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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
得意分野：
労務相談、就業規則等の規程類の作成点検・研修、人事制度構築...

就業規則雇用管理労務相談
　学生時代は新聞記者を目指すも超個性派の先輩方に圧倒され挫折。スーパーへ就職するも、長時間労働、シリアスな労働災害、ハラスメントを目の当たりにし、労働問題に強い弁護士を目指し退職。コールセンターで働きながら受験勉強を続けるも、あまりのハードルの高さにまたも挫折。
　コールセンター運営会社に再就職。急遽たった一人で業務立ち上げをするハメに。人の採用・教育業・労務管理の難しさ、身近に相談で...

労務問題労務相談
ハラスメントを行う人は、無意識に“心理ゲーム”や“罠”を仕掛けてきます。
不快な交流パターンが大好きなのです。
劣等感を隠すために、他人や問題や状況を“ディスカウント（見下し）（値引き）（馬鹿にする）”します。
～こころと働き方の相談室～社会保険労務士事務所です。
人づきあい、苦手ですか？TA（交流分析）という心理学をもとに、
“わかって...

就業規則労務問題助成金労務相談
○お客様第一主義とし「正確・迅速・親身」なサービスとより良い情報を提供することにより、お客様の発展に貢献します。　
○気安く相談にのり、労務のトラブルを未然に防ぎます。　
○1円の人件費も増やすことなく、サービス残業を解消する方法、提案します。　
○「あっしまった」と思わぬ損をしなくてすむ就業規則、作成します。　
○社会保険料は安くならないとあきらめ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
・各種助成金の申請書、特に障害者の雇用に関する助成金、給付金申請に関するアドバイスを行っています。　
・ハローワークや専門学校、高校生等を中心に人材紹介、再就職支援活動を行っている。　
特に新規事業を成功させたい、研究開発のためにＣＡＤを導入したい、経費を削減したい・・・人材がいない、動きが鈍い等はありませんか。お手伝いいたします。　
・職場のルールである就業規...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・従業員数や業種を問わず、様々な企業の社会保険関係手続から就業規則の作成・見直し、労災申請、社会保険の給付事務、労働安全衛生に係る相談まで、幅広くオールマイティに対応します。
・事業主の皆様の相談役として、日々の労務管理や経営に関する悩みに寄り添い、協（とも）に具体的な解決策を考えます。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
今現在担当している顧問先の代表者様、人事労務の担当者様も間違った知識や給与計算、手続きをされており過去に度々トラブルがございましたが当事務所にお任せ頂いてから手続きや管理に割いていた時間を事業に専念することが出来、売上ものびております。
特に助成金に関しましては、会社を支える資金調達としても、とてもおすすめなのですが、代表者様自身で正しい情報を得ることも困難で就業規則から雇用契約書、勤...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
【人事・労務面でのサポート】
実態把握のうえ、貴社にとって最善の方法をご一緒に考えながら進めていくことを強みとしています。

◆就業規則の整備、その他労務全般に関するコンサルティング
◆同一労働・同一賃金に関するコンサルティング
◆社員を成長させるための人事制度の構築

【人材育成（社員研修）】
楽しく...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
行政書士とワンストップで、会社の設立から日頃の労務管理、社員教育までトータルでサポートさせていただきます。
お気軽に御相談下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
当事務所は「中小企業をもっと元気にしたい」という目標のもと、中小企業のサポートをしております。
社会保険労務士として、飲食店、理美容室、エステサロン、ネイルサロン、介護事業所などのサービス業をはじめ、IT事業、小売・卸売業、製造業、建設業など様々な業種のサポートを行っております。
企業内での労使両面にわたる人事労務管理の経験がありますので、労使関係を考慮した相談対応を心がけ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
クライアントの皆様が“気軽に相談できる身近なサポーター”でありたいと考えております。
行政書士事務所を併設し、会社設立から許認可取得や社会・労働保険関係、助成金申請といった業務の代行サービスをワンストップでご提供します。また「人」と「組織」を中心に業績向上につながるコンサルティングや労務リスクの診断、トラブル対応に関するコンサルティングを行なっております。
　当事務所のミッ...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
労働保険・社会保険代行手続等や就業規則の作成、助成金の申請等に携わり、最近では派遣事業の申請並びに労務相談等も受託しています。また、労務管理用のツールソフト「在老年金による最適賃金計算・賃金台帳（給与計算含む）・建設業用法定福利費計算・労働保険年度更新検算など」を手掛けております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
フットワークと素早い対応でお客様の不安にすぐに対応します。また定期的に面談やコンタクトを取らせていただき、なんでも相談できる身近な存在であり続けます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
人事コンサルティングに特化した、㈱なにわ式賃金研究所も併設しています。
当事務所では、社会保険の手続代行だけでなく、賃金制度、人事考課、管理職研修、就業規則、労務相談、労使トラブル、組織診断を得意としております。
その中でも、特に10人未満の企業の人事制度や研修は、永年の実績がございます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービスのプロフェッショナルとしての経歴を生かしたコンサルティング手法を得意とする。　
やる気を引き出す人事、労務システム構築。就業規則等の社内規程の策定。業績貢献度を評価する賃金設計や人事労務手法。高齢者・パートタイマー活用術。労働者派遣・職業紹介、請負事業。行政対策。個別労使紛争手続代理。セミナー講師。年金相談。年金研修。労働社会保険各種手続。労災保険特別加入。給与計算業務。　

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービス内容は、労働・社会保険業務、給与計算業務、助成金の申請手続き、就業規則の作成・変更です。給与計算については、以前勤務していた会社で、社員200名、アルバイト・パート200名の実務経験があり、その精度（正確さ・速さ）には自身があります。顧問契約とあわせて受託できれば、基本料金を割引します。助成金は、会社設立地頭に活用できる中小企業基盤人材確保助成金申請手続きを主に行っており、新規適用届けとあ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
気軽に相談できる町医者のような社会保険労務士事務所です。
よりよい職場となるよう、一緒に考え、きめ細やかな対応を心掛けております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
労働・社会保険諸法令に関しての諸手続、労働基準法を中心とした労働法関連の相談を、中小企業に対してトータル的にサービスを行っています。　
昨今の「個別労働紛争」の増大に対し、トラブルを未然に防ぐ各種規程等の法的整備、トラブルが起こりにくい風土作り、モチベーションアップの仕組みづくり等「攻めの人事制度」を常に提案して参ります。　
「人と企業にワクワクを！」田中事務所はESコンサ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・企業人事部での長年の経験、多岐にわたる業種のコンサルティングを通じて得たノウハウにより、あらゆる人事課題に対応できます。
・評価制度、賃金・給与制度などの人事制度企画、就業規則などの規程作成、研修、人件費管理、雇用形態の多様化、休職・退職管理、各種労務相談等々をはじめとして、「多様な実務経験に基づいた広範囲のご支援」が可能です。
・法令遵守は前提としつつ、新たな発想やアイ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主に顧問契約の形で、企業さまが起業し、また人を雇った時から始まる労働社会保険の手続、労務の問題を一括して解決、サポートしています。若手ならではのスピード感とフットワークの良さ、気軽な相談相手としていただける環境づくりを心がけています。就業規則の作成や助成金の申請など、ステージに合わせた提案を行います。課題ごとにスポットでのご相談も伺っておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
野崎人事労務管理事務所はサービスにおいて超一流ホテルといわれているリッツ・カールトンのサービス、戦略を研究しそれを基にES人事コンサルティングを行い、クライアントの組織と人材の活性化の支援をしております。
多くの経営者は人事労務管理に頭を悩めています。社員と労務トラブルで揉めると経営者は金銭、時間、労力の多大な損失を被ります。当事務所では問題解決も対応させていただいておりますが、問題を...

就業規則助成金

就業規則助成金労務相談
当事務所は助成金申請代行に特化した社会事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、「すべてにおいて分かり易さをモットーに」労働社会保険事務・給与計算業務など人事関連事務のアウトソーシングを一括して受け賜ると共に、人事制度、給与・退職金制度の構築や就業規則など各種人事規定の労務コンプライアンス対応・労務相談等のコンサルティング業務を得意としております。また、近年は会社従業員の方々への教育研修にも力を入れております。
業務遂行上必要な各種データは厳重なセキ...

就業規則人事・賃金制度

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ひかり社会保険労務士法人が所属するひかりアドバイザーグループは、ワンストップサービスの実現をミッションとしています。お客様の経営のかじ取りのための専門家集団として、タイムリーな情報提供と豊富な知識、スキームから様々なサポートメニューをご用意しております。
［ひかりアドバイザーグループ］
・ひかり監査法人
・ひかり税理士法人
・ひかり司法書士法...

2025年に練馬区で社労士事務所を開業し、特定社会保険労務士、BHR（ビジネスと人権）推進社労士、両立支援コーディネーター、健康経営アドバイザーとしての知識も活かしながら、企業の経営者の支援を行ってまいりたいと考えています。...

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
採用代行業務（求人掲載、応募管理から面接指導、採用連絡、書類手続、保険関係手続など）他退職抑止の相談業務（経営者、従業員様カウンセリングなど）を強みとしております。また、経営者様ご自身の思いを形にした『攻守万全型　就業規則』を作成するお手伝いをしております。
『松村さんに相談して自分のやりたいことが交通整理できた』『就業規則が自分の目指す会社を表現するツールという事を初めて知った』等、...