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就業規則就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は行政書士事務所、社会保険労務士事務所の他、税理士事務所を併設しており、会社設立から記帳代行、税務会計、社会保険、給与計算、各種許認可（建設業許可、経営事項審査、宅建業等）と会社業務に必要な一連の業務をサポートできる体制を整えております。　
当事務所で各種業務をセットで受託することにより、１つの情報で関連する業務処理が行えるため、迅速かつ正確な対応が可能となります。また、ご提供...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
税務会計業務で培った計数管理力・経営分析力と、経営コンサルティング業務で身につけた経営管理力・経営改善推進力等を融合、活用し、社会保険労務士としての法的知識をベースに企業の人的資源の育成と活性化を実現できます。　
具体的には、会社の中期経営計画の策定と目標実現に向けた推進管理、ならびに人財育成（階層別職種別）を通じた経営体質の強化をお手伝いします。　
知識やノウハウの教育も...

就業規則雇用管理労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1．行政書士も兼業しているので建設業等許認可を要する事業については一括して受託できます。　
2．就業規則の作成及び労務相談等については実績があります。　
3．給与計算は、人数にかかわらず受託します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題
丁寧に話を伺うことを大事にしています。
誰に聞いたらわからないという問題が起きたときに、まずお気軽に相談いただけるよう、親身に対応してまいりました。
その会社ごとに異なる考え方や文化を踏まえた上で、問題点とどのように向き合っていくかを、考えを押し付けずに寄り添い、考えていきます。...

就業規則労務問題
これまで、公的機関の相談員として、６，０００件以上の相談に対応。現在、商工会議所、社労士会、ＦＰ協会等のセミナー講師として活躍中。
また、「難しい法律用語や専門用語をできる限り使わずに、理解してもらうことをモットー」に、中小企業経営者が泣きを見ない『実践しごと塾』を主宰している。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
特に労務・人事管理関係に力を入れております。自身も技術者として現場で10年以上働いてまいりましたので、現場の気持ちを理解しくみ上げる事ができるのではないかと考えます。現場を明るく活き活きさせるような労務管理、組織・体制作りを社長様、管理者の皆様と一緒に考えていければ、と思います。
コンサルティングの実務を通して、聞く（データを集める）⇒データを分析・整理する⇒（結果を）わかりやすく伝え...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人営業の経験を経て、2010年に中嶋行政書士社労士事務所を開業。行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを利用し、外国人の在留資格の案件から社会保険の手続き対応、助成金申請まで、幅広く取り扱っております。

また外国人の就労者が増えてきている中で業界でも珍しく協同組合の設立、監理団体の許可技能実習生の受け入れサポートまで専門家を交えて一貫して対応しております。助成金案件...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
運送会社勤務の経験を生かし、物流関連企業の労使トラブル解決・経営相談を数多くこなしております。労使トラブルを未然に防ぐためのアドバイスを行います。
大企業の協力工場が多数存在する地域特性もあり、小規模製造業の社員教育やＩＳＯ認証取得コンサルティングも行っております。　
弊事務所の信念　「誠意」　を常に心がけ、お客様の立場にたって、正確に、そして迅速な対応を行います。

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
就業規則、助成金手続き、給与計算、社会保険・労働保険手続き、賃金設計、人事コンサルティングとして採用計画・採用基準の設計、教育に関するコンサルティングとして新入社員教育カリキュラム・中堅社員と幹部候補生の育成に関するプラン設計までを行い、企業にとってなくてはならない守護神的な役割の社労士を目指します。

対応可能地域は大阪府（大阪市淀川区・東淀川区・西淀川区・北区・都島区・...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。法律上必要となる手続は、目的ではなく会社経営の手段でしかありません。このため当事務所の主たる業務は、書類作成や申請などの手続ではなく、問題を解決するための労務相談です。
小職は、経営者の立場になって従業員に係わる悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。「経営者のよき相談相手であること」これが私の基本理念です。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・サービス内容　
①人事労務コンサルティング
人的リスク対応型就業規則の作成、会社も社員も共に成長できる人事制度（賃金、評価制度、サブシステムとしてのキャリアカウンセリング、コーチングを活用したOJT、ワークライフバランス対応の福利厚生制度）、人事制度の要となる社内システム改善の仕組み創り　
②アウトソーシング
手続、給与計算等ご要望に応じて柔軟に対...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧門先様のニーズに合わせたサービス内容（対面、メールのみ等）をご提供しています。提携他士業、同業者が多数あり、セカンドオピニオン的にもご相談に応じます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
各種社会保険等の提出代行、給与計算を始め、戦略的な採用活動、人事制度、規程見直しなどに対応可能です。
中小企業で労使両面の観点から取り組んできたことが私の強みです。
「人を大切にする会社」を増やすことを目指して、じっくりとヒアリングし経営者が抱えるお悩みの解決案を時代に合った方法で分かりやすく提案し実用化できるところまでをサポートします。...

就業規則労務問題労務相談
当事務所では、親切、迅速を旨にお客さまのご依頼をお受けします。
労務管理や助成金申請における、複雑・高度なご質問にも可能な限り24時間以内の調査・ご回答を心がけており、多忙を極める事業主様の貴重なお時間を無駄に取らせません。
所長の得意とする分野は雇用調整助成金等の雇用保険における助成金の申請です。
助成金を詳しく知る社会保険労務士を有効に活用することにより、よ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
従業員1,000人を超える精密機器メーカーの人事部で培った実務経験や、多種多様な問題に臨機応変な対応に自信があります。
給与計算、年末調整、社会保険手続き、就業規則や社内規程の整備はもちろん、それに伴う細かな事務等（お知らせ文書作成や法改正の社内説明会、入退社時のフォロー等）まで行います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は生まれつき『脊髄性筋萎縮症』という疾患のため、初めてお目にかかる方に「この人に依頼して大丈夫かな」と心配させるほどの身体障害者です。身体にエネルギーを使わない分、すべてのエネルギーが頭に集中するため、スピーディーかつ正確な業務をします。...

就業規則労務問題社会福祉士 ケアマネ等の福祉系資格保有
弊所では、20年以上にわたり介護、福祉業界で培った事業所運営の実績と知識をベースに、事業所様の労務や運営に関するお悩みに寄り添い、真摯に向き合ってまいります。
特に、介護福祉事業所の運営に関するサポート、企業等における仕事と介護の両立支援サポートを得意としております。
お困りごとやご相談がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題
「ひと」にかかわる法律家として20年余り社会保険労務士業務に携わってきました。
従業員規模の多い少ないではなく、それぞれの会社に合った労務管理があると考えています。
会社と労働者の成長をご一緒に考えていきたいと思います。

講演・講師の仕事は得意分野です。
内容や形式などご要望にお応えします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

人事・賃金制度助成金
医療機関、IT企業に強い社労士です。
医療機関とIT企業の労務トラブルの解決とトラブルの予見・防止が、古山事務所の強みです。
総合病院で１０年間、IT企業で１０年間人事労務を経験し、採用から退職までに起きる様々な労使間のトラブルを会社側の立場で解決してきました。医療・福祉業界、IT業界の実態を熟知しているからこそできる人事・賃金制度、労務管理の提案をしていきます。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働トラブル対応、就業規則作成、助成金申請をはじめ、オールマイティに対応いたします。なかでも人事総務経験や飲食業経験を生かした労務管理が得意です。

【業務内容】
・人事労務管理に関する相談業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続
・就業規則その他諸規定の作成
・助成金の申請代行...

就業規則労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
人事･労務支援から給与計算･社会保険手続きなど、さまざまなご相談を承ります。

当事務所は、経営者様の思いを理解することを第一に考え、会社経営を行っていると直面する、人事や労務、法律問題などの相談をお受けしています。

また、一般のコンサルタントとは異なり、従業員3,000人超の企業で人事部長を務めた自身の経験を活かし、人事業務全般についてバランス感...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様に対して、知識の提供ではなく、わかりやすさを重視し、Speed & Smile（迅速で、的確に、笑顔で対応）を徹底したサービスを心掛けております。
当事務所は、間接業務である労務管理を通してお客様の利益向上を追求致します。
①就業規則の作成・変更
単なる会社を守るための規定づくりではなく、業績向上の仕組みを導入した「売上を上げる就業規則」を作...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人設立から経理（記帳代行）、給与計算、労務管理等に加え、役員・組織変更、増資や取引契約書類・会社規程類起案作成等の企業法務及び営業関連の許認可申請迄中小企業の総務全般をトータルにサポートできるサービスメニューを持っています。
全国社会保険労務士会連合会による個人情報保護事務所（SRP）の認証を受けておりますので、アウトソーシングにおいて情報管理を重視される事業主様にとっても安心して...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
労働者と使用者のトラブルを未然に防ぐことをミッションとし、労務相談に強みがあります。労務相談だけでなく、なんでも相談できる社労士として、皆さんの不安解決をサポートしていきます。...