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所在地 |
〒747-0806 山口県防府市石が口3-19-32 |
対応可能地域 |
山口県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特定社会保険労務士であると共に、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントでもありますので、様々な面からのサポートをいたします。
組織・企業の経営者に寄り添い、提案し、一緒に歩くことのできる社会保険労務士であるべく、日々研鑽しております。
2名の従業員とともに、手続業務や助成金手続きだけでなく、教育研修、カウンセリング等も承っております。...
所在地 |
〒359-1104 埼玉県所沢市榎町8-13 古川ビル3階
下村信子社会保険労務士事務所 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
所在地 |
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-14-7 和光ビル303号 |
対応可能地域 |
大阪府・兵庫県・奈良県・京都府・和歌山県・滋賀県・東京都・広島県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
起業して、社員数が10名~20名になった会社の経営者の皆さん、さらなる成長のために、一度「会社の守り方」を見直してみませんか?
私たちは『会社の「カラダ」と「ココロ」の健康に寄与する』をモットーにしている社労士事務所です。
「カラダ」とは、訴訟リスクから会社を守る就業規則のこと。
「ココロ」とは、退職させない会社を作るためのコンサルティングのこと。...
所在地 |
〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F |
対応可能地域 |
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県全域 |
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所在地 |
〒700-0985 岡山県岡山市厚生町2-13-12労働保険管理センター内 |
対応可能地域 |
岡山県全域 |
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就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労務コンプライアンス・労務サポート・就業規則整備・人事コンサルティング・給与計算アウトソーシング・社会保険アウトソーシング・年金裁定請求・各種助成金と補助金の相談・各種セミナーetcなんでもご相談下さい。...
所在地 |
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-23 4階 新興ビル |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒144-0035 東京都大田区南蒲田2-8-21-307 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
<具体的サービス> 経営コンサルタント会社で、マネジメント手法を学び、労務管理という視点ではなく、経営基盤から経営全般にわたりアドバイス等の支援ができます。
<強み、自己PR> 入国管理業務にも精通しており、経済のグローバル化に伴ない、外国人雇用の機会も増えつつある中、外国人の労務管理にとどまらず、国際結婚、離婚、相続、養子縁組等の国際渉外事件についても専門家の立場から支援を行なって...
所在地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段南3-9-11 マートルコート麹町606号 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理助成金
ミラサポ利用による、無料相談対応。
会社を守る就業規則。1条1条丁寧に社長の会社への想いを反映させます。
商工会議所経営指導員の経験により、経営の様々な方面から労務を見ることができます。...
所在地 |
〒862-0970 熊本県熊本市中央区渡鹿7-8-52-601 |
対応可能地域 |
熊本県全域 |
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所在地 |
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-3-9 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いわゆる小さな会社の社会保険・労働保険の書類作成から労務管理・給与計算までトータルでお手伝いをしています。豊富な経験とスタッフ全員の熱意と親しみやすさが自慢です。...
所在地 |
〒301-0824 茨城県龍ケ崎市2957番地(TOKIWAビル)
(『竜ヶ崎二高入口』交差点すぐ) |
対応可能地域 |
茨城県全域 千葉県全域 東京都全域 |
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◇専門分野
テレワーク専門コンサルタント/専門相談員。
DX(デジタル・トランスフォーメーション)を通じ、ITx法律で新たな企業価値の創造をご提案します。
◇経営理念
一人を大切に、地域に社会に勇気と希望を!
◇経営ビジョン
生き生きとした社員の皆様の笑顔のために、経営者の皆様のよきパートナーに!
◇ご挨拶...
所在地 |
〒162-0837 東京都新宿区納戸町33 東京左官会館3階 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、全国(リモート) |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
【人事労務管理分野】
創業段階から上場準備に至るまで、企業の成長段階に応じて人事労務管理の体制作りをお手伝いします。
人事労務管理の基本原則である就業規則から給与制度の策定、労務コンプライアンスのご相談など、外部専門家ならではのノウハウをご提供します。
【退職金・企業年金制度改革】
団塊世代の大量定年退職、労働力人口の減少を控え、企業内...
所在地 |
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル8F |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 奈良県全域 |
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就業規則労務問題社会保険・福利厚生
事務所には、税理士、行政書士も常駐しています。総合商社での秘書経験と、労働局での勤務経験を活かし、迅速・丁寧・親切に対応させていただきます。...
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〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根1-15-11 |
対応可能地域 |
愛知県 岐阜県 |
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所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー6F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。...
所在地 |
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-10-34 原宿コーポ別館502 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
業務はすべてオンラインでさせていただきます。
入退社・保険手続き
助成金申請代行
就業規則・社内規定・36協定の作成
労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届
給与計算などおまかせください。...
所在地 |
〒735-0021 広島県安芸郡府中町大須3-8-56 しみずハート内科クリニック内 |
対応可能地域 |
オンラインなのでどこでも大丈夫です。 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
「育児・介護・病気の治療と仕事の両立(両立支援)」が強みです。
従業員が両立支援を必要としたとき、会社が容易に対応しやすい職場環境整備をサポート致します。
・人事総務労務(手続き、給与計算、労務相談)をアウトソーシング
・妊娠の報告を受けてから復職後までの育休トータルサポート
等、ご要望に応じて、対応致します。...
所在地 |
〒146-0093 東京都大田区矢口3-1-15 |
対応可能地域 |
全国(オンライン対応) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
人事・労務を中心とするコンサルティング(規則作成含め)
成年後見業務...
所在地 |
〒339-0067 埼玉県さいたま市岩槻区西町5-5-10 |
対応可能地域 |
埼玉県(さいたま市、春日部市) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働、社会保険のプロフェッショナルが日本語・英語で貴社の業務をサポートします。
外資系企業日本法人代表経験を持つ社会保険労務士が、様々な視点から問題点を改善サポートし、解決へ導きます。
[弊社の強み]
英語対応
土日も対応
クレジットカード決済可
外資系企業勤務経験、法人代表経験を生かしたサービスを提供
所在地 |
〒130-0002 東京都墨田区業平3-11-7-203 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 |
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〒332-0016 埼玉県川口市幸町1-1-17 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
実務経験と法律知識を生かし、労務問題から心の健康・年金まで、ご相談相手になります。...
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〒350-1175 埼玉県川越市笠幡3757-6 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 長野県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
外国人社員の在留資格取得から労務管理、退職までトータルでサポートいたします。
企業の個々の特徴を反映した就業規則、雇用契約書、協定書の御提案と社員のモチベーションを高め、企業の発展を目指す業務成果の評価基準所の作成をお手伝いいたします。...
所在地 |
〒340-0022 埼玉県草加市瀬崎町3-27-7 |
対応可能地域 |
神奈川県全域・東京都全域・埼玉県全域・千葉県全域 |
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所在地 |
〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち4-7-7 URビル2F |
対応可能地域 |
沖縄県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
経営アドバイスもできる「労働問題専門」の社労士事務所です。「正しい労使関係」の構築、即ち、経営者の方、労働者の方、双方が笑顔で働ける社会の実現に貢献することを使命と考えています。
労働トラブルや労使関係でお困りの方は、今すぐご相談ください。早めの対応で早期解決へ導きます。
会社の経済的事情等により、やむなく労働条件の切下げを考えておられる経営者の方も今すぐご相談ください。賃...
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〒560-0013 大阪府豊中市上野東1-5-23 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 奈良県全域 和歌山県全域 滋賀県全域 三重県全域 |
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英語ができますので、外国人スタッフのいる事務所でもスムーズな労務管理が可能です。...
所在地 |
〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-29-2 |
対応可能地域 |
東京都全域 茨城県全域 栃木県全域 群馬県全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 山梨県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
人事再構築、IPO、労務管理に強みをもつワンストップで対応できるグループ会社と船井総研、帝国データバンクなどと提携し、企業のニーズに多様に対応できる様社労士法人以外にも税理士法人、司法書士法人、弁護士法人などと共同事務所設立。総合コンサルティングを行う。クライアントは沖縄から山形まで、北海道においてはアンビシャス上場企業、元道の行政書士会会長佐藤氏と提携し、対応を全国に。士業のNPO法人JLP(ジ...
所在地 |
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3F |
対応可能地域 |
大阪府全域 愛知県名古屋市 東京都全域 山形県全域 宮城県全域 沖縄県全域 福岡県全域 |
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〒880-0121 宮崎県宮崎市大字島之内6160-88 |
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宮崎県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒171-0014 豊島区池袋3-24-2 ヤワラパ-ト1 202号 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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〒989-3205 宮城県仙台市青葉区吉成2-14-15 |
対応可能地域 |
宮城県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度
元文部科学大臣政策秘書歴(15年)と金融機関勤務「13年の経験と人脈を活かし、企業経営者の抱えるいろんな問題のトータルソリューション」を目指す。即ち「人事・労務・財務を中心とした経営コンサルテーションを通じて、顧客企業の経営体質強化とそこに働く人々の福祉の向上に寄与する」ために、当事務所スタッフひとりひとりの自己成長と当事務所の安定的発展を図り、質の高いサービスを提供するよう努める。そしてグローバ...
所在地 |
〒758-0047 山口県萩市東田町12番地 ジョイフルポルタ2F |
対応可能地域 |
山口県全域 福岡県福岡市 広島県広島市 |
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就業規則雇用管理助成金
訪問セールスから経済団体、農業、建設現場に至るまで、様々な職業経験を活かしながら、経営・労働両者の目線に立った多面的な切り口での労務管理、アドバイスを行っています。社労士は、言うなれば、労使問題の地域消防団。初期消火をはじめ予防・防災活動という重要な役割を担っています。争いは誤解と理解不足から生まれます。三方良しの精神で、労使間の潤滑油として、お互いが笑顔で過ごせる職場環境づくりをお手伝いします。...
就業規則助成金社会保険・福利厚生
助成金に専門担当のスタッフを置き、日々助成金に取り組んでおります。合わせて当然就業規則の整備等も必要になるため、今後就業規則にも力を入れていく予定です。地元で助成金に取り組んでいる同業者が比較的少ないため、県内他地域にも広めていきたいです。
地域や歴史から、顧問先はフル顧問によるBtoBがほとんどですが、BtoCとして障害年金に昨年から取り組み始めました。こちらも専門担当のスタッフを置...
所在地 |
〒392-0022 長野県諏訪市高島3-1201-90 |
対応可能地域 |
長野県全域・山梨県全域 |
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企業の労務管理の在り方は、その規模や業種ごとに異なります。これまでややもすれば、労働法を根拠に杓子規程に労務管理制度を一方的に当てはめた嫌いが目立ちました。これからは各業種・業態の特性・仕事の進め方のディティールに合わせて、きめ細かく提案する必要を考えています。
当方ではこれまでの業務コンサルの経験を踏まえて、業種・業態にあった労務管理の提案を行っています。
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