリアから、社労士事務所として労働、社会保険諸法令に基づく公的保障の手続き代行をすると同時に、民間の生命保険の活用、自助努力の必要性などをご説明し、お客様のお役に立ちたいと考えています。...
所在地 |
〒142-0064 東京都品川区旗の台6-1-9 コアK |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
労務管理全般のコンサルティングをします。
城南地区を中心に活動していますが、電子申請を利用し神奈川、東京、千葉にまたがって対応できます。
得意分野は、リスク管理型就業規則作成と給与計算業務です。...
所在地 |
〒143-0013 東京都大田区大森南1-16-3 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒326-0022 栃木県足利市常見町2-17-7 |
対応可能地域 |
栃木県全域・群馬県全域・埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士を開業した後、年金アドバイザー2級を取得して、年金相談が万全にできるようになりました。それにファイナンシャルプランナーの資格も取り、顧客のための資産設計の提案書の作成もできるようになりました。また、助成金の提案も各事業に合ったものをすることができ、会社の資産面にプラスになることと思います。労務管理の相談も受けることが多くなり、3号業務も得意とする分野です。...
所在地 |
〒866-0852 熊本県八代市大手町2-10-14 |
対応可能地域 |
熊本県(八代市、宇城市、宇土市 ) |
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所在地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野1-25-3 小松和東上野ビル501 |
対応可能地域 |
東京、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城 |
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就業規則助成金
大学卒業後、主に、金融機関勤務がながかったのですが、企画から営業まで、幅広く経験したおかげで、経営者の方に、いろいろなサポートができます。開業が、平21年10月と日は浅いですが、労働・社会保険と民間の保険(生保・損保)を、総合的にご提案でき企業さまをトータル的にサポートできます。特に労災と損保商品の使用者責任賠償と助成金関係に、力をいれております。...
所在地 |
〒512-1113 三重県四日市市鹿間町312-5 |
対応可能地域 |
三重県(四日市市、鈴鹿市、亀山市、桑名市、津市、三重郡菰野町) |
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社労士業と共に、行政書士業(特定行政書士)も行っておりますので、起業場面から幅広くサポートが可能かと思います。
外国人の在留資格に関する業務を長くやってきておりますので、外国人の雇用問題などにもしっかり対応いたします。
現在、従業員10名未満の企業こそ就業規則を!と考え、必要性とメリットの発信を行っています。...
就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
事業主様との対話を大切に法律をわかりやすく説明することを心がけています。
主にトラブルを予防するための就業規則作成に力を注いでいます。
また、雇用関係に関するマニュアル作成も行っており、協同組合や団体様からも好評を頂いております。...
所在地 |
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-3-4 日宝長堀ビル803 |
対応可能地域 |
大阪府全域 奈良県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の強みは、「日本中の中小企業を元気にしたい」という経営理念の元にすべてのサービスがあることです。そして併設の会計事務所と協力し、お客様の経営計画書、利益計画書、就業規則を一体化し、商品化している所に最大の強みがあります。
<就業規則>
事業の実態に合った労働時間、賃金体系のご提案。毎年見直しをして現在の会社リスクを最大限抑える方法をご提案していま...
所在地 |
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302 |
対応可能地域 |
東京都全域・千葉県全域・神奈川県全域・埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6−23−4 桑野ビル2階 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
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所在地 |
〒245-0018 神奈川県横浜市泉区上飯田町2038-8 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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現場を知らない社労士が通り一遍の業務を遂行するだけでは、机上の空論に終始し、かえって現場が混乱してしまうという事態を招きかねません。私には社労士資格を有しつつ介護福祉士として介護現場での経験があります。この経験から現場で何が起きているかを的確に判断し、労使双方の観点から、様々な改善へのアプローチを示していくことができるようになりました。現在は人や組織に関するお悩みについて、助成金等を活用してローコ...
所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山2F |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
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