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日本労働教育総合研究所
野崎 大輔
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
野崎人事労務管理事務所はサービスにおいて超一流ホテルといわれているリッツ・カールトンのサービス、戦略を研究しそれを基にES人事コンサルティングを行い、クライアントの組織と人材の活性化の支援をしております。
多くの経営者は人事労務管理に頭を悩めています。社員と労務トラブルで揉めると経営者は金銭、時間、労力の多大な損失を被ります。当事務所では問題解決も対応させていただいておりますが、問題を発生させないために予防策を講じておくことが重要と考えており、クライアントのリスクマネジメントも行っております。
当事務所はクライアントのニーズに応えるだけでなく潜在的なニーズを察知してお役に立つことをモットーにしています。
保有資格
AFP 衛生管理者（2種） 特定社会保険労務士
経歴・実績
昭和51年生まれ 神奈川県出身 平成12年 明治学院大学経済学部卒業
IT系の上場企業人事部門で社会保険手続き、給与計算、新卒中途採用から新人事制度導入、メンタルヘルス対策、問題社員対応、就業規則等の社内規程の新設・改定、内部通報窓口担当等の様々な業務まで経験し、2008年8月に独立開業に至る。
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5-7Ｆ-13 |
|---|---|
| 対応可能地域 | 東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
| 得意業種 | 情報、通信業 および 医療、介護福祉業 |
| 得意業務 | 就業規則, 雇用管理, 教育訓練・能力開発, 人事・賃金制度, 人事考課, 賃金制度, 労務問題, および 労務相談 |
| WEBサイト | http://nichirosoken.com |
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