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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、助成金や労務管理等の人事労務支援を行う「労務顧問」と社員の採用、定着、業績向上のための仕組みづくりを提供する「経営支援顧問」の2種類のサービスを提供しています。

「労務顧問」では、充実した15のサービスをご提供しています。
社長との面談を重視しているため、毎月1回の定期面談を行い、自社に合った状況をヒヤリングしてご提案します。
ご予算...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
慶応義塾大学経済学部を卒業後、出版編集、社労士事務所勤務を経て、2005年2月社会保険労務士山口事務所を設立、2007年2月特定社会保険労務士付記、2021年8月1日社会保険労務士法人へ組織変更。
企業の顧問社労士として日々労務管理のアドバイスを行うとともに、企業研修、各種実務セミナーの講師等を行い、人事労務の面から企業をサポートしている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働保険、社会保険関係、派遣申請、介護処遇改善、助成金、年金か君主申請等あらゆる分野において対応可能です。
お困りごとは、何なりとご相談くださいませ。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
（1）時代と経営実態に適合した就業規則等の作成・改定　（2）職場のメンタルヘルスケア推進援助・教育・研修　（3）個別労働関係紛争解決手続の代理・相談　（4）戦略マップ・SWOT分析を活用した経営変革支援　（5）セクハラ・パワハラ社外相談窓口代行　会社の発展と社員の幸福が調和する企業風土を築く為の数々のお手伝いをいたします。...

就業規則労務問題労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
　私は、公務員として身につけた条例や規則の立案に必要な法制執務（法規文書の作成業務）に熟達しており、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・改正を得意としております。就業規則は、いったん作成されると、見直しがおざなりになり、雇用管理の実態とかけ離れた存在になりがちで、トラブルの原因にもなります。年１回以上は見直しを行い、法改正に適正に対応し雇用管理の実態に即した「機能する就業規則」していくことが大切で...

人事・賃金制度
「企業は人なり」は今後さらに重要なキーワードとなります。企業戦略が優れていても、そこに働く従業員が能力不足、やる気不足では片肺運転となり、熾列な企業競争に負けてしまいます。人事制度は、単に給与額を決定するのみではなく、従業員のやる気を出させ、能力を向上させ、そして成果を上げさせるしくみでなければなりません。　
機能的な人事制度を構築・運用するためのサポートを重要な仕事として位置づけ、当...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
関連先・提携各士業事務所と連携、ネットワークを組みながら以下のような総合的支援を推進します。特に起業サポート、異業種企業間の交流促進、企業間M&A支援などに力を入れている。　
・社会保険労務士の業務（労務管理全般、手続業務、人事・退職金制度見直し等）　・経営戦略、業務改善、教育訓練、QC活動等の相談・指導　・助成金、融資等施策の活用支援　・ISO9000,14000シリーズの...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
法律のご案内や対策方法のご提案をする労務顧問業務、各種規程作成といった社内のルール整備に欠かせない就業規則等作成業務、雇用保険、社会保険の手続きを代行する申請代行業務を中心に事業を展開しています。
会社をより良い姿にしたい、従業員の生活の場としての側面を大切にしたいという企業様の考えが増える中、それを理想として終らせないサポートを心掛け、顧問業務に取り組んでいます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
東京都港区の社会保険労務⼠法⼈ブルズサポートは
【⼀級ホテルマネジメント技能⼠】資格
を保有する社会保険労務⼠が居る国内唯⼀の社労⼠事務所でございます。

サービス業を得意としておりますが、
業種問わず【労務顧問】【各種規定整備】【就業規則作成】【労務監査】【⽣産性向上⽀援】など幅広く対応しており、特に就業規則整備のお問合せを⾮常に多く頂...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
迅速かつ精度の高いサービスを提供します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生全国対応 労務顧問 派遣申請
社会保険労務士3名で対応...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
小さな会社の人事、労務管理を丸ごとお引き受けいたします。
　労働・社会保険の手続、新規適用手続から日常的な届出まで
　労災、雇用保険、健康保険、厚生年金等の給付申請
　事業主の労災特別加入・一人親方の労災特別加入
リスクを回避する各種制度設計
　就業規則の作成、改定。その他社内規程の作成、相談
　60歳以降の最適賃金設計。退職...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
ご気楽にご相談してください。
皆様のためにお役立ちしたいと考えております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
人事、労務管理の相談等コンサルティング業務、就業規則、諸規程等の作成・変更、労働・社会保険の新規適用・年度更新、その他労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成・手続、給与計算、等。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
当事務所は、社会保険労務士、行政書士事務所として、特に外国人雇用や労務トラブルの分野に注力しています。
近年、日本における外国人労働者の数は増加の一途をたどり、企業にとって貴重な人材確保の手段となっています。しかし、その一方で職場内でのトラブルや労務管理上の問題が増加しているのも事実です。
特に、契約内容の認識違いや長時間労働、社会保険の未加入といった問題は、企業の信頼を損...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・事務所は小田原社会保険事務所より徒歩2分。職安、労基署へも近いので手続が迅速です。
・現在、所長の他職員1名。事業所様の社会保険事務所・職安・労働基準監督署への手続及び給与計算を中心業務として
　おります。
・上記業務に付随して、事業所様で発生する労務トラブルや雇用問題の相談、アドバイスその他就業規則の作成、変更を
　行っております。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
他の事務所との一番の違いは「未払い賃金立替請求」だと思います。この分野においては他の事務所の追従を許さない程のノウハウと実績があります。　
また建設業に関連する分野にも強く建設業一人親方労働保険事務組合も運営しています。建設業一人親方労働保険事務組合で、大手企業の下請会が母体となるもの以外では一人親方のみの単独の労働保険事務組合は関西では唯一の存在であり「建設業のみ」を強みとして活動し...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
一応一部上場企業のサラリーマンとして十数年、個人商店ながら事業主としても十数年経験したことにより労使双方それぞれの思いを汲み取り共に企業の発展に邁進する職場環境づくりに寄与できるような社会保険労務士を目指し未だ日々勉強中です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
外資系企業では主に人事採用（新卒・中途）の仕事を経験し、その間、海外本社の方針で行われた整理解雇等について本社と解雇される労働者との調整なども経験し、日本と海外の労働慣行の大きな違いを痛感しました。
2005年に「若松絵里社労士・行政書士事務所」を開設し、以来現在まで、日本で活動される外資系企業様や初めて外国人を雇用される日系企業様向けに、就業規則（和文・英文）を始めとした各種規程作り...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
従業員を採用しますと、退職までの間にさまざまな問題が生じます。会社の規模が大きくなり、従業員の数が多くなりますと、なお一層問題発生率が高まりますので、経営者や担当者が解決するのに時間をとられ、営業活動に支障をきたす場合も出てきます。そのようなとき経営者一人ひとりと膝を交えて時間をかけてゆっくりと面談し、それぞれの会社の組織風土に合ったアドバイスをさせていただきます。けっして法律一辺倒のアドバイスは...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法令準拠の「香川　廣幸の独自様式」300以上　豊富です。
採用面接から～在職中の諸手続き～退職後の諸手続き迄、
全て対応しています。
企業経営の総合アドバイザー　香川　廣幸
あなた様の良き相談相手　パーソナル顧問です。香川　廣幸
特定社会保険労務士　社会保険労務士　医療労務コンサルタント　行政書士　第一種衛生管理者　申請取次行政書士　著作...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
企業で永年、人事・労務・教育畑を経験。得意分野は労務管理、社員研修。スピード、スマート、シンセリティー（誠意）をモットーに事業主さんや総務・人事ご担当の方の良き相談者となり、筋肉体質の企業作りの支援をさせていただきます。　
その他、障害年金裁定請求、審査請求、再審査請求経験多数有り。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険・労働保険の事務手続、労務管理相談、活きた就業規則の提案、将来にわたって問題の起こらない体制づくり支援、合理的な人件費削減の支援、給与計算、経営に役立つ情報提供等、年金相談及び手続、年金講座の講師、助成金手続等。　
小規模企業を中心に、きめの細かい支援を行なっています。経営者の話を十分に聴かせていただき、会社の実態に合ったものを提供します。親身なオーダーメイドの支援です。...

就業規則雇用管理労務問題
人事労務の顧問契約の他に、障害年金の申請代行手続きに力を入れています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
1　年金相談
　①　老齢・障害・遺族年金の相談
　②　年金裁定請求の代行
2　起業・創業支援
　①　就業規則・諸規程の整備
　②　助成金の相談・申請代行
3　パート・高齢者・女性の活用支援
　①　雇用システムのコンサルティング
　②　就業規則・諸規程の整備
　③　助成金の相談・申請代行