社会保険労務士小川事務所小川　富夫

奈良県
社会保険労務士小川事務所
小川　富夫

基本情報

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

　私は、公務員として身につけた条例や規則の立案に必要な法制執務（法規文書の作成業務）に熟達しており、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・改正を得意としております。就業規則は、いったん作成されると、見直しがおざなりになり、雇用管理の実態とかけ離れた存在になりがちで、トラブルの原因にもなります。年１回以上は見直しを行い、法改正に適正に対応し雇用管理の実態に即した「機能する就業規則」していくことが大切です。
　近時、育児・介護休業法の改正法は、令和７年４月及び１０月施行となっており、待ったなしで、いち早く、その業務に取り組んでおります。
　また、就業規則以外の労務規程を少なからず大切なものがあります。退職金規程、人事考課規程、通勤手当支給規程、家族手当支給規程、旅費規程、業務用自動車管理規程などの業務実績が豊富です。

保有資格

特定社労士

経歴・実績

　３６年の奈良県職員の在任期間うち、教育行政に１５年間従事し、「人づくり」の分野に関わってきました。その中で、教育委員会規則・学校管理規則の整備、私学指導・助成、公益法人・宗教法人・ＮＰＯ法人の指導・監督、条例・規則等の立案などの行政実務を経験し、様々な知識やノウハウを蓄積してきました。
　開業以来１６年、そうした知識・ノウハウを活かし、労務顧問として、種々の雇用管理について相談に応じるとともに、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・変更の提案を行っています。　相談業務としては、毎月１回の訪問による定例相談のほか、緊急の事案にも臨時訪問を行うとともに、電話やメールによる相談も親切かつ丁寧に行っています。

所在地	〒630-8036　奈良県奈良市五条畑１－８－４
対応可能地域	奈良県・大阪府・京都府
得意業種	小売業, 医療、介護福祉業, 教育業, 製造業, 建設業, および運輸業
得意業務	就業規則, 社内規定, 労使協定, 服務規律, 懲戒, 雇用管理, 採用, 労働時間・休日休暇, 休職, 退職, 女性・高齢者・非正規労働者等, 人事・賃金制度, 給与・賞与, 退職金制度, 労務問題, ハラスメント, 解雇, 未払い残業, 労働災害, メンタルヘルス, 健康診断, 健康保険, 厚生年金, 労災保険, 労務相談, および就業管理
得意事業規模	1～10人, 11～30人, 31人～50人, および 51人～100人