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労働者派遣法や職業紹介の書類は難しい？
海外の職業紹介の書類はどうすればいいの？
労働者派遣法や人材紹介のソリューションパートナー
当事務所は、労働者派遣や職業紹介に関して安心してご相談できる社会保険労務士事務所です。新規許可申請、報告等など、お気軽にご相談ください。...

人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営方針を人事戦略に反映させることを最大の目的にしています。具体的には、現状分析・人材確保・人材定着・人材成長・人材選択を行うための制度作りおよび運用をご提供いたします。
また、固定費に関するコスト削減の提案と実施を行っており、資金のより効率的な活用をご提供いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
社会保険・労働保険の手続き業務をベースにお客様の会社で生じる「人に関わる諸問題」についてトータルでご提案させていただいております。「人に関わる問題」とは、個々の労働契約の決め方や問題社員対応、社内ルールである就業規則の設計・改変・作成、それに絡めて労働時間・賃金設計などです。これらすべて相関関係がありますので、より質の高い合理的なサービスの提供には総合的に関わらせていただくことが重要だと考えていま...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
経営者様も社員様も一人ひとりが輝く組織づくりをご支援します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
スタートアップ企業から100人程度のこれから成長を目指していく企業様と共に働きやすい職場環境作りをサポートさせていただいております。

特に、就業規則や人事評価制度の構築、助成金の手続きを中心に行っています。

前職経験より医療・介護業界に明るいのが強みです。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。
既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CS...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
人事労務管理の見直しは
一朝一夕に行えるものではありません
思い立ったが吉日。
まずは、できることから、ひとつひとつ。
経営者とともに、会社の優先課題を発掘し、効率的に労務リスクを改善していきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
外資系企業では主に人事採用（新卒・中途）の仕事を経験し、その間、海外本社の方針で行われた整理解雇等について本社と解雇される労働者との調整なども経験し、日本と海外の労働慣行の大きな違いを痛感しました。
2005年に「若松絵里社労士・行政書士事務所」を開設し、以来現在まで、日本で活動される外資系企業様や初めて外国人を雇用される日系企業様向けに、就業規則（和文・英文）を始めとした各種規程作り...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
会話を大切にしている事務所です。
経営者の皆さまの「良き相談相手」として、労使双方にプラスとなる「労働環境整備」のお手伝いをさせていただきます。...

給与計算業務と社会保険・労働保険手続き業務に特化した事務所
『プロがあなたをサポート、安心の3つのメリット！』
◎弊所は給与計算、労働保険・社会保険手続きを専門に扱う社会保険労務士事務所です。
◎経験豊富な弊所が提供する3つのメリットで、あなたのビジネスをサポートいたします。

メリット1. 専門家による正確な処理
・高品質な給与計算業務、年末調整業務の提供
➡社労士事務所が提供する給...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
人事採用部門での経験豊富。労務管理全般、就業規則作成、高齢者賃金設計、労務リスクの予防。労務管理を土台とした経営戦略の立案。今後の経営リスク全般における研究そして対策の実践。とにかく、激変の時代における企業および授業員のなすべきことを供に考え実践して行きます。

社長！あなたが考えている従来の社労士とは違います！！...

これから個別労働関係紛争が増えると思われますので、熊本地方裁判所の民事調停委員、熊本労働局の紛争調整委員としての経験を活かして中小企業支援ができると思います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題安全衛生
医療・クリニック特化の社会保険労務士事務所です。
医療機関の事務長経験がある社会保険労務士が、複雑な人事・労務のご相談にも柔軟に対応いたします。

近年の「働き方改革」推進により、労働に関わる法律に大きな改正が続いています。医療業界でも医師の働き方改革を中心として、今までの医療業界の慣習の是正が迫られ、それに伴い個々の医療機関で「正しい労務管理」が求められていま...

当初日本最大の法律事務所にてM&A業務を開始し、アメリカのビジネススクールに留学し、M&Aを法務面、ビジネス面、会計財務の面から見て参りました。しかし、M&Aで最も問題が多く発生するのは人事労務面であり、人事労務面の正確かつ深い探究なくしてM&Aの成功はありえません。この分野ではさまざまな社会保険労務士先生とともに仕事をさせて頂き、今後とも組織を拡充して、M...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「働きがいある職場づくり」と「人を大切にする経営を目指す会社」を全力でサポート!
■業務スタンス：相談業務が主力、手続業務は電子申請による
■得意分野：労使トラブルの未然防止策、就業規則等の労働法令整備、
　　　　　　人事労務施策の構築
■モットー：クライアントの経営に寄添い、適切なアドバイスができる
　　　　　　事務所...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の作成・変更、労働・社会保険の手続き、給与計算など懇切丁寧に対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のステージに合わせ、経営者に寄り添う士業でありたいと願っています。15年を超える社労士経験の中で、様々な経営者・従業員の相談にのってきました。労働組合等の対応も心得ていますので、スタッフのことにお悩みの際はぜひお声がけください。

事務手続
・入社（退社）に関する手続
・人の異動に関する手続
・ケガ（業務中・業務外）に関する手続

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、就業規則、労務相談を最も得意としております。平成16年4月から1年間。奈良労働基準監督署にて非常勤で勤務し、約1000社以上の就業規則を点検し、また様々な労働相談を受け、その経験を顧問先企業での労務相談に生かしています。...

就業規則助成金派遣申請

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
①就業規則作成
②労働・社会保険の新規適用
③法令に基づく諸届
④人事・労務管理
⑤給与計算...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
起業支援専門の総合事務所です。
「安心＋便利＋せつやく」の起業支援を実現！
自らの起業経験や多くの企業サポートを通じて得た幅広い実務経験を活かし、部分的な書類手続だけではなく、人（人事労務）、モノ（事業プラン）、金（税務・資金調達）等、多角度から「経営」全体を「まるごと」カバーした視野の広いアドバイスを致します。

土日祝や夜間もOK！無料相談受付中...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社を守るため、儲かるための戦略的就業規則、労使間の紛争解決代理業務、各種助成金電子申請による社会保険・労働保険の事務代行、給与計算、年末調整等あらゆるニーズにお答えします。...

今、日本は、大震災、経済不況、グローバル化、少子高齢化など課題が山積し、身動きできない状況です。とりわけ中小企業にとっては、そのしわ寄せが押し寄せています。これら課題克服のキーワードは、「全社一丸となったヤル気力」です。「ヤル気力」は「コミュニケーション」と「従業員力」です。それは「何でも自由に話せる職場」「将来に希望が持てる職場」です。その実現のために「労働条件審査」を通じた①労働環境の調査と評...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
手続き・給与計算・相談等の基本的な社労士業務をベースに、独自の仕事として従業員面談、社内勉強会、経営会議の３つで労使の橋渡し役をしております。
ホームページから資料請求していだければ資料をお送り致します。...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
給与計算とそれに伴う労働保険や社会保険の手続き及び、就業規則や社内規程の作成・見直し業務を中心に活動しております。適正な労務管理を行うためのコンサルティングも行っております。給与計算や社会保険事務、規程類の作成や届け出業務をアウトソースする事により、事業主様は本業に集中できコスト軽減にもつながります。また、当事務所は税理士事務所と連携して業務を行っております。経理書類の記帳代行もしておりますので、...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の発展と人々の幸せを理念に、社長と社員のコミュニケーション･意思の疎通を重視したコンサルティングをやっております。
会社と社員との間に入り、経営理念のもと共に一丸となって会社を発展させていく、そのためのお手伝いを人と組織・制度面を中心にアドバイスさせていただきます。
また個人の体験をもとに、障害年金の手続き代行も若干やっております。...