社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
≪月1万円からの労務顧問も可能です≫

労務顧問だけでなく、社会保険手続き、給与計算、就業規則策定、人事制度策定、助成金、採用コンサルなど、様々なサービスをご提供しております。

大阪を中心に、全国対応が可能です。
クライアント様のご要望にお応えできるよう、
法的な観点から様々なご提案を行います。

労...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
“限りない信頼を未来につなぐ増山労務管理事務所”の精神で業務を承っております。

－創業の理念－

◆　社会・労働保険の手続き、助成金の申請手続き及び就業規則の作成等をお手伝いし、企業様の人と時間と経費の節減に協力します。
◆　お客様のご指定場所に出向いて年金相談等を承る御用聞き社労士に徹し、年金の迅速な請求手続き及びもらい忘れ年金の防止...

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生
2008年12月にさいたま市の大宮はローワークのすぐそばに開業した社会保険労務士事務所です。さいたま市を中心に上尾市・伊奈町で活躍しています。企業の発展と、そこで働く人の安全と幸福の実現を使命としています。労働基準法、社会保険・労働保険等の行政への手続と共に、

①経営基盤の強化（体制の整備、人材の活用、情報技術の推進）
②コンプライアンス
③労働災...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社では、各種労働関係手続きを軸とした、その他コンサルティング業務で、企業経営をサポートしています。

労働社会保険手続き、助成金や補助金手続き、給与計算等、従業員雇用や労働に関するものは、全てサポートしております。

弊社のイメージは、社内の総務部門をアウトソーシング（外注）できる、いわば御社の社外総務だとお考えください。...

就業規則雇用管理労務問題
上司と話が合わない、会社の言い分が納得いかない。そういう時、泣き寝入りするのではなく、公平な第３機関の場で話し合いましょう。会社に長く務めるためには、わだかまりを無くす事がお互いに大事です。あっせんを代理します。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
人事コンサルティングに特化した、㈱なにわ式賃金研究所も併設しています。
当事務所では、社会保険の手続代行だけでなく、賃金制度、人事考課、管理職研修、就業規則、労務相談、労使トラブル、組織診断を得意としております。
その中でも、特に10人未満の企業の人事制度や研修は、永年の実績がございます。...

就業規則労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

社会保険・福利厚生
401k導入サポート、それに伴う年金教育伴う資産形成教育を゙提供します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生就業管理
・労働保険・社会保険に関する手続　・各種助成金・給付金の請求　・就業規則等各種規程の作成　企業と労働者のトラブルを未然に防ぐための業種・規模・企業の特性に合った独自規則を作成します。　
・給与計算業務　割増賃金の計算、欠勤等の控除金額、社会保険料の改正への対応等面倒な給与計算を性格迅速に行い、企業のコスト削減・事務効率化に寄与します。　
・労働保険事務組合　中小事業主、建設...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
人事・労務の専門部署のない中小企業のための社外総務として、また、女性ならではの細やかさを活して、社外秘書として事業主様をサポートしております。
セミナー講師としては、難しく分かりづらい年金制度を分かりやすく解説します。
また、労務問題や未払残業は、提携弁護士とジョイントしてリスク回避だけでなく、不幸にしてトラブルが発生した場合の事後対策まで検討する内容で開催しております。<...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
仕事の役割に応じた賃金制度、経験年数に応じた賃金制度を構築します。
社長の思いを基にした評価項目に絞った評価制度を構築します。

同一労働同一賃金実現のために、非正規社員の職務内容や待遇について説明が容易になる職務評価をし、職務シートを作成します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務相談
＜サービス内容＞
1、就業規則作成、適法性チェック
2、賃金体系等人事制度の整備（含退職金）
3、採用、社内教育の支援
4、労働社会保険の手続、助成金申請代行
＜特色＞
長年の実務経験により培った人事労務管理のノウハウを活かし、中小企業の経営をサポートします。内部統制や経営監査にも明るく、経営者の立場で総合的なコンサルティング...

会社や従業員のことで、お悩みや心配事がございませんでしょうか？
社長様の悩みや心配事を解決いたします。
？本当に、解決してもらえるのだろうか？？と思われた、お客様、当然の疑問です。そのような疑問を持たれたお客様は、無料相談をご利用ください。
　1時間の無料相談を受けられたあとには、解決の糸口がはっきり見え、ぱっとすばらしい景色が広がり、お客様の気持ちは、すっきり...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
大学卒業後、約十年間上場企業にて人事労務全般ならびに株主総会関連業務に従事
・平成5年第一種衛生管理者免許
・平成14年社会保険労務士登録
・平成19年特定社会保険労務士登録...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
　各企業で毎月発生し、経営者が頭を悩ませている固定費。中でも社会保険料の会社負担分は賃金総額の約15％を占める上に、今後ますます進展していく少子高齢化を背景に、年々重みを増して企業財政に押し掛かってきます。当事業所では、こうした企業からの要請を受け、社会保険料の負担を軽減する方法の提案を行っています。コンプライアンス遵守が叫ばれる昨今ですので、勿論合法的・合理的な手法での削減提案です。社会保険料の...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労務顧問を主な柱としていますが、その中でも人事労務を通じた業績・業務改善を強みとしています。
具体的なツールとして使い回しでなく企業にあったオーダーメイド型就業規則調製、助成金の活用提案・提出代行、組織の外からでなく中から相談役・調整役としても機能します。
ヒアリングから社の問題の見える化を行い、課題を設定して業務改善を共に行います。会社は「人」の集合体、人間的な部分でも長...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
気軽に相談できる町医者のような社会保険労務士事務所です。
よりよい職場となるよう、一緒に考え、きめ細やかな対応を心掛けております。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
法令順守は企業の責務であり、またそれを実行していくことにより社員からの信頼も得られ、よい企業風土を作ることに繋がります。　
当事務所は新法や法改正に迅速に対応し、きめ細かなアドバイス、サービスをモットーとしております。　
業務内容　
○社員の採用・退職手続　労働保険の年度更新、社会保険の算定業務　傷病手当金、高額療養費等の請求　労災療養（補償）給付等の請求　

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
人事労務相談、労働・社会保険手続、就業規則等の諸規程整備を基本業務として、お客様のサポートさせていただいております。その他の労働関係業務もご要望に沿って対応させていただいております。

当事務所とかかわりのある皆様が永続的に事業発展できるよう、少しでもお力添えできればと考えております。
どうぞよろしくお願いいたします。...

雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理マネジメントゲーム研修インストラクター歴10年以上
ITを駆使した給与計算の電子化を得意としております。スマホでの打刻、スマホへの給与明細配信。振込作業の手間を軽減します。
社員を他責思考にせず、主体性を持たせるための研修が得意です。
・ハラスメント研修
・派遣許可申請...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
業務内容として、「社会保険」「労働保険」の諸手続き代行、「就業規則」その他の社内規程各種「協定書」の作成、「給与計算」の事務代行、「年金」相談・請求手続き、「助成金」の申請手続き、「人事評価制度」の構築、社員の「採用」「新入社員研修」、「労務監査」サービスを行っております。年金事務所、労働基準監督署などの調査も対応いたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
製造業の管理職経験、人材育成、安全教育に携わり、さらに人材育成コンサルとして、企業の助言指導に多くの経験を積んでいます。
労使紛争を未然に防ぐにはどうすればよいのか等のアドバイスも致します。また、人材の定着支援も行っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト（人）の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弁護士法人とのグループ企業なので、法律問題や紛争対応についてシームレスに対応可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可検討中の会社、許可を既にお持ちの会社の運用面についても法対応、アドバイスさせていただきます。
労働者派遣事業・職業紹介事業許可申請、助成金申請などといった、社労士によっては取り扱っていない案件についてもご対応可能です。また、派遣業については、許可取得後の派遣版同一労働同一賃金対応、運用面のご相談なども承っております。その他就業規則、労務相談、社会保険・労働保険各種手続き、給与計算についても勿論ご対応しております。...