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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
起業して、社員数が１０名～２０名になった会社の経営者の皆さん、さらなる成長のために、一度「会社の守り方」を見直してみませんか？

私たちは『会社の「カラダ」と「ココロ」の健康に寄与する』をモットーにしている社労士事務所です。
「カラダ」とは、訴訟リスクから会社を守る就業規則のこと。
「ココロ」とは、退職させない会社を作るためのコンサルティングのこと。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業勤務を経て１９９６年４月開業。労働社会保険などの事務手続き代行業務、就業規則・賃金規程・退職金規程など諸規程の作成業務、人事労務相談など人事労務管理関係業務などの社労士業務、キャリア・コンサルタント業務、労務監査業務などさまざまなコンサルティング業務。年金研修、退職者セミナーなどの講師、年金など社会労働保険に関する執筆などあらゆる分野に対して業務を行っています。さらに手作りの事務所ニュースを毎...

就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談
会社の労使トラブルを未然に防ぐために、就業規則等の整備や労務相談を中心に業務を行ない、コンプライアンスを重視し、労働社会保険の手続や協定書等の提出を迅速かつ丁寧に行うことをモットーにしています。
また、昨今の不況の中、資金繰りに困っている会社様のため、助成金申請にも積極的に取り組んでいます。
そして、産業カウンセラーの資格を活かして、企業のメンタルヘルス対策の提案や相談も行...

昨今の企業においては、うつ病にかかる社員が増えておりますが、労務管理のいっかんとしてメンタルヘルスの重要性を認識しております。大企業はともかく、中小企業においてはメンタルヘルスという言葉は全く意味のないものとしてとらえられています。　
中小企業こそメンタルヘルスに力を注がなければならないと思っています。　
現にうつ病になった社員をカウンセリングしましたが、休業に入ると復帰は...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
新入社員から幹部クラスまで社内研修担当として年間80日間講師を務めたことから、新入社員研修、理念研修、階層別研修、組織研修、管理職研修を実施、採用関係では年間70名程の採用をしている。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
経営は何をするにしても、税法の判断が必要となることが多い。雇入や解雇についても、社会保険や労働保険を理解していれば良いということではなく、やはり税法も必要となる。当事務所は税理士・社会保険労務士の２つの資格があるので、中所企業の会社、個人の方をトータルにサポートします。又、税理士・社会保険労務士を別々に顧うより、安価でサービスを受けることができます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
埼玉県草加市の社会保険労務士です。
給与計算、勤怠システム導入支援、社会保険・労働保険手続き、助成金申請を代行します。
また、就業規則作成や労務相談により、最近多発している労働関係トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。
初回のご相談は無料です。
お客様のご要望とご予算に応じて、料金は相談させて頂きます。

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
運送会社に13年勤務をした経験から、運輸業の労務管理を得意としております。一般の業態では異なる点が多い運輸業の労務管理や、就業規則の作成により、社長さんのご負担を軽減させます。
また、近年厳しさを増す運輸局（支局）からの監査に対応するために、ポイントを押さえてご指導致します。さらに、その実施が強く求められている乗務員教育も、当事務所が講師となり御社内で実施いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
中小企業の顧問社労士として、人事・労務に関するコンサルティング業務を行っている。
主に労務相談や就業規則・社内規程の整備、開業支援に力を入れ、頑張る中小企業をサポートしている。...

小さい会社でも優秀な人材を集める採用ノウハウを提供。

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所の専門分野は次のとおり。
●組織活性化のための人事・賃金制度の構築・運用
●労務トラブル防止のための諸規程の整備と運用
●管理職研修の立案と実施
●キャリア＆ライフプラン研修の立案・実施...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務相談
経済社会情勢を背景に労使間で惹起する労働条件等について労使双方の調整を図りつつ関連法に違反を伴なわない解決法を提案し労使間の協調体制を確立させた。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
「人」に関する専門家として、悩みや問題を解決する多彩なサービスをご提供しております。社内に人事の専任担当者が不在の企業様やこれから管理部門の強化を図りたいという中小企業や家族経営企業様に向けて、実践的で継続できる『人事・労務管理』と『業務改善』のサービスをタイムリーにスピーディーにご提供いたします。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
退職金と年金に関する経験と専門性を活かして、お客様に貢献したいと考えています。企業年金の制度運営・資産運用の双方についてのスキルと経験を有しています。
また、生保会社人事部時代には、人事制度・就業規則・給与制度・退職金制度の見直しを担いました。それらの経験もお客様の課題解決に取り組むうえで活用できるのではと考えています。
なお、助成金のコンサルティングも行っています。...

人事・賃金制度労務問題助成金
企業が発展するための人事制度を構築することにより、従業員のモティベーションを高めることに繋げます。企業が前向きに事業の展開に取り組むことができるように就業規則・その他規程の策定・見直しを行います。円滑な労使関係を維持構築するための安全衛生対策、その他育児介護休業等への適切な考え方導入に取り組むことなどにより企業価値を高めて参ります。また、DC（確定拠出年金）の導入、退職金制度構築に加え、従業員のラ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
就業規則などの「ルールづくり」を得意とする。
社長の想いが社員に伝わる就業規則づくりが得意。
リスクを回避するためだけでなく社員のモチベーションを向上させる仕組みも同時に構築することを提案する。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

労務問題助成金労務相談ハローワーク求人票の作成、採用支援サービス
・貴社の設備投資、人材採用をやりやすくする助成金、補助金の申請支援
・貴社のハローワークの求人票、採用ＨＰの作成、さらにネットを活用した採用実務の支援
貴社の〝社外人事労務部長〟としてお手伝いします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
従来の手続き業務はもちろん、労務トラブル防止と労務リスク解消のためのコンサルティング及び会社を守る就業規則の作成を得意とします。また、労務リスク及び経営リスク軽減のための保険の提案や戦略的な保険の活用等、様々な角度から御社をバックアップします。お気軽にご相談下さい。
「業務内容」
○採用から退社まで。人事労務コンサルティング全般
○企業を守る戦略的就業規則の作...

労務相談

会社設立時、社会保険新適被保険者資格取得等、雇用保険適用事業所設置、被保険者資格取得等、労働保険保険関係成立、概算保険料申告、社員採用時、被保険者資格取得、社員退職時、被保険者資格喪失、雇用保険離職証明書等、社員に異動変動時、健康保険被扶養者（異動）、被保険者住所変更、雇用保険被保険者区分変更、60才到達時賃金証明等、年間定例事務、賞与等支払、被保険者報酬月額算定基礎月額変更、労働保険年度更新、一...

就業規則雇用管理
英語を得意としており、英文対応が可能です。行政書士業と兼業していて外国人の在留資格（ビザ）申請業務も行っております。外国人の雇用を考えている事業主様には、入国から就職後の雇用管理まで一気通貫でサポートすることができます。また、社労士分野以外に幅広い周辺知識があり、広い視野からアドバイスが可能です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金
助成金手続・給与計算・社会保険手続など実務のことから、労務相談、各種セミナー開催に加え、専用システムを導入せず既存のソフトウェアでの業務効率化システム提供をいたします。
軽いフットワークとコンピュータ活用で、日本国内の企業様のお手伝いをさせていただきたいと思います。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
会社の労務・人事政策は、限られた人にしかオープンに出来ない秘匿性の高い事項が多く含まれています。判断を間違えば体力のない中小企業にとっては命取りとなる場合も多く、時間管理、賃金管理は大変重要です。当事務所は、事業主様のよき相談相手として、中小企業が日常的に抱えているヒトに関する諸問題を、法律面、メンタル面双方から的確に助言できるよう日夜知識の研鑽とヒューマンスキルの向上に努めています。事務所内も分...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則・年金・助成金に特に力を入れて活動しております。
最近増加の一途をたどる労働審判にならにように就業規則を見直したい方、年金について不安を感じている方、人を雇い入れたい、雇用を維持したい、起業したいが資金に不安があるという方、是非ご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
中堅ゼネコン勤務経験や、障害福祉サービス事業所運営・経営の経験を活かし、建設業や介護・障害福祉サービス事業所の難解な労務管理に対するコンサルテーションが得意です。
打ち合わせの内容が非常に濃いものとなっており、より働きやすく人材が定着する事業所を目指す経営者の方々から「出会えてよかった」とおっしゃっていただく機会が大変多いです。
「人を大切にする会社は伸びる」をモットーに、...