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所在地 |
〒206-0041 東京都多摩市愛宕4-31-5-101 |
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〒184-0004 東京都小金井市本町1-8-14 サンリープ小金井305 |
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〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 セントラルパークイースト 1F 1CTCOー6 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
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〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南3-37-13 大同ビル705 |
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東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒673-0404 兵庫県三木市大村63-48 |
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兵庫県三木市 兵庫県神戸市東灘区 兵庫県神戸市灘区 兵庫県神戸市兵庫区 兵庫県神戸市長田区 兵庫県神戸市須磨区 兵庫県神戸市垂水区 兵庫県神戸市北区 兵庫県神戸市中央区 兵庫県神戸市西区 兵庫県加古川市 兵庫県小野市 兵庫県加東市 兵庫県三田市 兵庫県加古郡稲美町 |
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産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、FP資格を活かし、ライフプランニング・リタイアメントプランニングを専門分野としているほか、「ヒト」に関するエキスパートとして、従業員の「メンタルヘルス」(心の健康管理)、「快適職場づくり」をお手伝いします。...
所在地 |
〒177-0034 東京都練馬区富士見台1-15-13 |
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東京都全域 |
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所在地 |
〒364-0011 埼玉県北本市朝日2-238-D-708 |
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東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・群馬県全域 |
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所在地 |
〒427-0024 静岡県島田市横井二丁目9番21号 |
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静岡県島田市 静岡県焼津市 静岡県藤枝市 静岡県菊川市 静岡県掛川市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2-25-1 ステーションガーデンタワー801 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
今まで、特に人の出入りが多い中小企業で、労務の経験を積んできました。
その中で、私は社労士として、手続きができるのは当たり前だと思いますので、通常の労働・社会保険手続きに加えて、その会社に適した規則の作成や助成金の提案を行います。
従業員からのクレームを少なくして、その会社にいて良かった。
と思われるような整備をし、さらに、中小企業だからこそ、見落...
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〒151-0072 渋谷区幡ヶ谷2丁目 |
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東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、茨城県、その他必要に応じて全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
10年以上の人事・総務部門でのキャリアと社会保険労務士事務所での勤務で培った実務経験を生かして、経営者様の考え方や事業規模、社会情勢などを勘案し、現実的で最適な提案をいたします。素早いレスポンスを心がけます。よろしくお願いいたします。...
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〒525-0048 滋賀県草津市追分南6-8-18 |
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滋賀県、京都府、大阪府、三重県 |
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〒113-0033 東京都文京区本郷2-26-3 電子ビル303 |
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東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
数字ベースでの経営支援を得意としています。
私の提示する社会保険労務士の報酬と提供するサービスが、
貴社の財務諸表にどのように影響を及ぼすのか、
どうすれば経営に良い影響を与えていくのか
そのような視点をベースにお付き合いをさせていただきます。
各種申請や、企業様とのやり取りは全て電子化できる手段が整っており、
...
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〒982-0007 宮城県仙台市太白区あすと長町3-1-54 D-roomあすと長町Ⅰ-301 |
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宮城県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
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〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-27-3 ウエストコート503 |
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東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績UPを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。...
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〒125-0032 東京都葛飾区水元4-23-7 |
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東京都全域 千葉県全域 神奈川県全域 埼玉県全域 山梨県全域 |
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〒123-0842 東京都足立区栗原4-15-20 エンゼルハイム竹ノ塚第5 102号室 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
特に問題となりやすい、労働時間、労働条件の変更等について、会社の視点に立って経営者の皆さんと一緒に問題を解決します。難しい専門用語を使わず、わかり易い説明を心がけています。
労働保険、社会保険の手続代行はもちろん、税理士の知識を活かした税務のアドバイスにも期待してください。...
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〒501-6111 岐阜県岐阜市柳津町宮東3丁目16番地 |
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岐阜県全域 愛知県全域 |
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〒110-0015 東京都台東区東上野5-9-5 川島ビル3F |
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東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
松田社会保険労務士事務所では次のような業務を受諾します。
①労働基準法、労働安全衛生法などに基いた「就業規則」ほか諸規程の作成、見直し、相談、届出。
②人事労務管理に関する懸案事項のご相談。
③雇用保険各種助成金情報の提供。
④退職金制度見直し。
⑤ライフプランニング・リタイアメントプランニングご相談、社員教育の企画立案、実施。
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
労務相談、就業規則作成・改訂を通じ、組織問題解決のための研修講師や風土改善における企業支援を中心にサービスを行っています。
証券業界勤務を経てIT業界へと転身、CSKグループ等のIT企業数社に勤務。コールセンターやBPO、システム開発事業において、請負・受託・派遣の業務に携わり、プロジェクトチームの組織編制・運用、データ分析による評価制度構築などを主に担当した経験を基に、組織開発・運用...
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〒125-0062 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201 |
対応可能地域 |
東京、埼玉、千葉、神奈川、福井 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働、社会保険のプロフェッショナルが日本語・英語で貴社の業務をサポートします。
外資系企業日本法人代表経験を持つ社会保険労務士が、様々な視点から問題点を改善サポートし、解決へ導きます。
[弊社の強み]
英語対応
土日も対応
クレジットカード決済可
外資系企業勤務経験、法人代表経験を生かしたサービスを提供
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〒130-0002 東京都墨田区業平3-11-7-203 |
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東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 |
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就業規則労務問題助成金
行政書士事務所を併設し、建設業に従事する皆様の法務、労務分野の総合サポートをしております。...
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〒607-8411 京都府京都市山科区御陵大津畑町41-3 (1F東側) |
対応可能地域 |
京都、滋賀を中心とする近畿圏内 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所では顧客第一主義を念頭に、お客様の利益につながるサービス・納得のいくサービスの提供を心がけています。どんな些細なことでも遠慮なくご相談下さい。30代のフットワークの軽い社会保険労務士がお話しを伺います。また、E-mail等を活用することによりスムーズかつスピーディな対応が可能です。
当事務所ホームページもご参考にしていただき、是非一度お問い合わせ下さい。
初回相談...
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〒347-0016 埼玉県加須市花崎北1-19-4-508 |
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埼玉県全域・東京都全域・千葉県全域・栃木県全域・群馬県全域・茨城県全域 |
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〒111-0041 東京都台東区元浅草3-3-5 リーラ仲御徒町2F |
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就業規則助成金
税理士法人MMCとの連携により、税務・会計のことは税理士法人に、労務・年金のことは社会保険労務士法人にと、税務と労務の両面より、MMCグループ一丸となって全方位型の経営支援を提案します。
また、お客様にどのような貢献ができるのかをお客様の立場に立って考えること、お客様の心情や考えを大切にすることをモットーにしています。
女性ならではの親しみやすさが好評です。...
就業規則助成金社会保険・福利厚生
介護障害福祉サービス事業所開始のための介護障害福祉サービス事業所の指定申請、介護福祉処遇改善加算・特定加算・ベースアップ等支援加算、特定事業所加算の取得のお手伝い。
障害年金の請求代理
私自身も介護障害福祉サービス事業所を経営しておりますので情報は豊富です。...
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〒176-0001 東京都練馬区練馬3-1-6 練馬ハイツ803 |
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東京都 |
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〒006-0021 北海道札幌市手稲区手稲本町1条2-6-1-701 |
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北海道全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
飲食業で人事労務を経験した社会保険労務士が、飲食店に特化した社会保険労務士事務所です。
飲食店で、多店舗展開をしていきたいとお考えなら、労務管理をしっかり行うことは重要になります。
いくら優秀な人材を採用しても、労務管理ができていないとすぐ退職をしてしまい、また次の人を採用することの繰り返しになります。
労務管理ができている飲食店は、ルールが明確で従業員の定着率...
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〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-8-9 NY企画ビル3F |
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